ค่าตอบแทนใหม่เคาะแล้ว

การบริหารงบประมาณค่าตอบแทน
-ปี ๒๕๕๕ ให้เบิกจ่ายจากเงินบำรุง กระทรวง สธ.จะมีหนังสือสั่งการไป
-ปี ๒๕๕๖ งบประมาณ ๓,๐๐๐ ล้านบาท ให้ แบ่ง ๑ ใน ๓ เป็น P4P และ ๒ ใน ๓ เป็นเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่าย
-ปี ๒๕๕๗ เสนอตั้งงบประมาณ คาดว่า ๖,๐๐๐-๘,๐๐๐ บาท

หลักการ
-ปรับ ฉ.๔ และ ๖ ปรับพื้นที่ ปรับอัตรา
-ตัด ฉ.๗ คงเหลือ รพศ/รพท. ๙ แห่ง
-เติม P4P ตั้งแต่ ๑ มีค.๕๖ ทุกแห่ง

นโยบาย งบปี ๕๗
-เงินเดือนทั้งหมด+ค่าจ้าง ตั้งที่เงินรายหัวประชากร UC
-ค่าตอบแทน ตั้งที่เงินรายหัวประชากร UC
-เติมเงินแก้ปัญหาเฉพาะหน้า รพ.ขาดสภาพคล่อง ๓ ปี
...

ถ้าพยาบาลไม่ได้รับความยุติธรรม ชมรมผู้บริหารทางการพยาบาลพร้อมเคลื่อนไหวอย่างไรบ้าง