ขอถามเรื่องการคิดProductivity ...

ขอถามเรื่องการคิดProductivity ของรพช. งานOPD
รพช.งานOPD มีผู้ป่วยเฉลี่ย90คน/วัน มีพยาบาล4คน หัวหน้างาน บริหารงาน อยู่หลังตรวจ. เลขาสุขศึกษา ร่วมเป็นคณะกรรมการบริหาร. คณะกรรมการอื่นๆ. คนที่2พยบ.วช.รับงานAsthma/COPD. งานศูนย์คุณภาพ คัดกรองผู้ป่วย อื่นๆ คนที่3พ.ย.วช. รัคลินิค AIDS. OSCC ศูนย์พึ่งได้ และจิตเวชฯ. คนที่4 พ.ย.บ่น.วช.เป็นNurse case manergerDm/HT ดูแลทั้ง2คลินิค. ใน/นอกรพ. เป็นจนท.พัสดุฯ ถามว่าคิดproductivityอย่างไร เพราะที่ผ่านมาใช้สูตรสำเร็จโดยกรอกจำนวนผู้รับบริการ. ก็ได้เกิน110% ในรด.ก็ถกเถียงกันว่า ไม่น่าเกิน ในบางวันแพทย์ไม่พอ/ลา/ประชุม พยาบาลจบเวชฯก็ต้องช่วยตรวจแทนด้วย มีลูกจ้างช่วยลงข้อมูลในhis xp เฉพาะวันพุธ/พฤหัส. ถามว่าคิดถูกไหม และภาระงานเพียงพอไหม. ตอบวิธีคิดที่ชัดเจนด้วยค่ะ จะได้เคลีย และจัดอัตรากำลังได้เหมาะสม ขอบคุณค่ะ
ผู้ตั้งกระทู้ หัวหน้าพยาบาลรพช. (Sanan-dot-na-at-sanook-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2015-09-26 13:34:08

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3443021)
การคำนวณสูตรProductivity ......จำนวนชั่วโมงที่ผู้รับบริการต้องการดูแล X 100 จำนวนชั่วโมงที่พยาบาลให้การดูแลได้จริง การแปลความความ ผลิตภาพต่ำ (<95%) หมายความว่า • มีจำนวนเจ้หน้ที่มากเกินไป • ค่าจ้างบุคลากรสูง • คุณภาพงานไม่ได้มาตรฐาน • ความคิดสร้างสรรค์น้อย ผลิตภาพสูง (>105%) หมายความว่า • จำนวนเจ้าหน้าที่น้อยเกินไป • ค่าจ้างบุคลากรน้อย • คุณภาพไม่ได้มาตรฐาน • ความเสี่ยงสูง • เจ้าหน้าที่ขาดขวัญและกำลังใจ
ผู้แสดงความคิดเห็น ผกค.นครน่าน วันที่ตอบ 2015-12-17 13:28:59

ความคิดเห็นที่ 2 (3444349)
การคิดภาระงานจะคำนวณเฉพาะภาระงานทางการพยาบาลค่ะที่มีความจำเป็นต้องใช้พยาบาลแต่ภาระงานอื่นที่รับผิดชอบแต่ไม่ใช่ภาระงานทางการพยาบาลถึงแม้นจะเป็นงานของโรงพยาบาลไม่นำมาคิดภาระงานทางการพยาบาลเพราะงานเหล่านั้นต้องการคุณสมบัติของคนทำงานที่อาจไม่ต้องเป็นพยาบาลเช่นงานพัสดุต้องใช้เจ้าหน้าที่พัสดุไม่ใช่พยาบาลแต่ถ้ารับมอบหมายมาต้องทำแต่ไม่ใช่ตัวนำมาคิดภาระงานค่ะ
ผู้แสดงความคิดเห็น kan (kan_nurse-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2016-01-04 10:57:16

ความคิดเห็นที่ 3 (4139653)

จะมีการปรับปรุงวิธีการคิดภาระงานใหม่หรือไม่คะ

ขอบคุณมากค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น การคิดภาระงาน วันที่ตอบ 2018-10-07 18:35:53

ความคิดเห็นที่ 4 (4141884)

จำนวนชั่วโมงที่ผู้รับบริการต้องการดูแล OPDเขาคิดอย่างไร เอาตัวเลขมาจากไหน ผู้ป่วยที่วไป กับผู้ป่วยคลินิกพิเศษ หรือผู้ป่วยที่วไปที่ต้องให้คำปรึกษษ

ผู้แสดงความคิดเห็น นางนภาพร มหายศนันท์ (ninenapa2508-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2018-10-19 11:50:52

ความคิดเห็นที่ 5 (4181360)
การคิดอัตรากำลังหน่วยงานผู้ป่วยนอกมีลักษณะงานที่แตกต่างกันคิดอย่างไร เช่น ตรวจโรคทั่วไป. คลีนิคเฉพาะทางศัลยกรรม. อายุรกรรม. ตา หูคอจมูก. คลีนิคห้องฉีดยาทำแผล ตรวจคลื่นหัวใจ. การให้คำปรึกษา. เนื่องจากการคิดแบบใช้สูตร fteเกินมาก
ผู้แสดงความคิดเห็น ธัญญรัตน์ บวรลักษมี (Th ayarat99-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2019-07-25 22:25:49

ความคิดเห็นที่ 6 (4241743)

อัตรากำลังในหน่วยงานตรวจโรคพิเศษทางหัวใจ ห้อง Cathlab มีหลักการวิธีการคิดอย่างไรค่ะ

นางสาวณัฏฐ์ชานันท์ กุลโพธิ์ ศูนย์การแพทย์มหิดล

ผู้แสดงความคิดเห็น ณัฏฐ์ชานันท์ กุลโพธิ์ (yupa7272-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2021-04-21 15:32:33

ความคิดเห็นที่ 7 (4378825)
วิธีคิดภาระงานผู้ป่วยนอก ผู้ป้วยทั่วไป , คลินิกพิเศษ คิดอย่างไรคะ
ผู้แสดงความคิดเห็น บุณยรัตน์ (Boonyarat-dot-jan-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2022-10-04 22:19:18

[1]

แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *

ผู้แสดงความคิดเห็น *
อีเมล
	ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล