 |
|
 |
|
|
 | |
ทำไมพยาบาลเป็นวิชาชีพที่มีมาก .............แต่ไม่สามารถสร้างพลังอำนาจได้เลย..............ใครช่วยพวกเราอยู่บ้าง.............สภาการพยาบาล สำนักการพยาบาล หัวหน้าฝ่ายการพยาบาล .ถาม....ค่าตอบแทน...พยาบาลตรวจนอกเวลาราชการทุกราย...ยกเว้นฉุกเฉินมากๆๆๆๆๆๆน้อยกว่า10 ราย/เดือน ...แพทย์ได้ค่าเวรเต็ม......... ถาม....บทบาทเราคืออะไร.............ใครวางระบบไว้....ซักประวัติ ตวรจร่างกาย ...รักษา...ให้ยา.... ถาม...เมื่อไหร่...เรา....ผู้มีอำนาจ...ทั้งหลาย ....ลองมองคุณภาพชีวิตพยาบาลบ้าง.....การทำงาน... ทำไม่พยาบาลพูดไม่เพราะ...หน้าบึ้ง.... | |
ผู้ตั้งกระทู้ na :: วันที่ลงประกาศ 2013-06-17 23:21:04 |
| [1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3359666) | |
| ตั้งสติให้ดี กลับไปคิดพิจารณา ธรรมชาติของสรรพสิ่งบนโลก เราอาจจะเห็นสัจธรรม และสิ่งที่คนอื่นทำผ่านมา | |
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลวิชาชีพชำนาญการนานเป็นพิเศษ วันที่ตอบ 2013-06-18 08:44:00 | |
ความคิดเห็นที่ 2 (3359668) | |
| เห็นใจคุณnaค่ะมาดูทักษะเชิงวิชาชีพพยาบาล10ข้อนะค่ะแล้วช่วยกันวิเคราะห์ค่ะ ๑.ใช้กระบวนการพยาบาลเป็นแนวทางในการปฏิบัติงาน ๒.ให้การพยาบาลสอดคล้องกับปัญหาและความต้องการของผู้ป่วย/ผู้ใช้บริการและครอบครัวแต่ละราย ๓.ให้ข้อเสนอแนะแก่ทีมงานในการวางแผนการพยาบาลและแก้ไขปัญหาของผู้ป่วย ๔.ปรับปรุงวิธีการหรือการบำบัดทางการพยาบาลให้เหมาะสมกับปัญหาและความต้องการของผู้ป่วย ๕.คาดการณ์ล่วงหน้าเกี่ยวกับปัญหาฉุกเฉินที่อาจจะเกิดขึ้นกับผู้ใช้บริการและรายงานอาการได้ทันเวลา ๖.แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและแก้ไขปัญหาได้อย่างถูกต้องเหมาะสมกับเหตุการณ์ ๗.ตัดสินใจวินิจฉัยสั่งการได้เป็นอย่างดีมีเหตุมีผล ๘.มีทักษะในการให้ความรู้และให้การปรึกษาเพื่อสนับสนุนการดูแลสุขภาพของตนเองของผุ้ใช้บริการและครอบครัว ๙.มีทักษะในการให้การพยาบาลสามารถช่วยเหลือเจ้าหน้าที่ระดับต่ำกว่าในกรณีที่ต้องการให้การพยาบาลที่ซับซ้อน ๑๐.ประยุกต์ความรู้ทางวิทยาศาสตร์มาใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีเหตุผล ในสภาพปัจจุบันมีคำว่าบริบทของแตละรพ.มาเกี่ยวข้องแต่ก็ต้องอยู่ภายใต้มาตรฐานวิชาชีพด้วยสหวิชาชีพอื่นๆไม่ทราบว่าสนใจในมาตรฐานวิชาชีพของพยาบาลกันบ้างหรือเปล่าจึงใช้งานเกินทักษะ10ข้อกันมากมายค่าตอบแทนก็ไม่คิดจะให้ความก้าวหน้าทัดเทียมอาชีพอื่นหรือแม้แต่กับMSOก็ดูด้อยคุณค่ากว่าเค้ามากพลาดพลั้งคนไข้ไม่ปลอดภัยพยาบาลก็ไม่ปลอดภัยหาคนเห็นใจก็คงยากค่ะถ้าพวกเรายังไม่หันหน้ามาดูแลกันเป็นกำลังใจให้กันและสุดท้ายต้องยึดจริยธรรมวิชาชีพไว้ค่ะและสิ่งดีๆคงมาถึงพวกเราสักวันอย่าท้อถอยกันก่อนนะจ๊ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ผกค.วิหารแดง วันที่ตอบ 2013-06-18 09:28:17 | |
ความคิดเห็นที่ 3 (3359899) | |
| องค์กรวิชาชีพเขาก็ตระหนักถึงปัญหาในข้อนี้ แต่คงยังช่วยอะไรมากไม่ได้ เพราะระบบถูกสร้างมาไว้อย่างนี้ตั้งแต่ต้น การขาดแคลนแพทย์โดยเฉพาะใน รพช.ทำให้ต้องใช้วิชาชีพพยาบาลทำหน้าที่ตรวจรักษาแทนแพทย์ ประเทศไทยยังไม่สามารถออกกฎหมายที่ฟันธงออกมาชัดเจนว่าห้ามผู้มิใช่แพทย์ทำหน้าที่ตรวจรักษาผู้ป่วย เพราะมันทำไม่ได้ ชาตินี้ก็คงออกกฎหมายแบบนี้ไม่ได้ จะเอาแพทย์ที่ไหนมาให้บริการในทุกสถานบริการที่กระจายลงสู่ทุกหย่อมหญ้า กระทรวงศึกษาธิการมีบุคลากรวิชาชีพเดียวทำหน้าที่ดูแลเด็กนักเรียนทั้งหมด บุคลากรทุกคนสามารถสอนหนังสือได้ แต่กระทรวงของเราไม่ใช่ เรามีตำแหน่งอัตรากำลังหลายวิชาชีพที่เรียกว่าสหวิชาชีพ ไม่ใช่ว่าทุกคนจะผ่าตัดได้ เมื่อระบบถูกวางไว้อย่างนี้มันก็ยากที่จะเปลี่ยนแปลง ต่างประเทศเขาก็เป็นแบบนี้ แต่กลุ่มพยาบาลเขามีความชัดเจนว่าคุณต้องทำหน้าที่อย่างไร นั่้นหมายความว่าเขาได้พัฒนาจนเกิดเป้นระบบที่ชัดเจน และอาจจะเกิดจากประชาชนของเขาด้วยที่มีความตื่นตัวในสิทธิด้านสุขภาพของเขา ประเทศไทยเราต้องรอให้ประชาชนเรียกร้องเอาเองตามสิทธิที่พึงได้แต่ก็คงยากพอกัน เพราะประชาชนคนไทยยังไม่ได้มองว่าเรื่องนี้สำคัญกับเขามากกว่าเรื่องปากเรื่องท้องที่กำลังอดอยากมากขึ้น หรือกำลังมัวเมากับนโยบายประชานิยมจนเกิดความเคยตัว ลืมตัวว่าสิทธิที่ตนเองควรได้มันคืออะไร ณ ปัจจุบันที่ทำได้ คือทำตามขอบเขตของวิชาชีพพยาบาล ตามที่มีกฎหมายวิชาชีพคุ้มครอง เกินกว่านี้ท่านต้องทบทวนระบบของท่านแล้วว่าท่านมีความเสี่ยงในการประกอบอาชีพแค่ไหน ถ้าเสี่ยงมากท่านต้องพูดอย่านิ่งเฉย เหมือนที่โรงพยาบาลของผู้เขียน พยาบาลก็ทำหน้าที่ตรวจรักษาแทนแพทย์ แต่เรามีขอบเขต คุยกับองค์กรแพทย์เลยว่าเราทำได้อย่างนี้ เกินกว่านี้เราทำไม่ได้ แพทย์ต้องทำเอง ต้องรับผิดชอบเอง ส่วนงานอื่นๆ ถามว่าเป็นบทบาทเราไหม เช่น การให้ความรู้ การสร้างผลงานที่เป็นเลิศ ตอบได้เลยว่าใช่ พยาบาลไม่ใช่ทำแค่ bed-side care พยาบาลมี nurse role มากมายที่แสดงให้เห็นถึงการเป็นวิชาชีพ วิชาชีพเราเป็นวิชาชีพ ตีความตรงนี้ให้เข้าใจ ลองศึกษาจากหลายประเทศดูนะครับ อย่าท้อแท้ไปเลยครับ ให้กำลังใจคุณ na ลุกขึ้นมาสร้างกำลังใจและสร้างคุณค่าของการเป็นพยาบาลดีกว่า ผมเป้นหัวหน้าพยาบาล ก็ต้องทำหลายหน้าที่ แต่ผมคิดอยู่ตลอดเวลาว่า หน้าที่ที่ผมทำอยู่นี้มันส่งเสริมให้ผมเห็นคุณค่าในตัวเองมากน้อยแค่ไหน มีคุณค่าต่อน้องๆในกลุ่ม มีคุณค่าต่อประชาชนไหม มันเสี่ยงในแง่กฏหมายไหม ถ้าเสี่ยงผมไม่ทำ ผู้บริหารสมัยใหม่เขาก็เห็นแบบนี้ ถ้าการกระทำของบุคลากรที่เสี่ยงเกินไปเขาก็ไม่ให้เราทำหรอก ผมว่าน่าจะคุยกับผู้บริหารได้นะครับ ของผมก็ขอค่าตอบแทนเพิ่มหากต้องทำหน้าที่อื่นๆ ที่ไม่ใช่ของ nurse โดยตรง ซึ่งถามว่าได้เท่าแพทย์ไหม มันไม่เท่าหรอก นี่จะต้องใช้ P4P เราก็ต้องเพิ่มเรื่องการตรวจรักษาแทนแพทย์เข้าไปเป้นตัวกำหนดภาระงานอีกตัวหนึ่ง องค์กรแพทย์เองเขาก็มีข้อตกลงร่วมกันโดยมีองค์กรพยาบาลร่วมรับทราบเช่น ถ้าแพทย์จะรับค่าตอบแทนเต็มก็ต้องตรวจตามข้อกำหนด หากรอ consult อย่างเดียวก็ต้องรับอีก rate หนึ่ง มันก็ win-win นะครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น พย.บ.บริหาร วันที่ตอบ 2013-06-21 19:51:19 | |
| [1] |
| Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
| Visitors : 565432 |
 |