 |
|
 |
|
|
 | |
ปกติที่ รพ. จะพยาบาลห้องผ่าตัดจะทำงาน หรือที่เรียกว่าขึ้นเวร ดังนี้
วันราชการ จันทร์-ศุกร์ เวลา 08.00-16.00 น และหากใครต้องอยู่เวรกลางคืน (บ่าย-ดึก) ให้อยู่ต่อจากเวรเช้า คือเวลา 16.00-08.00 ในวันถัดไป (นั่นคือ พยาบาลคนนั้นจะนับชั่วโมงทำงานเป็น 24 ชม)
หากในคืนนั้นมีเคสผ่าตัดตั้งแต่ 16.00-02.00 ในวันต่อมาให้อยู่เวรเช้าต่อถึงเวลา 12.00 น
และหากในคืนนั้นมีเคสผ่าตัดหลัง 02.00 จึงจะให้วันต่อมาเป็นวันหยุด
วันเสาร์-อาทิตย์ และวันนักขัตฤกษ์ แบ่งเป็น 2 กะ คือ กะเวรเช้า 08.00-16.00 และกะเวรบ่้ายดึก 16.00-08.00 (นั่นคือ จะมีพยาบาลเวรเช้า 1 คน พยาบาลเวรบ่ายดึก 1 คน)
มีข้อสงสัยว่า ในวันหยุดเสาร์-อาิทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ รวมกันแล้ว พยาบาลในห้องผ่าตัดควรมีวันหยุดเฉลี่ยให้เท่ีากันหรือไม่
หากมีความแตกต่างกันมาก เช่น จำนวนวันหยุดเสาร์อาทิตย์และนักขัตฤกษ์ในเดือนนั้นทั้งหมด 10 วัน มีพยาบาลบางท่านได้วันหยุดรวมทั้งสิ้น 3 วัน บางท่านได้วันหยุดรวมทั้งสิ้น 7 วัน เช่นนี้แล้วหัวหน้าพยาบาลสามารถปรับจำนวนวันหยุดตามความเหมาะสมได้หรือไม่ หรือต้องยึดหลักการจัดเวรตามที่เคยจัดมาโดยไม่มีการปรับเปลี่ยนใด | |
ผู้ตั้งกระทู้ พยาบาล :: วันที่ลงประกาศ 2013-06-09 11:17:16 |
| [1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3359348) | |
| องค์กรพยาบาลคุยกันภายในสิค่ะ..น่าจะบริหารจัดการนับชั่วโมงทำการตามเดือนส่วนเกิดก็เป็นotดูแลซึ่งกันและกันไม่เอาเปรียบกัน | |
ผู้แสดงความคิดเห็น 5555 วันที่ตอบ 2013-06-10 21:11:50 | |
ความคิดเห็นที่ 2 (3365846) | |
ที่ร พ. มีพยาบาล 22 คน (หัวหน้าฝ่ายการ ไม่อยู่เวร) + EMTI 1 คน แต่มีการจัดเวร 2 กลุ่ม คือ 1.กลุ่ม flot เช้า มีเวรบ่ายดึก ไม่มีเวรเสาร์อาทิตย์ 2.กลุ่มไม่ flot เช้า มีเวรเช้าบ่ายดึก รวมเสาร์อาทิตย์ด้วย ในเดือนเมษายน ตนเอง flot เช้า มีเวรเช้าวันราชการ 15 เวร ลาป่วย 1 เวร เหลือ 14 เวร , มีเวรบ่ายดึก รวม 7 เวร = หัวหน้าฝ่ายการ แจ้งว่า ไม่มีสิทธิ์รับเงิน พตส. และเงิน ค่าตอบแทนสาขาขาดแคลน แบบนี้ถือว่าถูกต้องหรือไม่ (เพราะมักโดนแกล้งประจำ ) ซึ่งตัวเองเข้าใจว่า วันทำการครบแล้วและมีสิทธิ์รับเงิน พตส. และเงิน ค่าตอบแทนสาขาขาดแคลน เนื่องจากปฏิบัติงานจริง รวมเวรทั้งเช้าบ่ายดึก > 15 เวร | |
ผู้แสดงความคิดเห็น kkkkk วันที่ตอบ 2013-09-19 23:05:18 | |
| [1] |
| Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
| Visitors : 565238 |
 |