รพ.ของเราก็ไม่ได้ค่ะ รพ.เรามีพยาบาลน้อย ไม่เคยได้มาก่อนเพราะว่า ถ้าเราเรียกร้องก็เท่ากับเราทุบหม้อข้าวตัวเอง เราจึงตกลงกันจับฉลาก ถ้าอยู่ปีใหม่ ได้หยุดสงกรานต์ แต่คนไข้เราก็มากน่ะ อยู่ เวรเช้า ER 2คน  ward 2 คน คนงาน 1คน บ่าย 2คน ทั้งรพ. ดึก 2คน ทั้งรพ. คนงาน 1คนอยู่ บ่าย - ดึก จะทำอะไรที ต้องคิดถึงเงินบำรุง แต่คนที่ได้ค่าตอบแทนมากๆไม่ค่อยคิด จะเอาอย่างเดียว แต่พวกเราทำงาน ขาลาก เดินทั้งวันทำเกือบทุกอย่าง ที่ทำได้แต่เราก็มีความสุขที่ได้ทำให้คนไข้ได้รับบริการที่ควรได้รับแม้ว่ามันจะไม่ใช่หน้าที่ของเราโดยตรงก็ตามแต่ถ้าช่วยเขาให้ได้รับความสะดวกมากขึ้นหรือช่วยลดค่าใช้จ่ายของเขาได้บ้างเราก็ มีความสุข

ได้ค่าเวรเพิ่ม 2 เท่า

ทีค่าตอบแทนแพทย์อนุมัติเร็วจังไม่สงสารพยาบาลบ้างเลยอยู่บนรพใตลอดเวร

รพ.นากลางก็ไม่ได้ครับผม

น้องพยาบาลที่ไม่ได้ลองเสนอหัวหน้าพยาบาลให้เสนอผู้อำนวยการดู เอาเข้าคณะกรรมการบริหารโรงพยาบาลขออนุมัติมติที่ประชุม   ให้กำลังใจค่ะ  ที่โรงพยาบาลได้ 2 เท่า ทุกสาขาอาชีพในช่วงเทศกาลปีใหม่

ลืมบอกไปว่าให้วันไหน ให้ตั้งแต่  29 ธันวาคม 51 - 6 มกราคม  52 วันไหนเป็น โอที ก็เบิกให้อีก 1 เท่า

ที่โรงพยาบาลก็เบิกให้ 2 เท่า สำหรับคนขึ้น OT ช่วงเวลา 29 ธันวาคม 51 - 6 ม.ค.52  (ที่ได้เพราะ ผู้อำนวยการก็ขึ้นเวร 555)

 รพ. ดิฉันก็ไม่ได้ค่ะ ทั้งที่ รพ. ข้างเคียง เบิกให้ทุกเวรที่ขึ้น   แบบนี้ ความยยติธรรมมีที่ไหนคะ เคยเบิกให้ 0.5 เท่า  ตอนนี้ ไม่จ่าย ทั้ง ที่ เงิน รพ. เยอะมาก  และตอนช่วงเทศกาล นะคะ ER ไม่ได้หยุด ขึ้น ทุกวัน  ช/บ ช/บ /ชด/ด/ดบ/ช/บช/ด/ด อย่างนี้ หมดกำลังใจมากค่ะ ไม่ได้ไปทำบุญที่ไหน  ไม่ได้ไปฉลอง countdown กับเพื่อนฝูง  สังคมเพื่อนแย่ลง  ทำงานก็เครียด  ไม่ให้ก็ไม่อยากได้หรอค่ะ แต่อยากบ่น และให้หัวหน้ามาขึ้นเวร ช่วงนั้นแทน น้องพยาบาลประจำการ  

คห.4 กับ คห. 8 ถ้าพยาบาลประจำการสามรถ ทำอย่างนั้นได้ก็คงดีค่ะ แม้แต่หัวหน้าพยาบาลยังไม่อยากจ่ายให้  เข้า กบห.รพ. ยิ่งแล้วใหญ่ เพราะ เค้าไม่ได้ด้วย ค่ะ และหัวหน้าก็หนึ่งใน กกบห.  ปิดหู ปิดตา ทำงานต่อไปค่ะ  ไม่รู้ว่าชีวิต จะมีอะไรที่ดี มากกว่าการเป็นพยาบาลประจำการที่หัวหน้าฝ่ายกดขี่ ทุกอย่างทั้งความก้าวหน้า การไป อบรมประชุม แม้แต่ไปวันที่ 9 นะคะ ยังไม่เห็นด้วย ดิฉันเลยเมลล์ไปหาพี่ตัวแทนชมรมคนหนึ่งให้โทรหาหัวหน้าดิฉัน รู้มั้ยคะหัวหน้าดิฉันบอกว่า บอกน้องๆแล้วไม่มีใครสนใจ  ทั้งที่ น้องอยากไปกัน จนสุดท้ายดิแนได้ขายเวรไปเอง 2 วันทุนส่วนตัว พูดแล้ว น้อยใจนะคะ  วิชาชีพพยาบาลไม่เจริญก้าวหน้าเพราะพยาบาลด้วยกันเอง(ไม่เหมือนแพทย์)  นี่คือความจริง ที่อยากขะแชร์ความรู้สึก(ส่วนตัว)ค่ะ

รพ.เสลภูมิก็ไม่ไดค่ะ  ผ.อ  ไม่อนุมัติ  ไม่มีเหตุผล

รพ.ชุมชน ในจังหวัดสุราษฎร์ทุกวิชาชีพ  แพทย์  พยาบาล  เภสัชกร คนงาน ทุกงาน ที่ขึ้นเวร OT ช่วงเทศกาลได้ เท่าครึ่ง  ทุกวิชาชีพ (ที่ปฏิบัติงานOT  )ของพยาบาล หัวหน้าพยาบาลทำเบิกให้น้องๆ พยาบาลเท่าครึ่ง   เวรละ 975  (OT เวรละ 650 บาทปรับใหม่ล่าสุด ธค.51 ในธค.51-มค.52 ที่ผ่านมา  ตามหนังสือคำสั่ง จากสสจ . เบิกเท่าครึ่ง ของ OT มาหลายปีแล้วค่ะ

รพ.เสลภูมิ ร้อยเอ็ดก็ไม่ได้ค่ะ