อยากเล่าเรื่องหมอที่โรงบาลผม

1. ผอ กินงบ บ้า Sex ใครโดนเคลมได้ดีทุกราย ล่าสุดกะจะฟันเภสัชแต่ไม่เล่นด้วย กลั่นแกล้งทุกอย่าง จนเภสัชต้องลาออก ดีทีไม่ได้แอ้มพยาบาล

2. หมอเวรมีชื่อแต่คุณท่านอยู่เอกชน คลินิค กินข้าวข้างนอก รายงานแล้วกว่าจะมาหลายชั่วโมงหรือไม่มาเลย ปล่อยให้พยาบาลดูแลไปก่อน เวรกลางคืนไม่รับโทรศัพท์หรืออารมณ์หงุดหงิดถ้าโทรรายงานอาการผู้ป่วยหนักตอนดึก ๆ

3. เอาแต่ใจตัวเอง หาของไม่ทันหงุดหงิด ต้องเข้าใจระบบราชการอุปกรณ์บางอย่างมีน้อย รอเบิกนาน

4. หมอบางคนไม่พูดกับคนไข้ ถามไม่ตอบพยาบาลต้องมาอธิบายให้คนไข้เข้าใจเพื่อภาพลักษณ์ที่ดีของโรงพยาบาล

5. หมอบางคนมีอคติกับพยาบาลอย่างไร้เหตุผล สืบทราบเคยมีเมียเป็นพยาบาล บางส่วนวางตัวดีและเข้าใจทั้งหมอและพยาบาล เพราะมีเมียเป็นพยาบาล

6. ตาม Round ชอบแสดงท่าทีไม่สุภาพ เช่น โยน Chart กระชากแฟ้มจากมือพยาบาล โยน Tube เวลาใส่ Tube ไม่ได้ อารมณ์เสียเวลามีคนไข้เยอะ ๆ

7. หมอใหม่ขี้เกียดทำงาน คอยหลบถ้ามีคนไข้เยอะ ๆ ไม่ชอบมา Round เวลาคนไข้หนัก ๆ แสดงทาทางรังเกียดถ้าคนไข้สกปรกหรือแผลกลิ่นเหม็น รับเงินค่าเวรแล้วไปรับ Job โรงพยาบาลเอกชนทุกวัน ตามมาปลั๊มคนไข้แต่ไม่มาสั่งการทางโทรศัพท์แล้วจบ

8. จัดเวรหมอหลัก หมอรอง วันนึง 2 คน/เวร ไม่รู้เพราะอะไร สงสัยจัดไว้เวลาโทรรายงานแล้วหมอหลักไปอยู่เอกชน อีกคนก้องงว่าเวรตัวเองหรือ แต่ก้อไม่ขัดเพราะได้เงิน หรือจัดไว้ไม่ให้หมอลาออกน๊า ถูกระเบียบหรือเปล่า

ปล. ที่เล่าไม่อยากกัดหมอ และเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในวันที่ 9 ที่ผ่านมา พยาบาลมาเรียกร้องสิทธิ์ความยุติธรรมเมื่อเปรียบเทียบการทำงานและวิชาชีพ อีก 1เดือน ถ้าไม่ได้รับความเป็นธรรม จะขอเรียกร้องความเป็นธรรมด้วย

หลายครั้มงที่นึกน้อยใจว่าเราตั้งใจจะดูแลผู้ป่วยขึ้นเวรแสนจะเหนื่อย ไม่มีเวลาที่จะดูแลพ่อแม่ ลูก ต้องมาขึ้นเวร อยากลาออกแต่ถ้าลาออกใครจะมาดูแลผู้ป่วยและญาติของผู้อื่น เลยต้องทนอยู่อย่างนี้    พี่ๆเข้าใจน้องบ้าง อย่าทับถมกันอีกเลย

ไม่กล้าลาออกมากว่ามั้ง กลัวไม่รายได้ พวกคุณไม่พอใจก็ลาออกไปเลยซิ  พวกหมอเขาก็ทำกันอย่างนี้มานานแล้ว จนเขาต้องเอาเงินมาล่อให้อยู่ต่อ

พวกคุณลาออกไปก็จะมีรุ่นน้องจบใหม่มาทำงานแทนอีกมามากมาอยู่เวรบ่ายดึกก็ได้ ไม่ใช่อายุ 40 ก็อ้างซีเนียร์แล้วขออยู่เช้าอย่างเดียวเอาเปรียบน้องๆ พวกผมจะเกษียญแล้วยังต้องอยู่เวรเลย  ใช้สมองคิดบ้างซิอย่างใช้อารมณ์หรือเอามันอย่างเดียว  เขาเพิ่มเพื่อให้คนอยู่ในระบบต่างหาก ไม่เกี่ยวกับภาระงานเรียกร้องให้ถูกต้อง เวรบ่ายดึกให้เพิ่มค่าเวร  พวกแก่ๆอยู่เวรเช้าจะได้อด   ก็เล่นผลืตปีละเป็นหมื่นคน ผลิตง่ายอย่างนี้ก็เหมือนนิติศาสตร์นั่นแหละ  ตำแหน่งงานว่างพร้อมจะมีคนเข้ามาแทนทันที   ฝากไปถึงเภสัชด้วย

เป็นพยาบาลที่รักทั้งหมอและพยาบาลค่ะแต่ต้องการความยุติธรรม

พยาบาลไม่เอาก็ได้  ค่าอะไรทั้งหลายทั้งปวงที่ว่าไป

แต่ว่าพยาบาลขอทำแค่หน้าที่ของพยาบาลได้ไหมคะ   ไม่ต้องตรวจOPDช่วยเวลาที่คนไข้เยอะ   บางคนไม่อยู่  บางคนแค่เหนื่อยเครียดไม่อยากจะตรวจแล้ว  ไม่ต้องตรวจผู้ป่วยนอกเวลาราชการให้แพทย์มาประจำอยู่บนตึกตรวจเอง ไม่ต้องมาทำหัตถการทั้งหลายที่เป็นของแพทย์ ได้ไหมละคะ  ทั้งๆที่บางอย่างตามกฎหมายไม่สามารถทำได้  แต่เรพาะอะไรคะที่พยาบาลต้องทำทุกอย่าง ถ้าหมอบอกว่าได้ พวกเราก็ยินดีค่ะ

ทั้งหมดทั้งมวล.....ไปถามหมอเหลิมดีไหม..........วางระเบิดได้โดนใจจริงๆๆๆๆๆๆๆๆ

เดี๋ยวก็มีหลายสีที่ปะทะกัน  เหลือง แดง เขียว ขาว กราน์ว  

แล้วพี่ว่าใครจะต้องลดอัตตาลง.........ก็พวก ขาว และ การาน์ว นี่แหละจ้าทั้งต้องวิ่งตามหมอเหลิม ทั้งต้องวิ่งรักษาพวกตีกัน

ไม่เหนื่อยธรรมดานะ หน่ายด้วย

ท่านผู้เจริญทั้งหลาย โปรดฟังทางนี้ก่อน

ผมเป็นผู้บริหาร อบต.เล็กๆแห่งหนึ่ง อ่านดูพวกคุณตลอด จนอดไม่ไหวและขอโทษที่ผม เสือก..เรื่องนี้พวกคุณไม่ต้องเถียงกัน ผมตอบฟันธงตรงๆกับพวกคุณได้ว่า เหตุผลที่แท้จริงนั้น คุณหมอ,เภสัช,พยาบาล ฯลฯ ระดับผู้ปฎิบัติงานทั้งหลายไม่ใช่คนผิดหรอก เพราะฉะนั้น พวกคุณทั้งหลายไม่ต้องเถียงกันเองให้เสียเวลาเปล่า..เพราะ..

องค์กรที่ดูแลระบบแพทย์ มันหวงอำนาจ ไม่ว่าจะเป็นใครหน้าใหนก็ตาม พวกเขาจะพยายามทำให้จำนวนหมอมันปริ่มๆ จะว่าขาดแคลนก็ไม่ใช่ จะว่าเหลือก็ไม่เชิง เพราะอะไร เพราะต้องการสร้างคุณค่าให้กับวงการตนเอง เพื่ออะไรรึ/ก็เงิน/ศักดินา /เกียรติยศ ขององค์กรแบบมาเฟียของตนเอง  เพราะพวกนี้ตระหนักดีว่า หากเมื่อไหร่ก็ตามที่ผลิตหมอออกมาเยอะๆเหมือนพวกวิชาชีพอื่น เช่น นิติศาสตร์ ,รัฐศาสตร์ ซึ่งเมื่อก่อนขาดตลาด ดูมีเกียรติมาก แต่บัดนี้ล้นตลาด ดูไร้ค่า แต่คนที่สามารถสอบเข้าทำงานได้ มักจะเป็นคนที่มีคุณภาพ เพราะผ่านประสบการณ์มาเยอะ แต่หมอกลัวจะเป็นอย่างนี้ จึงพยายามอนุรักษ์ ควบคุมทุกทาง เพื่อให้กลุ่มขิงตนเองดูดี มีค่าต่อสังคม โดยไม่แคร์กับความต้องการของสังคมว่าจะเป้นเช่นไร / ที่บอกมาผมไม่ได้โทษคุณหมอที่รักษาคนไข้ (เป็นผู้ปฏิบัติ) แต่ผมโทษพวกหมอที่วางระบบ ไอ้ที่นั่งโต๊ะในกระทรวง หรือในแพทยสภา (พวกที่ออกแบบระบบของสา"สุข ไทย)ที่มันมีผลกระทบกับทุกคนในสังคมไทย

คุณเคยสงสัยไหม/ว่าทำไม

1.หมอเด็กๆจบใหม่ๆ มาเป็นผู้บริหารโรง"บาล ผมเห็นมามาก โดยมากพวกนี้ IQ สูงแต่ EQ ต่ำไม่ได้ดูถูก เพราะเวลาทำงานร่วมกัน การกระทำมันจะออกมาเอง ไม่ได้ว่าไม่ดี แต่เคยถามว่า ทำไม หมอที่จบมาเพื่อรักษาคน คุณก็รักษาคนไป พวกใหนที่เรียนมาเพื่อบริหาร คุณก็มาบริหารไป นี่ จะให้ทั้งรักษาคน และบริหารงานไปด้วย โอ้ย/พวกวางระบบคิดได้อย่างไร และที่น่าแปลก มันเป็นมาตั้งนานแล้ว พวกที่มีอำนาจ ควรเปลี่ยนซะที

2.ไม่ได้รังเกียจหมอหรอก แต่คุณคิดดู ผอ.รพ.ชุมชน(ระดับอำเภอ)อายุไม่เกิน 25 มาบริหารงานโรงบาลขนาด 30 เตียง และบริหารคนอีกประมาณ 100 คน คุณว่าวุฒิภาวะเขาเป็นอย่างไร/ตอบจริงๆ

3.ทำไม หากคุณว่าการผลิตหมอ ไม่มีงบประมาณเพียงพอ เอาง่ายๆคุณ(รัฐบาล)หรือพวกแพทยสภา ลองออกประกาศเปิดโอกาสให้ อปท.ทุกแห่งทั่วประเทศไทย ส่งเด้กนักเรียนเข้าเรียนหมอได้แห่งละ 1 คน โดยให้ อปท.ทุกแห่งใช้เงินของตนเองส่งเข้าเรียนจนจบ 6 ปี แล้วบรรจุเขาเข้าทำงาน ที่ สอ.ในเขตพื้นที่ของตนเอง ลองดูไหมครับ ผมว่า อปท.ทุกแห่งเข้าพร้อม และอยากทำจะตาย แต่ติดที่คุณบอกว่า อาจารย์ที่สอนไม่เพียงพอ ที่พวกคุณมักกล่าวอ้าง หากคุณจริงใจ เสียเวลาเพียงแค่ 6 ปี เท่านั้น หลังจากนั้น ระบบการรักษาคนป่วยของไทย เปลี่ยนจากหน้ามือเป็นหลังมือแน่ //คุณกล้าไหม ท่านผู้มีอำนาจในกระทรวง สธ./แพทยสภา/ จะได้ไม่ต้องมีเรื่องของการร้องเรียน แบ่งชั้นวรรณะเหมือนเรื่องนี้อีก และอีกหย่าง พวกคุณหมอในโรงพยาบาล น้อยนักที่จะยกมือทักทายสวัสดีคนไข้ หรือคนทั่วไป เพราะพวกนี้มักหลงตัวเองว่าเป็น บุคคลชนชั้นพิเศษ (เกิดจากอะไรคุณคงวิเคราะห์)ได้

เห็นด้วยกับความคิด 50 กระทรวงในฐานะผู้กำนโยบายควรอ่าน

สามัคคีกันไว้อยู่บ้านเดียวกัน  บางครั้งผู้ใหญ่อาจหลงลืมบ้างไม่เป็นไร   ตั้งแต่สามสิบบาทเข้าเหนื่อยทุกคนคะ  เหนื่อยแตกต่างบทบาทเท่านั้นเองคะ

ป.ล.  ที่เข้ามาอยากให้รักกันคะ กระทรวงอื่นทำงานยังงัย(ฟระ)    ได้โบนัส  5  เท่า  กระทรวงเรามัยได้นิดเดียวเอง 

รักกันไว้เถิดเราเกิดร่วมแดนไทย

ต่างคนต่างทำหน้าที่ของตัวเองให้ดีที่สุด...และ

ควรได้รับค่าตอบแทนที่ยุติธรรมที่สุด...ไม่ควรต่างกัน

มากจนเห็นถึงความแตกต่างมากมายขนาดนี้..

.เพราะทำงานเหมือนกัน...เหนื่อยพอๆกัน

ที่จริงคงจะไม่มีใครมาเรียกร้องหรอกถ้ามันไม่เหลื่อม

ล้ำต่ำสูงมากมายขนาดนี้ถ้าเป็นนักธุรกิจก็ว่าไปอย่างสี่

ห้าหมื่นกับเงินพันกว่าบาทคิดได้ไงเนี่ยใจเค้าใจเรา

ถ้าทุกคนเอาใจเค้ามาใส่ใจเราคงจะมีความยุติธรรม

มากกว่านี้การเรียกร้องก็คงไม่มีการคิดถึงแต่

ประโยชน์ส่วนตนเมื่อเกิดความไม่ยุตธรรมก็ต้อง

มีการเรียกร้องกันหน่อย

ต้นเหตุ เป็นเพราะ ทางผู้ใหญ่ของบ้านเมือง มัวแต่ทะเลาะกันชิงดีชิงเด่นกัน ไม่ยอมหันมามองบุคลากรทางการแพทย์บ้างขนาดมาอยู่เป็นพยาบาลชายแดนเพราะเห็นว่าขาดแคลนพยาบาล ไม่มีใครอยากมาอยู่ ทางผู้ใหญ่มาเยี่ยมมาตรวจกันก็บ่นว่านั่งรถไกล ทางก็น่ากลัว เห็นบ่นกันจัง แต่หลังจากกลับไปก็ไม่เห็นมีอะไรดีขึ้นเลย  Refer คนไข้ ไป -กลับ 450 กม.(นี่ภายในจังหวัดนะ ) รถก็แสนจะเก่า สงสัยต้องรอให้พวกต่างด้าวเข้ามายึดก่อน ถึงจะหันมามอง รพ.ชายแดนอย่างเราบ้าง  ไม่ให้โทษทางผู้ใหญ่ๆๆๆๆๆ แล้วจะให้โทษใคร

นี่ถ้าไม่มีการประท้วงกันขึ้นมาก็คงไม่รับรู้ปัญหา เงินเวรก็ไม่ขึ้น  น้องใหม่อยู่มาตั้งหลายปี ก็คงจะไม่มีวี่แววการบรรจุขึ้นมาหรอก................

เพราะฉะนั้น หมอกับพยาบาลก็อย่ามา ขัดใจกันเองเลย เพราะยังไงเราก็ต้องทำงานร่วมกันต่อไป เพื่อคนไข้ของเราจะได้รับการดูแลที่ดีที่สุดจากเรา