หัวหน้าพยาบาล

หัวหน้าพยาบาล
เรียน พี่กรรณ ที่เคารพ/ผู้ที่สามารถให้คำตอบได้ อยากทราบว่าการกำหนดตำแหน่งหัวหน้าพยาบาลชำนาญการพิเศษ ที่อนุมัติใหม่ ใช้หลักเกณฑ์พิจารณาอย่างไร
ผู้ตั้งกระทู้ ปราณี เกตุประกอบ (pranee_ket-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2013-07-03 16:30:25

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3360608)
หลักเกณฑ์อยู่ด้านซ้ายของเวปครับ..ได้แจ้งให้ทุกท่านทราบแล้วในที่ประชุมวิชาการประจำปี2556...ณ.โรงแรมเอเชียแอร์พอร์ตแล้วครับ..
ผู้แสดงความคิดเห็น ผกค.นครน่าน วันที่ตอบ 2013-07-04 20:24:43

ความคิดเห็นที่ 2 (3360610)
จากการติดตามในFBของพีกรรณเห็นว่ากำหนดเกณฑ์5ข้อดังนี้ 1.ขนาดของรพ. 2.ประเภทพื้นท่ี 3.จำนวนตำบลและรพ.สต 4.อายุการเป็นหัวหน้าพยาบาล 5.การเข้าร่วมผลักดันในฐานะกรรมการระดับต่างๆ ถ้าไม่ถูกต้องยังไงฝากกรรมการชมรมช่วยตอบด้วยค่ะแต่ถ้าใช้เกณฑ์ดังกล่าวจริงดิฉันคิดว่าหัวหน้าพยาบาลไม่ได้แสดงฝีมือเท่าไหร่น่าจะนำเกณฑ์คุณภาพเข้ามาพิจารณาด้วยเหมือนของเภสัชกรเช่นการได้รับการรับรองจากสภาการพยาบาลหรือHA แต่ก็ขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องทุกท่านท่ีช่วยผลักดันคนท่ีไม่อยู่ในเกณฑ์ก็รอไปเรื่อยๆนะไม่เกิน5ปีก็คงได้ถ้าไม่เกษียณไปก่อน
ผู้แสดงความคิดเห็น ไม่ใช่กรรมการแต่ติดตามข่าว วันที่ตอบ 2013-07-04 20:30:45

ความคิดเห็นที่ 3 (3360612)
ขอแสดงความคิดเห็นต่อเจ้าของ..คห.ที่2...ท่านคิดว่าเกณฑ์เหล่านี้ไม่ได้แสดงความสามารถของหัวหน้าพยาบาลนั้น..รบกวนท่านยกตัวอย่างหน่อยนะครับ..อายุราชการการเป็นหัวหน้าพยาบาลนั้นถ้าอายุน้อยเกินไปความสามารถก็น้อยตามไปด้วยคนที่มีอายุประมาณ5ปีมีงานวิจัยรองรับว่าเป็นช่วงที่มีศักยภาพและตืนตัวในการบริหารงานด้านการพยาบาลดี..ถ้าอายุราชการมากเกินไปความเบื่อหน่านท้อแท้หรือไม่สนใจสิ่งแวดล้อมเพิ่มขึ้น...ถ้าท่านบอกว่าอายุไม่สัมพันธ์กับการบริหารโปรดไปทบทวนงานวิจัยด้วยครับ..การมีPCUในความรับผิดชอบจำนวนมากแสดงถึงความรับผิดชอบต่อการบริการประชาชนที่มีมาก..การประสานงานที่จะต้องดี...การนิเทศงานจะต้องดี...การอยู่ในถิ่นทุรกันดารยากลำบากนั้นถ้าไม่ใช้ศักยภาพในการบริหารงานทางการพยาบาลที่มีประสิทธิภาพทั้งที่อยู่บนพื้นฐานความขาดแคลนทุกด้านจะทำงานการพยาบาลให้ประสบความสำเร็จได้อย่างไร...ส่วนHAมิใช่งานคุณภาพของพยาบาลต้องกลับไปทบทวนให้ดีครับ..รพ.ไหนผู้อำนวยการและแพทย์ให้ความร่วมมือดีก็สามารถผ่านไปด้วยดี..แล้วจะเป็นผลงงานของหัวหน้าพยาบาลได้อย่างไร..มาตรฐานการตรวจประเมินยังไม่ได้มาตรฐาน...ถ้าท่านคิดว่าจะใช้เกณฑ์ตามที่ท่านเสนอมานั้นไม่เป็นที่ยอมรับครับทำไมเราต้องตามเภสัชกรครับ..ในเมื่อเราคิดเองได้...และยังไม่มีข้อตำหนิจากปลัดกระทรวง..กพ.ก็เห็นด้วยเพราะอิงแนวคิดจาก.กพ.ด้วยเช่นเดียวกัน.. .....ถ้าท่านจะโต้แย้งทำไมไม่โต้แย้งแต่แรกในวันประชุมกว่าจะพลักดันกันได้ขนาดนี้มันเหนื่อยและยากขนาดไหน..มิใช่ลอยมาเองนะครับ..ถ้ามีการยื่นคัดค้านหรือแย่งกันมาก..ขอแจ้งไว้..ณ.โอกาสนี้ครับว่าชุดที่อนุมัติไปแล้วไม่มีผลแต่อีก4ปีนั้นคงหมดสิทธิ์ครับความจริงขึ้นทะเบียนกันไว้หมดแล้วครับแผน5ปี...ขอให้ใจเย็นๆกันครับอย่าเพิ่งตำหนิหรือต่อว่ากัน..เพราะมีอีกหลายเรื่องที่เราต้องเดินหน้าทำกันต่อไป..ถ้าท่านจะมีส่วนร่วมเชิญเข้ามาเป็นกรรมการนะครับ...โดยเฉพาะท่านประธาน..ที่ปรึกษา..ทำงานเหนื่อยครับเสียสละใช้เงินส่วนตัวเดินทางประชุมที่กระทรวงบ่อยมาก...เราต้องให้กำลังใจซึ่งกันและกันมากกว่านะครับ...ถ้าเกณฑ์ทั้ง5ข้อไม่smart...ต้องพิจารณาตัวเองแล้วครับ
ผู้แสดงความคิดเห็น ผกค.นครน่าน วันที่ตอบ 2013-07-04 20:51:48

ความคิดเห็นที่ 4 (3360635)
ก่อนอื่นต้องขอขอบคุณกรรมการชมรมผู้บริหารการพยาบาลโรงพยาบาลชุมชนความดีดูที่ผลการปฏิบัติคนที่ทำงานเป็นจิตอาสาจริงใจต่อสู้เเละยั่งยืนเห็นผลงานให้กับวิชาชีพพยาบาลหายากแต่กรรมการชมรมนี้ดิฉันได้ติดตามผลงานมาตลอดทำดีมากๆถือว่าผลักดันให้เห็นผลสำเร็จที่ชัดเจน(ลูกจ้า้งชั่วคราวได้บรรจุเป็นข้า้ราชการและชำนาญการพิเศษหน.พยาบาลแม้จะยังไม่ครบ)ดิฉันขอชื่นชมและให้กำลังใจกรรมการทุกคนค่ะขอให้กรรมการทำงานได้สำเร็จต่อสู้เพือวิชาชีพพยาบาลลูกจ้า้งชั่วคราวได้บรรจุเป็นข้า้ราชการและข้าราชการพยาบาลได้บรรจุเป็นชำนาญการพิเศษทุกคนขอเป็นพลังวิชาชีพและกำลังใจค่ะ
ผู้แสดงความคิดเห็น หน.พยาบาลรพวังสามหมอ วันที่ตอบ 2013-07-05 09:26:17

ความคิดเห็นที่ 5 (3360810)

ขอบคุณคุณทุกท่านที่ให้ข้อมูลและแสดงความคิดเห็น และขอขอบคุณมากที่สุดคือคณะกรรมการที่เสียสละทุกท่านที่ช่วยจนทำให้ได้เพิ่มจำนวนชำนาญการพิเศษของหัวหน้าพยาบาลส่วนที่เหลือถึงแม้ยังไม่ครบทุกคน ขอขอบพระคุณจริงๆค่ะ และขอเป็นกำลังใจให้ต่อไปค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น ปราณี เกตุประกอบ วันที่ตอบ 2013-07-08 19:17:17

ความคิดเห็นที่ 6 (3360918)
ไม่ได้ปีนี้ อีก 4 ปีต้องได้แน่นอนขอให้พวกเราทำผลงานรองรับไว้เลย เพราะบ้างคนยังไม่มีผลงานพอชี้ตัวต้องเสียเวลาเพิ่มขึ้น จากที่รอแบบไม่มีความหวัง มาเป็นแบบมีความหวังก็ดีแล้ว ขอบคุณหัวหน้าพยาบาลและพยาบาลทุกคน ขอบคุณกรรมการชมรมที่ช่วยผลักดัน
ผู้แสดงความคิดเห็น หัวหน้าพยาบาลแวงใหญ่ วันที่ตอบ 2013-07-11 08:52:36

ความคิดเห็นที่ 7 (3361011)
ความคิดเห็นที่ึ7 ขอcopyข้อความเห็นที่6ที่เขียนลงหน่อยค่ะว่า.ส่วนHAมิใช่งานคุณภาพของพยาบาลต้องกลับไปทบทวนให้ดีครับ..รพ.ไหนผู้อำนวยการและแพทย์ให้ความร่วมมือดีก็สามารถผ่านไปด้วยดี..แล้วจะเป็นผลงงานของหัวหน้าพยาบาลได้อย่างไร น้องจ่าแต่ที่พี่เห็นโรงพยาบาลที่ผ่านHAหัวหน้าพยาบาลมีแต่คนเก่งๆๆทั้งนั้นเกิดทันไหม หัวหน้าพาทำหัวหน้าพาทบทวนคุณภาพกลับไปทบทวนด้วยผ่านHAได้ก็เพราะพยาบาลนี่แหละและผูประสานงานคุณภาพโรงพยาบาลก็พยาบาลนี่แหละ
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลทำงานคุณภาพ วันที่ตอบ 2013-07-12 21:45:19

ความคิดเห็นที่ 8 (3361122)
รพ.ผ่านการรับรองคุณภาพได้ต้องบอกเลยว่าพยาบาลเป็นตัวหลักเป็นผู้ทำถ้าพยาบาลทำรับรองว่าผ่านมากกว่าครึ่งหัวหน้าพยาบาล/พยาบาลที่เป็นผู้ประสานงานเป็นผู้พาทำทั้งนั้นงานคุณภาพทุกขั้นตอนขาดพยาบาลไม่ได้หรอกทุกวันนี้พยาบาลทำงานแทนวิชาชีพอื่นตั้งมากมายโดยที่ถูกมองว่าเราด้อยค่าคิดว่าพยาบาลไม่เห็นคุณค่าของตนเองแล้วจะให้ใครมาเห็นคุณค่าเราละคะมาให้ความร่วมมือและเข้ามามีส่วนร่วมช่วยกันผลักดันวิชาชีพของเราให้ดีให้มีความสามัคคีดีกว่านะคะวิชาชีพเราต้องการความร่วมมือร่วมใจในการผลักดันให้ทุกคนก้าวหน้าค่ะ
ผู้แสดงความคิดเห็น ดอกปีบ วันที่ตอบ 2013-07-16 08:06:51

[1]

แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *

ผู้แสดงความคิดเห็น *
อีเมล
	ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล