|
สิทธิวันประชุม | |
เนื่องจากทางทางรพ.ทุำกครั้งที่มีการประชุมที่ไม่ได้มีแพลนล่วงหน้า ไม่มีการจัดโอทีเสริมให้พยาบาลต้องใช้การแลกเวรติดเวร ลงเวรไปหรือกลับมาขึ้นเวรเองหลังจากการประชุมนั้น หรืในบางครั้งใช้วันหยุดที่หยุดอยู่ไปประชุม หรือในบางครั้งมีแพลนก่อนตารางเวรจะออกก็ไม่จัดเช้าเสริมให้เช่นการทำ od ซึ่งตรงนี้ไม่ทราบว่ามีระเบียบอะไรหรือไม่หรือขึ้นอยู่กับเงิน บำรุงรพ.เพราะหัวหน้าจัดตารางเวรไปให้เป็นเวรเช้าแต่ถูกตัดออกให้มาแก้ตารางเวรให้จัดให้น้องลงเวรบ่ายดึกไป ซึ่งดิฉันว่ามันเป็นการเสียสิทธิประโยชน์อย่างยิ่ง ในปัจจุบันพยาบาลวันหยุดก็น้อยและยังต้องแบ่งเวลามาให้งานคุณภาพที่ประชุมนอกเวลาอีกมากมาย จึงใคร่ขอเรียนมาเพื่อรับทราบ จากพยาบาลเวรบ่ายดึก | |
ผู้ตั้งกระทู้ nurse (cake_kpp-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2012-01-15 18:14:36 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3321409) | |
ชิง คับไม่ต้องเข้าประชุม จะพักผ่อน เหนื่อยขึ้นเวรแล้วยังต้องมาประชุมอีกได้แค่ 100 - 200 นั่งทั้งวัน ..... | |
ผู้แสดงความคิดเห็น 456 วันที่ตอบ 2012-01-16 10:44:25 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3325699) | |
อยากให้ผู้บริหารช่วยตอบประเด็นนี้ด้วยนะคะ หรือแค่มี webbord ให้ระบาย การไปประชุมก็เท่ากับทำงาน 1วัน แต่ไม่นับวันทำการให้เรา ยุติธรรมหรือเปล่า มีระเบียบหลักเกณฑ์อะไร อย่างนี้คนขึ้นเวรก็เสียเปรียบซิคะ ที่ รพ.มีประชุม 3 วันค่ะ ให้แลกเวรไปเอง+ไม่นับวันทำการเพิ่มให้ การไปประชุม1วัน ก็เท่ากับทำงาน 1วันนะคะ ไม่ได้ลอยตัวเหมือนคนขึ้นเวรเช้าตลอด | |
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลเหมือนกัน วันที่ตอบ 2012-02-23 16:27:55 |
ความคิดเห็นที่ 3 (3327286) | |
อยากตอบนานแล้วแต่ไม่รู้จะตอบอย่างไร ยิ่งอ่านความเห็นบางความเห็นแล้วรู้สึกถึงความละเอียดของความคิดที่คิดแบบที่เรียกได้ว่าใช้ความรู้สึกไม่อิงระเบียบปฏิบัตินะคะ ทั้งผู้บริหารและผู้ปฏิบัติ อยากไปศึกษาระเบียบการฝึกอบรมและการประชุมของกรมบัญชีกลางนะคะ ทั้งสองฝ่ายแล้วเอามาคุยกัน แต่อย่างไรในแต่ละที่อาจมีข้อจำกัดที่ไม่เหมือนกัน แต่หากน้องเห็นว่าการปฏิบัติไม่ถูกต้องพี่คิดว่าน่าจะส่งรายละเอียดให้กลุ่มกฏหมายกระทรวงสาธารณสุข และ สตง เข้าไปตรวจสอบความถูกต้องในการเบิกจ่ายและการคิดวันทำการนะคะ จะได้ถือปฏิบัติกันอย่างถูกต้องหาก ผลเป็นอย่างไรเอามาแบ่งปันกันด้วยนะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น knurse วันที่ตอบ 2012-03-09 16:43:22 |
ความคิดเห็นที่ 4 (3327361) | |
ที่รพ. กรณีพยาบาลไปประชุมจะนับเป็นวันทำการให้ค่ะ เช่น จำนวนวันทำงานตามตารางเวร 24 วัน มีประชุมฉุกเฉิน 2 วัน จะนับเป็นทำงาน 26 วันค่ะ กรณีเวร บ่าย หรือ ดึก แล้วต้องไปประชุม จะให้ลองแลกเวรกันก่อน ส่วนมากน้องๆจะพยายามแลก เพื่อไม่ต้องเสียค่าบ่ายดึก ถ้าลงดึกแล้วไปประชุมเช้า ก็ถือเป็นเวรเสริม ได้ OT ค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น mynurse วันที่ตอบ 2012-03-10 11:23:52 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 565679 |