ReadyPlanet.com


สายแพทย์กว่าแสนคนชงร่างกม.ปลดแอกก.พ.


วันนี้ (7 ส.ค.) ที่รัฐสภา สหพันธ์ผู้ปฏิบัติงานการการแพทย์และสาธารณสุขแหงประเทศไทย (สผพท.) นำโดย นพ.ธงชัย ซึงถาวร ผู้ตรวจราชการเขต 17 พ.ญ.เชิดชู อริยศรีวัฒนา ประธาน(สผพท.) นพ.ฐาปนวงศ์ ตั้งอุไรวรรณ ประธานเครือข่ายการคุ้มครองผู้บริโภคด้านผลิตภัณฑ์สุขภาพ( คบส. ) พญ.อรพรรณ เมธาดิลกกุล หัวหน้าคณะทำงานเข้าชื่อเพื่อเสนอกฎหมายเพื่อการปฏิรูปสาธารณสุขเพื่อประโยชน์ของคนไทย ได้นำรายชื่อบุคลากรทางการแพทย์ 112,502 รายชื่อ เพื่อเสนอกฎหมายร่าง พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการสาธารณสุขและบุคลากรสาธารณสุข พ.ศ. …. เพื่อแยกบุคลากรสาธารณสุขออกจากสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน(ก.พ.) ยื่นนายวิสุทธิ์ ไชยณรุณ รองประธานสภาผู้แทนราษฎรคนที่ 2 นพ.ฐาปนวงศ์ กล่าวว่า ร่างกฎหมายดังกล่าวต้องการให้บุคลากรทางการแพทย์ มีอำนาจในการกำหนดอัตรากำลังคนเอง เพื่อความเหมาะสมกับเนื้องาน พร้อมมีสวัสดิการที่เหมาะสม ไม่ใช่การเรียกร้องค่าตอบแทนเพิ่มเพราะงบประมาณในการบริหารยังขึ้นอยู่กับกระทรวงสาธารณสุขเหมือนเดิม ไม่ได้เปลี่ยนแปลง ทั้งนี้ปัจจุบันสัดส่วนของแพทย์ต่อคนไข้อยู่ที่ 1 :3,000 –30,000 คน แต่สัดส่วนที่เหมาะสมอยู่ที่ 1:1,000 คน จึงวิตกกังวลว่าประเทศไทยกำลังเข้าสู่ประชาคมอาเซียนในปี2558 จะเกิดการซื้อตัวแพทย์ที่เก่งๆไปอยู่ในรพ.เอกชนและต่างประเทศที่มีค่าตอบแทนและสวัสดิการดีกว่ารพ.รัฐ ด้านนายวิสุทธิ์ กล่าวว่า ทางสภาจะตรวจสอบรายชื่อใช้เวลา 2-3 เดือนและผลักดันเป็นกฎหมายลำดับต่อไป.


ผู้ตั้งกระทู้ ผกค.นครน่าน :: วันที่ลงประกาศ 2012-08-17 11:52:58


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3341431)
ผมว่าเราเสนอ..ร่าง..พรบ..หรือพรก....จัดตั้งกระทรวงการพยาบาลดีไหม..เอารายชื่อของพวกเราพร้อม..อสม.และญาติสัก5000ชื่อเสนอ..ครม.ถ้าเป็น..พรก...หรือเสนอสภาผู้แทน..ถ้าเป็น..พรบ....ใครเห็นด้วยยกมือขึ้น.
ผู้แสดงความคิดเห็น ผกค.นครน่าน วันที่ตอบ 2012-08-17 12:01:39


ความคิดเห็นที่ 2 (3341520)
เห็นด้วยค่ะขั้นแรกเราจะต้องเริ่มจากตรงไหนก่อนค่ะ
ผู้แสดงความคิดเห็น nurse วันที่ตอบ 2012-08-18 19:00:54


ความคิดเห็นที่ 3 (3341545)
เริ่มจากชมรมฯเชิญตัวแทนพยาบาลทั่วประเทศมาทำข้อตกลงกติการร่วมกัน...ตั้งทีมงานเพื่อร่าง..พรก..หรือพรบ...พร้อมการล่ารายชื่อ..กำหนดกรอบว่าจะมีระยะเวลาดำเนินการเท่าไร...ล่าล่ารายชื่อใครรับผิดชอบ...ส่วนที่ขออกนอกระบบจาก..กพ.นั้น..พวกเราไม่เห็นเนื้อในของร่างดังกล่าวอย่าไปเชื่อว่าจะดีนะครับ...อาจได้ความสะใจว่าอยากออกจาก..กพ..แต่ที่ต้องคิดไปไกลกว่านั้น..ว่าระบบบริหารเป็นเช่นไร..ยังผูกขาดกับวิชาชีพ...ในการบริหารหรือไม่หรือทุกวิชาชีพขึ้นเป็นผู้บริหารทั้งระดับตำบล..อำเภอ..จังหวัด..เขต..กรม..ปลัดกระทรวง...ได้..เพราะถ้าเหมือนเดิมเพียงแยกออกจาก..กพ...ผมว่าเหมือนเดิม..สู้เรามาแยกออกจาก..กสธ.จะดีกว่าเป็นของพวกเราเองทั้งหมด
ผู้แสดงความคิดเห็น ผกค.นครน่าน วันที่ตอบ 2012-08-19 14:35:49


ความคิดเห็นที่ 4 (3341577)
ออกไม่ออกก็ไม่สำคัญหรอกขอให้มองอย่างเป็นธรรมอย่ากดความก้าวหน้าเราไว้อย่างนี้ ถ้าแยกออกมาแล้วแพทย์ไม่ให้เกีรยติวิชาชีพอื่นก็คงเหมือนเดิมอาจจะเลวร้ายกว่าเดิมก็ได้ ตั้งกระทรวงพยาบาลเป็นไปได้อย่างไรคะ มัน...ก็เกินไปนะ แค่ให้เกิดความเท่าเทียมกันทุกวิชาชีพยังไม่ได้เลยยอมรับความจริงหน่อย
ผู้แสดงความคิดเห็น ... วันที่ตอบ 2012-08-20 09:34:43


ความคิดเห็นที่ 5 (3341579)

น่าจะลองทำดูก่อน ทุกเรื่องพยาบาลลองเริ่มเองทั้งนั้น ไม่ต้องรอใครหรอก ถ้าไม่ลองก็จะไม่มีการเปลี่ยนแปลง วิชาชีพจะตำ่ต้อยตลอดไป มีคนคิดริเริ่มดีมากค่ะ

 

ผู้แสดงความคิดเห็น น้องน้อย วันที่ตอบ 2012-08-20 09:50:27


ความคิดเห็นที่ 6 (3341590)
เห็นด้วยออกจากก.พ.จะได้เป็นอิสระเรื่องอื่นจะตามเอาประเด็นนี้ให้ได้ก่อน  มีอะให้ช่วยบอกด้วยแล้วกัน
ผู้แสดงความคิดเห็น หัวหน้าพยาบาลขอนแก่น วันที่ตอบ 2012-08-20 11:24:19


ความคิดเห็นที่ 7 (3341771)
ถ้าเราส่งมือดีเก่งเข้าร่วมกับแพทย์และเดินไปพร้อมกันน่าจะดีกว่ามั๊ย
ผู้แสดงความคิดเห็น อยากก้าวต่อไป วันที่ตอบ 2012-08-22 10:49:13


ความคิดเห็นที่ 8 (3342360)
ถ้าจะให้พยาบาลมีอำนาจในการต่อรองต้องก้าวไปพร้อมกับแพทย์ บอกได้เลยว่าไม่มีทางสำเร็จถ้าจะต่อรองเพียงลำพัง  พยาบาลไม่มีพลังมากพอ   โดยเฉพาะถ้าพยาบาลระดับแถวหน้าไม่เข้าร่วม    ดูอย่างการเรียกร้องบรรจุของน้องๆ
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลบ้านนอก วันที่ตอบ 2012-08-28 09:36:41


ความคิดเห็นที่ 9 (3345447)

เห็นด้วยที่ออกจากกพ. แต่ไม่เห็นด้วยที่จะตามหลังวิชาชีพอื่น คงหนีเสือปะจรเข้ตามเคย หรืออาจจะเลวร้ายกว่าที่เป็นอยู่ สงสารอนาตคของน้องๆพยาบาล

ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลอาวุโส วันที่ตอบ 2012-10-06 21:19:04



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล



Copyright © 2010 All Rights Reserved.