- ค่าตอบแทนเวร 600 บาท ราคาค่าแรงเราต่ำมาก กับวิชาชีพที่ต้องใช้ศาสตร์และศิลป์ในการทำงาน และ เมื่อเทียบกับภาระงาน ควรเปลี่ยนแปลงเพิ่มเติมได้แล้ว (และเมื่อคิดต่อชั่วโมง 80 บาท * 8 ชั่วโมง ตอนนี้พยาบาลยังถูกเอาเปรียบ 40 บาทต่อเวร) พยาบาลเดินทำงานกันเต็มเหยียด 8 ชั่วโมง - ค่าตอบแทนเวรบ่าย-ดึก 240 บาท ต่อ 8 ชั่วโมง เมื่อย้อนกลับไปคิดใหม่ ถึงผลกระทบด้านสุขภาพและด้านสังคมที่พยาบาลได้รับ มันเหมาะสมแล้วหรือ 8 ชั่วโมงที่ต้องตื่นมาทำงานในเวลาทีี่สิ่งมีชีวิตต้องการการพักผ่อน ห้ามง่วง ห้ามล้า ทั้งๆที่มีงานวิจัยอ้างอิง กับความทน/ความสามารถของร่างกายในการปฏิบัติงานในยามวิกาล แต่ ก็ไม่เคยได้รับการพิจารณาให้กันเลย ถ้าวิชาชีพอื่นมาทำงานแบบเราแล้วรับค่าตอบแทนแบบเราคุณจะยอมมั้ย และ ปัจจุบันถูกตัดค่าเวรเหลือจำนวนวันครึ่งต่อครึ่งของโอทีในแต่ละเดือน -เงินประจำตำแหน่งชำนาญการ(ซี7) 3,500 บาท ไม่เคยได้รับการปรับเลย -เงินพตส.เมื่อเทียบกับแพทย์ ทันตแพทย์ เภสัชแล้ว มัน เหมือนฟ้ากับเหว ทันตแพทย์ รพช.ไม่มีเวรกลางคืน ......เภสัช ขึ้นเวรนอนเดือนละไม่กี่วัน พยาบาลถ่างตาเวรดึก 8 ชั่วโมง .......ลองคิดใหม่.. -เบี้ยเลี้ยงเหมาจ่าย ตอบแทนให้วิชาชีพอื่นได้มากมาย แพทย์ได้ถึงเกือบแสนบาท พยาบาลได้ 1,800 บาทเท่าพนักงานพิมพ์ดีด ที่ไม่ต้องรับผิดชอบชีวิตใครเลย - พวกเราต้องการออกมาจาก กพ. ดู ความก้าวหน้าของเรา ครูไปซี 8 ได้ ทุกตำแหน่ง ไม่ต้องจบโท จบเอก แต่ของพยาบาลก็เอาแพทย์ ทันตแพทย์มาอ้าง ว่าไม่จบเท่าเขา เงิน APN เงินสำหรับคนจบ ป.โท ก็เลยไม่มี (แต่ทันตแพทย์จบป.โท มีเงินเพิ่มนะคะ) ..........ใช้งานบุคคลเหล่านั้นคุ้มค่าเกินไปมั้ยคะ ให้แต่คำชม เอาแต่ผลงาน เคยคิดตอบแทนคนทำผลงานดีๆมั้ยคะ - ไม่ต้องเอาข้ออ้างว่าพยาบาลมัวไปทำงานให้คนอื่น ก็เพราะว่าคนอื่นเหล่านั้นไม่มาทำงานตนเองให้หมด เราจึงต้องทำทั้งหมดที่มีอยู่ไงคะ มาแจกยาเองมั้ย มาฉีดยาเองมั้ย มาทำหัตถการเองทั้งหมดมั้ย แทนที่จะมองกันว่าวิชาชีพนี้ต้องรับงานหลากหลายแทนวิชาชีพอื่น ควรจะตอบแทนกันมากกว่านี้ - มองเราเป็นพลเมืองชั้นสองใน กระทรวงสาธารณสุข ไม่ต้องอ้างว่าพยาบาลมีจำนวนมาก ต้องใช้เงินเยอะ ไม่สามารถจัดสรรได้ ถ้ามีมากแต่ไม่มีประโยชน์ก็ค่อยว่ากัน แต่.....ที่เป็นอยู่ เราถูกเอาเปรียบทางสังคมสูงมาก ทุกด้าน ...........