การลาป่วย

การลาป่วย
เนื่องจากปฏิบัติงานเดือนกรกฏาคม 2556 วันหยุด 10 วัน ได้ลาป่วย(Admit) ทั้งหมด 7 วันคล่อมวันหยุดยาวต่อเนื่องกัน 4 วัน วันหยุด 2 วัน วันลาป่วยรวมกับวันหยุดทั้งเดือนรวมกัน 9 เวรเช้า 16 วัน เวรดึก 5 วัน แต่ถูกตัด OT เหลือ 4 วัน ตัดเงินพตส. 1500 บาท และตัดเงิน P4P อ้างว่าวันทำการแค่ 14 วัน รบกวนให้คำปรึกษาด้วยคะ
ผู้ตั้งกระทู้ พยบาล (otho_cph-at-hotamail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2013-08-03 03:37:54

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3362034)

ช่วยแชร์ค่ะ

หลักการนับวันทำการคือ วันทำการจริงในเดือนกค.56 มี21วัน (หยุด10วัน) ดังนั้นการวันทำการคนที่ไม่มีวันลาประเภทใดๆเลยคือ 21 วัน

1. แต่ถ้าคุณลา5วัน(ตามใบลาที่เขียน) ในเดือนกค.56 วันทำการของคุณคือ (วันทำการ-วันลา=( 21-5) = 16 วัน

2. ถ้าคุณทำงานในเดือนนี้ 17 วัน OT คือ(วันที่ทำงานทั้งหมดในเดือนนี้-วันทำการข้อตามข้อ1)คือ17-16 คุณจะมีOT = 1 วัน

3. ถ้าคุณทำงานในเดือนนี้ 16 วัน จะไม่มีOT เพราะวันทำการ 16 วันพอดี (16-16 ) =0

ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลรพช. โทรฯ0812642097 วันที่ตอบ 2013-08-04 10:07:53

ความคิดเห็นที่ 2 (3362813)
-วันลาป่วยนับเฉพาะวันทำการถ้าจัดเวรไปแล้ววันทำการก็นับตามเวรที่ลา -เงินพ.ต.ส.ได้ค่ะ -OT=วันที่ทำงานทั้งหมด-วันทำการของเดือนนั้นขึ้นเวรเกินไปกี่เวรก็คือOT
ผู้แสดงความคิดเห็น พว.รพช. วันที่ตอบ 2013-08-15 14:43:26

ความคิดเห็นที่ 3 (3364323)
พตส.ให้นับจันทร์-ศุกร์ที่เป็นวันราชการนับให้ครบ15วันคุณก็มีสิทธิได้รับพตส.ค่ะไม่ถึงไม่มีสิทธิได้
ผู้แสดงความคิดเห็น 111 วันที่ตอบ 2013-09-02 16:06:15

ความคิดเห็นที่ 4 (3365568)
1.เงินพตส.ไม่ผูกมัดวันทำการ15วันค่ะผูกกับงานที่ปฏิบัติว่าอยู่ผู้ป่วยนอกได้1000-ผู้ป่วยใน-ER-ORได้1500บาท/เดือน 2.เงินที่ผูกมัดวันทำการ15วันคือเงินเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่าย1200/1800บาท พยาบาลรพช.จะมีเงินตาม2.ด้วยค่ะ และเงินพตส.ได้ตามลักษณะงานที่ปฏิบัติค่ะ ผู้ตั้งกระทู้ไม่ควรจะถูกตัดเงินพตส.ค่ะ
ผู้แสดงความคิดเห็น พว.รพช. วันที่ตอบ 2013-09-16 14:39:04

[1]