อยากเรียนถามพี่กรรณ.....การนับ...

อยากเรียนถามพี่กรรณ.....การนับวันทำการของพยาบาลเวรผลัด มีระเบียบนับแบบไหนกันคะ
ทำงานขึ้นเวรผลัดเช้า/บ่าย/ดึก แล้ว บางเดือนมีเวร ดึกต่อบ่าย หลายวัน ขึ้นเวรแล้ว ได้ OT 8 8 เวร แต่เวลานับวันทำการ กลับไม่พอ จึงทำให้ไม่ได้รับเงินเหมาจ่าย โดยหัวหน้าให้เหตุผลว่า เวรดึกต่อบ่าย นับเป็น 1 วันทำการ เวลาคำนวนแล้ว วันทำการไม่ถึง 15 วัน เพราะว่าทั้งเดือนต้องขึ้นเวรดึก/บ่าย มาก จน ได้OT 8 เวร แต่พอคนลอยเช้า คือทำงานเวลาเวรทั่วไป เช้าอย้่งเดียว มีโอทีคือเวรcall ต่อ แต่ไม่ได้ขึ้นทำงานหรอกนะ นอนรอถ้ามีCase ถึงตาม มาทำงานไม่มีก็ได้เงิน เพราะเหมาจ่ายให้เป็นเวร16.00-8.00 น ของอีกวัน เดือนหนึ่ง OT 10เวร ทำไมไม่เอาโอทีมาหักวันทำการละ ปกติ การนับ OT คือการที่เราทำงานครบวันทำการแล้ว ที่เหลือเกินมาคือ OT ไม่ใช่หรือ จจริงๆแล้ว ระเบียบข้าราชการ มีหรือเปล่าที่วันทำการไม่ครบแต่ได้โอที อยากทราบการนับวันทำการของพยาบาลที่ขึ้นเวรผลัดเช้า บ่าย ดึก เขานับกับแบบไหน
ผู้ตั้งกระทู้ พยาบาลตัวน้อย (nurse-dot-np2-at-gmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2012-04-21 07:31:54

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3331580)
เสนอให้ทบทวนการคิดเวร ใหม่ค่ะ ทีทำงานถ้าขึ้นดึก/บ่าย ให้นับเป็น 2 เวรค่ะ
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาล วันที่ตอบ 2012-04-23 14:21:36

ความคิดเห็นที่ 2 (3331623)
แล้วประธานสภาการพยาบาลชุมชน มีความคิดเห็นว่าไงคะ อยากได้รับคำตอบจากผู้นำคะ เพราะระเบียบปฏิบัติที่ได้คำตอบ แม้แตตัวแทนแต่ละจังหวัด ยังไม่เหมือนกันเลย
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลเวร (tamama_rt35-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2012-04-23 22:24:13

ความคิดเห็นที่ 3 (3331749)
ลองศึกษาในหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการจ่ายเงินค่าตอบแทนแนบท้ายข้อบังคับกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยการจ่ายเงินค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานให้กับหน่วยบริการในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2544 แก้ไขเพิ่มเติม 2551 และ 2552 ดู แต่ที่ รพ.ได้ปรึกษากับงานการเงินแล้ว ให้นับเป็นเวร 8 ชั่วโมงเท่ากับ 1 วันทำการ หมายความว่ารวมเวรเช้า เวรบ่าย เวรดึก เข้าด้วยกันให้ได้เท่ากับวันทำการในเดือนนั้น ๆ ของคนที่ทำงานลอยเช้าอย่างเดียว ถ้ามากกว่าให้เข้าไปใช้ระเบียบการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ เพราะเวลาราชการของเจ้าหน้าเวรบ่ายดึก ไม่เหมือนคนลอยเช้าค่ะ
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลน้อยๆ วันที่ตอบ 2012-04-25 10:40:18

ความคิดเห็นที่ 4 (3334528)

ในการนับเวร ให้นับจำนวนเวรที่ขึ้นจริงๆๆ เช่น

วัที่ ๑- บ/ด วันที่- ๒ ช วันที่ ๓- ช วันที่ ๔ บ วันที่ ๕ ช/ด

จากตัวอย่างนับวันทำงาน ๕ วันค่ะ แต่ ๗ เวร ซึ่ง ใน ๕ วันนี้จะกลายเป็นเวรล่วงเวลา ๒ เวรค่ะ

ด ด ช/บ บ ช/บ ช ด ด ช/บ บ ช/บ ชot ด ดot ช/บ บ ช/บ ชot ด ดot ช/บ บ ช/บ ช ด

อย่างตัวอย่าง น้องขึ้น ๓๓ วันทำการ แต่เดือนที่จัดเวร มี ๒๑ วันทำการ เอา ๓๓- ๒๑ ได้ OT=๑๒ เวรค่ะ แต่ด้วยมีวันที่ขึ้นเวร มากกว่า ๑ เวรให้วันที่ขึ้นเกิน๘ ชั่วโมง ๑ เวร เป็นOTตรงเวรที่ ทำสีแดง จำนวน ๘ เวร ดังนั้นต้องมีวันทำการที่ขึ้น ๘ ชม เป็นเวร OT อีก = ๑๒ -๘ คือ ๔ เวรค่ะ ซึ่งคือวันที่เขียนว่า ชot ค่ะ ซึ่งตัดวันที่ ชot แล้ว จะเป็น ๒๑ เวรค่ะ ส่วนวันที่ ช/บ ต้องนับ บ เป็นวันทำการ ๑ วันค่ะ ส่วน ช/ เป็นเวร OT ไม่นับค่ะ คิดอย่างไรในแต่ละเดือน น้องๆๆ ควรมีจำนวนเวรเท่าวันทำการแน่ๆ ยกเว้นมีลาพักร้อน ซึ่งตามระเบียบ พตส. ให้คิดเป็นวันทำการ แต่ ระเบียบเบี้ยเลียงฉับบ๖ ไม่คิดค่ะ ถ้าตามตัวอย่างข้างต้นน้องลาพักร้อน ๗ วัน จะมีวะนทำการเพียง ๑๔ วันตามระเบียบ ฉับบ๖ เบิกเงินไม่ได้ แต่ พตส. ยังคงได้ค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น กรรณิกา วันที่ตอบ 2012-05-26 21:14:36

[1]

แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *

ผู้แสดงความคิดเห็น *
อีเมล
	ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล