สั่งให้หมอที่อยู่ในเขต กทม. มาอยู่ที่โรงพยาบาลชุมชนไม่ได้หรือคะ    เพราะดูตามสัดส่วนความรับผิดชอบต่อประชากรประมาณ 85 คน : หมอ 1 คนเท่านั้นเอง      แก้ปัญหาตรงนี้ได้หรือไม่คะ     

เพราะการเปลี่ยนแปลงเรื่องค่าเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายครั้งนี้ไปยึดเอาตามตัวอย่างของต่างประเทศที่ให้แรงจูงใจมากเพื่อดึงหมอมาอยู่ในระดับ Primary    มันแก้ปัญหาถูกจุดไหมเนี่ย     

คนกระจุกอยู่ที่หนึ่งมากแต่ไม่สามารถกระจายออกมาได้    แล้วเอาเงินไปจ้างให้คนที่อยู่ที่เก่าแต่อาจงานมากทำงานต่อไป    แล้วคุณภาพจะมีมากแค่ไหน    ร่างกายคนนะไม่ใช่เครื่องจักร     คิดดูแล้วไม่ได้แก้ไขเรื่องความขาดแคลนเลยนะ    เป็นการจ้างอยู่ต่อมากกว่า     เพราะยอมให้กระจุกโดยไม่ยอมกระจาย     ถ้ากระจายได้น่าจะเป็นสัดส่วนที่พอดูได้อยู่นะ 

 แล้วการรับภาระตรวจรักษาต่อจากหมอที่เหนื่อยแล้วก็คงเป็นพยาบาลเหมือนเดิม     แล้วไหงจูงใจแต่หมอเล่า      จริงไม๊     หรือคิดว่าไง

นี่เป็นการแสดงความคิดเห็นนะคะ    ไม่ได้ตำหนิติติงใคร     อย่าเข้าใจผิดล่ะ    

คิดไปก่อนหรือเปล่า  เขาดึงหมอจากรพทมาออยู่อำเภอมากกว่า

ไม่คิดไปก่อนหรอก    เห็นตัวเลขที่เขาเคยรายงานเอาไว้ในสัดส่วนที่หมอต้องรับผิดชอบต่อหัวประชากรไง      

ในส่วนของ กทม.ค่อนข้างน้อย    ในส่วนของ รพท. รพช. ค่อนข้างเยอะและใกล้เคียงกัน    

 ก็เลยสงสัยว่า   ในพื้นที่ประเทศไทยเราเนี่ยจะสามารถเกลี่ยคนออกมาให้สมดุลกันได้ไหม     ถ้าได้ก็น่าจะแก้ปัญหาที่ปล่อยให้น้องๆเพื่อนร่วมวิชาชีพทำงานอยู่ รพช.จำนวนน้อยคน    เท่านั้นแหละ   

แบบว่ามาช่วยกันคิดแล้วเสนอพี่ๆที่อยู่ในกระทรวงไง     ไม่มีอะไรมากหรอก

ว้า.....ถึงขั้นต้องล่อให้อยู่เลยเหรอเนี่ย      หาคนมาช่วยหน่อยดิ    คนละอย่างกันนะ     อยากลดงานมากกว่าเพิ่มเงิน   จริงๆ

กว่าจะมีหมอครบอยู่เวร 8 คงจะอีกนานมากค่ะ พยาบาลก็ต้องรับสภาพปัญหาแบบเดิมๆ  consult ทางโทรศัพท์ แต่ก็น่าเห็นใจแพทย์น้อยมากๆ บางวันก็ต้องอดหลับอดนอนเพราะถูกตามตลอดทั้งคืน

เห็นด้วยกับความคิดเห็นที่1 ค่ะน่าจะกระจายแพทย์มากกว่าการกระจุก   และเห็นใจทั้งแพทย์และพยาบาล  รพช.เหมือนกันค่ะเพราะแพทย์ 1 คนต่อผู้ป่วยหลายคน ก็เหนื่อยกันทั้งนั้น ไม่ว่าจะแพทย์หรือพยาบาล

  น่าเห็นใจค่ะเมื่อไหร่น้าจะมีคุณหมอที่ดีๆ  อยากจะมาอยู่ชนบทบ้าง