เรียน สมาชิกทุกท่าน ด้วยได้รับการประสานงานจากกลุ่มงานบริหารบุคคลเรื่องการกำหนดตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพชำนาญการพิเศษ ขอความร่วมมือในการปรับข้อมูล ดังนี้ ๑.หัวหน้าพยาบาล ตรวจสอบข้อมูลอีกครั้ง คนที่ยังไม่ส่งข้อมูล หรือคิดว่าข้อมูล ไม่ครบถ้วน ส่งข้อมูลเพิ่มเติมได้ค่ะ แต่ถ้าเป็นกรรมการต้องมีคำสั่งของการเป็นกรรมการแนบมาด้วย (ขอเป็น fileเท่านั้น) ๒.หัวหน้างานที่ยังไม่ได้ส่งหรือต้องการเพิ่มข้อมูลกรุณาส่งข้อมูลได้เช่นกัน ข้อมูลขอให้ส่งภายใน วันที่ ๓๑ กรกฏาคม นี้ค่ะ ส่งที่ web bord www.thaicne.com ข้อมูลที่ได้จะนำมาใช้ในการปรับปรุงการกำหนดตำแหน่งหัวหน้าพยาบาลและหัวหน้างาน ชำนายการพิเศษดังนี้ ๑. หัวหน้าพยาบาล กลุ่มการพยาบาล โรงพยาบาลชุมชน มีการดำเนินการในสองด้านคือ ๑.๑. ซึ่งจะดำเนินการขอกำหนดตำแหน่งจากตำแหน่งว่าง ซึ่งปีนี้ได้กำหนดไปแล้ว ๖๐ ตำแหน่ง และอาจได้เพิ่มเพราะคาดว่าจะมีเม็ดเงินเหลือ จากรอบแรก และทางกระทรวงได้ปรับโควตาของปีที่เหลือใหม่ตามที่ ชมรมผู้บริหารการพยาบาลโรงพยาบาลชุมชนได้ ทำข้อเสนอให้จัดสรรโควต้าตามจำนวนของแต่ละวิชาชีพที่ยังไม่ได้กำหนดเป็น ชำนาญการพิเศษ จึงได้มีการพิจารณาโควต้าใหม่ จากเดิมของ หัวหน้าพยาบาล ยังเหลือ ๓๐๑ ตำแหน่ง จัดให้ปีละ ๖๐ ตำแหน่ง ขณะที่บางวิชาชีพ หมดในสองปี จึงจะมีการพิจารณาใหม่ ทำให้อาจได้เพิ่มขึ้น อีกทั้งในรอบที่ผ่านมามีบาง รพ. ไม่ได้ส่งข้อมูลมาและส่งมาไม่ครบถ้วนค่ะ ๑.๒. จะทำเรื่องขอไปที่ กพ. อีกครั้งเรื่องการกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นโดยไม่ต้องรอเลขว่างมายุบรวม ซึ่งเคยได้แล้วจากครั้งที่ชมรมผู้บริหารการพยาบาลโรงพยาบาลชุมชน ร่วมกับทุกท่านที่ยังไม่ได้ ฟ้องศาลปกครอง ร้องกรรมาธิการสิทธิมนุษยชน ร้องกรรมาธิการสาธารณสุข จน กพ. ยอมจัดสรรมา๗๑ ตำแหน่ง จะเดินหน้าต่อเพื่อให้ก้าวหน้าได้โดยไม่ต้องยุบรวมหากสำเร็จก็ไม่ต้องรอต่อคิวกันตาม ๑.๑. ๒. หัวหน้างาน ในกลุ่มการพยาบาล ก็จะมีการดำเนินการในสองทางเช่นกัน ๒.๑. ว่ากันตามเกณฑ์ ปี ๒๕๓๗ ที่มีการกำหนดให้ในปี ๒๕๕๖ ไปแล้ว ๑๘ ตำแหน่ง ((หน่วยงานที่จะได้ต้องเข้าเกณฑ์คือ OPD =800 รายต่อวัน ER =45 รายต่อวัน LR=คลอดวันละ 10ราย IPD =สาขาละ 72 รายต่อวัน ICU= 8 เตียงต้องมีคนไข้วันละ 6 รายต่อวัน OR และ Anesth =ผ่าตัดใหญ่ 10 รายต่อวัน ) และถูกให้ดำเนินการเหมือนหัวหน้าพยาบาลคือจัดสรรเท่าๆกันใน ๕ ปี แต่เมื่อมีเม็ดเงินเหลือก็อาจได้เพิ่ม และขอให้ปรับแผนตามจำนวนที่มีของแต่ละตำแหน่งจึงอาจได้เร็วกว่า๕ปี ๒.๒. ผลักดันเกณฑ์กำหนดตำแหน่งที่เคยผ่านการพิจารณาจาก อกพ.กระทรวงไปแล้วรอบหนึ่งเมื่อ๒๓ มีนาคม ๒๕๕๓ ที่เรากำหนดตำแหน่งชำนาญการพิเศษ สำหรับหัวหน้างานทุกงาน หัวหน้าทีม พยาบาลAPN และในหน่วยงานที่มีปริมาณงานสูง เพื่อให้ทุกหน่วยงานจะได้มีความก้าวหน้าในตำแหน่ง ชพ หากเกณฑ์นี้ผ่าน ก็จะรวมถึงหัวหน้างานเวชปฏิบัติครอบครัวด้วย ซึ่งไม่ได้กำหนด ชพ ใน ๒.๑. เพราะเกณฑ์ในปีดังกล่าวไม่ได้กำหนดให้กับหัวหน้างานเวชปฏิบัติครอบครัว