ควรได้ในอัตราเท่ากันทุกวิชาชีพไม่ว่าจะเท่าไหร่ก็ได้

เภสัช กะ พยาบาล  ได้เท่ากันอ่า โอสุด จบ+++

ไม่ควรได้เท่ากัน แต่ต้องได้ ตามความเหมาะสม และคุณพยาบาลควรจะได้ อาจมองเป็นก้อน แล้ว เฉลี่ยกับจำนวนพยาบาล ทั้งโรงบาล ครับ

ต้องให้คุณพยาบาลได้นะครับ เพราะไม่งัน สภาพยาบาลเองอาจมีปัญหา

ขนาดแพทย์ชนบทเค้าก็ต่อสู้มานาน แต่พวกคุณมิคิดจะช่วยต่อสู้เพื่อลูกน้องคุณบ้างเลยเหรอครับ

ยังจะถือว่าเป็นผู้นำที่ดีได้มั๊ยครับ

พยาบาลไม่จำเป็นต้องเป็นรพ.กันดาร หรือไม่เพราะบางที่ก็ไม่ติดเป็นกันดาร

พยาบาลควรได้ 8000-10000 บาท ค่ะ

ใช่ค่ะเห็นด้วยพยาบาลทุกคนที่ทำงานเท่าเทียมกัน ควรได้ค่าวิชาชีพ 8000-1000 บาทเช่นกันค่ะ

ได้เท่าไรไม่เคยว่า แต่ไม่ได้เลยสุดทนทำงานได้ทุกตำแหน่งตั้งแต่คนงานยันแพทย์.

สรุปแล้วอะไรที่คนอื่นทำไม่ได้พยาบาลทำได้หมด

เช็ดถู เข็นเปล ทำบัตร ตรวจรักษา ฉีดยา

จ่ายยา เก็บเงิน ออกใบเสร็จ ตรวจบัญชี พัสดุ

ต้องช่วยกันเสนอเป็นจำนวนเงินไปเลย

5000-10000 ค่ะ

เห็นด้วยกับทุกความคิดค่ะทำตั้งแต่สากกระเบือยันเรือรบทันตแพทย์กับเภสัชยังไม่เท่ามังคะแต่อย่าไปยุ่งเลยเขายังได้เท่ากันพยาบาลก็เป็นวิชชาชีพค่ะไม่ใช่จับบกังที่จะได้น้อยกว่าเขามากๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆ

โทษน่ะค่ะคุณหมอ...

เค้าๆพยาบาลทั้งหลายไม่ได้ด่าทอหมอๆหรอกค่ะแต่มันมาจากความน้อยใจลึกๆมากกว่าโปรดเข้าใจกันเถอะค่ะนี่คือความคิดเห็นที่มีมานานแต่คุณหมอคงไม่เคยได้ยินจึงรับไม่ได้ในวันนี้

คุณหมอดีๆก็มีเยอะ ถึงหนูเป็นพยาบาลผู้ต่ำต้อยเราก็ให้เกียรติหมอเสมอ...เพื่อนรักหนูก็เป็นหมอค่ะ

ท่านเลขาธิการ ขา....

หากเป็นท่านจริงๆๆโปรดเข้าใจเราๆพยาบาลด้วยเถอะค่ะ ทำงานหนักแต่กลับไร้ขวัญและกำลังใจมันท้อน่ะค่ะ ค่าครองชีพทุกวันนี้ก็สูงขึ้นเงินก็เป็นปัจจัยอย่างหนึ่งที่สำคัญไม่ใช่เหรอค่ะ

ไม่ควรแบ่งพื้นที่ปกติหรือกันเพราะเขามีเบี้ยกันดารอยู่แล้ว  อย่างน้อยควรจะได้ไม่ต่ำกว่า 6000-10000 บาทค่ะ

ควรได้เหมาะสมกับภาระงานและภาวะเสี่ยงต่อการติดเชื้อโรคต่างๆอย่างน้อยควรได้เท่าเภสัช

ควรได้ลดหลั่นกันไป  1000-13000 บาทครับ

ER รพ.กระสัง จ.บุรีรัมย์

ทำงานมา1ชาติ OT เวร 500 บาท

ชาตินี้ขอ 1500 น่าจะเหมาะสมที่สุด

สภาการพยาบาลโปรดทำอะไรเพื่อน้องบ้าง

ที่เราอยากได้คือ ต้องการค่า OT ที่เพิ่มขึ้นค่ะ 800-1500 ค่ะ

ผู้บริหารการพยาบาลโรงพยาบาลชุมชนวันๆนอกจากแต่งหน้า ยกบั้งผม เราอุส่าห์เลือกเข้าไปเป็นตัวแทนของพวกเราแต่คุณกลับไม่ช่วยอะไรเราเลย  เซ็งคะ

คห.9 อยากรู้จังอยู่โรงพยาบาลไหนค่ะเนี่ย..

น่าเอา tampon ยัด...ไว้น่ะค่ะ

ขอค่า OT เพิ่มเป็น 1500 ต่อเวร เวรบ่ายดึก 800 โปรดพิจารณาอนุมัติ

พยาบาลอย่าหลงประเด็นนะคะพวกเราต้องการเรียกร้องขอความเป็นธรรมในเรื่องค่าตอบแทนทั้งหลาย  ไม่ควรพาดพิงหรือเปรียบเทียบวิชาชีพอื่นให้แคลงใจกัน  ถึงแม้ว่ามันจะเป็นความรู้สึกที่อยู่ข้างในของคุณจริงๆ ขอให้พยาบาลทุกคนรวมพลังเป็นหนึ่ง แสดงออกในวิถีทางที่สันติ สื่อให้เจ้านายใหญ่ของพวกคุณได้รับรู้  ขอเป็นกำลังใจให้ทุกคนค่ะ

คุณเลขาธิการ

ช่วยอ่านความคิดเห็นของพยาบาล

และโปรดพิจารณาด้วยน่ะค่ะ

ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ

http://www.thaicne.com/index.php?lay=boardshow&ac=webboard_show&Category=thaicnecom&thispage=2&No=290545

อ่านแล้วจะรู้ค่ะ ว่าตอนนั้นหัวหน้าเราเค้าเรียกร้องอะไร ทำไมวิชาชีพเค้าถึงเรียกร้องกันได้

พยาบาลไม่ควรได้ค่าตอบแทนเท่าเภสัชเพราะเภสัชเรียนยากและหนักกว่าพยาบาล   ค่าตอบแทนที่ให้เขาให้เป็นธรรมที่สุดแล้วค่ะ  เภสัชคะแนนสอบเข้าก็สูงกว่าพยาบาลลิบลิ่ว  ความยากของวิชาเรียนตลอดจนเนื้องานก็ยากกว่า   กว่าจะสอบเข้าและจบเภสัชมาได้ช่างยากลำบาก  ในมหาวิทยาลัยของรัฐรุ่นนึงมีเภสัชแค่100กว่าคน  ขณะที่พยาบาลมีเท่าไรล่ะคะ  ที่เขาผลิตมาทั้งพยาบาลมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยพยาบาลน่ะในแต่ละปีน่ะ  และในโรงพยาบาลหนึ่งๆมีแพทย์ทันตะเภสัชเท่าไร   และพยาบาลมีเท่าไรล่ะ  อย่างรพ.ของหนูจำนวนแพทย์ทันตะเภสัชรวมกันยังไม่ถึง 20 คน   ในขณะที่พยาบาลมีตั้งร้อยกว่าคน   ความรับผิดชอบของเรามันต่างกันน่ะค่ะ  เอามาเปรียบเทียบกันไม่ได้หรอกค่ะ  อย่างหมอกับเภสัชก้อไม่ควรได้เท่ากันเพราะภาระงานของหมอและลักษณะงาน  ความยากง่ายของเนื้องานก็ต่างจากเภสัช   หมอได้เงินมากกว่าเภสัชก็ถูกต้องแล้ว   ไม่ต้องมาว่าให้หมอทันตะเภสัชหรอกค่ะว่าได้เงินเยอะ   อย่าเอาตัวเราไปเปรียบเทียบกับเขาเลย   บอกแล้วว่างานมันคนละอย่าง   ความยากง่ายของงานก็ต่างกัน   ความยากง่ายของวิชาที่เรียนก็ต่างกัน  จำนวนปีที่เรียนก็ต่างกัน  อัตรากำลังก็ต่างกัน   เพราะฉะนั้นอย่ามาพาดพิงถึงวิชาชีพอื่นเลยเพราะบอกแล้วว่ามันเปรียบเทียบกันไม่ได้ค่ะ  

ไม่ใช่พยาบาล แต่ขอแจม เพราะ บางคนหลงประเด็น และด่าหมอตลอด

งานหนัก ภาระงานเย อะ------- ถ้าเหตุผลนี้ ควรเรียกร้อง ค่าเวรเพิ่มจึงจะเหมาะสม

เรียนมาลำบาก ยากเย็น เรียนนาน ความเสี่ยงในการทำงานสูง ความรับผิดชอบในการทำงานสูง    ------ถ้าเหตุผลนี้ ควรเรียกร้อง เงินวิชาชีพ เพิ่ม จึงจะตรงกับเหตุ

ขาดแคลน คนน้อย ลาออกเยอะ จบมาน้อย -------- ถ้าเหตุผลนี้ ควรเพิ่มเงินเพื่อดึงเข้าสู่ระบบ เช่นเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายนั่นเอง

พยาบาลควรได้ครึ่งหนึ่งของแพทย์ก็ยังดีไม่ควรแบ่ง พ.ท.กันดารเพราะแพทย์ไม่เห็นแบ่งพื้นที่เลยเภสัชยิ่งแล้วให รพ.ชุมชุนไม่ได้ทำอะไรรอนั่งแจก าๆๆ นอกเวลาพยาบาลก็ทำหมดหรือว่าผู้หลักผู้ใหญ่ไม่รู้ถ้าไม่รู้จะ บอกให้หูตาจะได้มองมองเห็นความจริง

อย่าหลงประเด็น อย่าด่ากันเลยพวกเราต้องทำงานเป็นทีม มองดูให้ดีแพทย์ที่ได้เพิ่มเพราะผู้ใหญ่ของเค้าช่วยส่วนพวกเราพยาบาลระดับสูงช่วยรึเปล่า มัวแต่ยุ่งเรื่องซี8-9เพื่อตัวเองไม่มองมาถึงน้องๆ เค้าได้ซี8บางคนไม่ทำงานก็มี    อย่าว่าแต่หมอเลย เดือน ๆไม่เคยเห็นหน้าประชุมทั้งเดือนมากกว่าหมออีก เค้าได้ 8 ได้เงินค่าวิชาชีพเพิ่มไม่ต้องขึ้นเวรนะ งานก็ไม่ค่อยทำให้คนอื่นทำแทนลูกน้องจะได้เริ่มที่หัวหน้านะจ๊ะ หัวหน้าฝ่ายการเค้ากำหนดให้อยูครบวาระได้กี่ปีอยากให้คนไม่ทำงานลาออกถ้าไม่มีวาระเบื่อๆๆๆ

เห็นด้วยกับคุณembeeค่ะ  ค่าตอบแทนที่เขาจัดสรรให้แพทย์ ทันตะ เภสัชและพยาบาลถูกต้องและเป็นธรรมที่สุดแล้วล่ะค่ะ ค่าตอบแทนก็ควรตามความยากง่ายของการสอบเข้าเรียนระดับมหาวิทยาลัย  ความยากง่ายของวิชาเรียน ความยากง่ายและความซับซ้อนของเนื้องาน  ภาระงานตลอดจนความรับผิดชอบและอัตรากำลังของเจ้าหน้าที่และไม่ควรเปรียบเทียบพยาบาลกับวิชาชีพอื่นเช่นแพทย์ทันตะเภสัชเพราะบอกแล้วว่ามันเทียบกันไม่ได้ในทุกๆด้าน  ภาระงานและความรับผิดชอบต่างกัน  อย่ามาว่ากระทบวิชาชีพนั้นวิชาชีพนี้เลยค่ะ สร้างความขัดแย้งในระหว่างวิชาชีพเปล่าๆ  ทางที่ดีสร้างความสามัคคีทำงานร่วมกันเป็นทีมสหวิชาชีพในการช่วยเหลือดูแลผู้ป่วยด้วยความจริงใจโดยไม่เห็นแก่เม็ดเงินดีกว่าค่ะ

ถึงท่านเลขาธิการ

พยาบาลไม่ควรแยกพื้นที่กันดารควรได้ทุกคนที่ทำงาน

8000-10000 ถ้าท่านว่ามากไป

ควรอยู่ในช่วง5000-7000 บาท

เพราะพยาบาลก็ควรจะได้ค่าวิชาชีพเช่นเดียวกันกับวิชาชีพแพทย์ ทันต เภสัช ให้มองที่ภาระงาน ไม่ใช่ความยากง่ายที่เล่าเรียนมา 4 ปีก็ไม่น้อยค่ะสำหรับพยาบาลที่จบมาแล้วทำงานในปัจจุบันนี้

                             โปรดพิจารณา

ไม่ต้องการเรียกร้องเท่าแพทย์ หรือเภสัช แต่ควรจะมีค่าตอบแทนบ้าง เพราะอยู่ในกระทรวงสาธารณะสุขเหมือนกัน

สงสัยจัง    ท่านเลขาธิการเป็นใครกันนะ    เหตุผลแต่ละเหตุผลโน้มน้าวไปทางใดทางหนึ่งจังเลย     ผิดปกติอ่ะ   

เขาไม่ต้องการเรียกร้องให้ได้เท่ากันหรอก      แต่เขาต้องการให้นึกถึงบ้างว่ายังมีเขาทำงานร่วมกับวิชาชีพอื่นๆอยู่   ยังเป้นแกนที่สำคัญและจำเป็นอยู่นะ    เท่านั้นเอง    

พยาบาลเขาน่ารักจะตายไป    ที่ผ่านมาอดทนทำงานมาตลอด    ช่วยทุกวิชาชีพที่ขาดแคลนและมีจำนวนน้อย   เขาไม่เคยเรียกร้องอะไรเลยนะ

เขาพูดเพียงแค่นี้ก็อย่าด่วนโกรธหรือไม่พอใจ     ฟังบ้าง      หรือที่ผ่านมาความดีที่ทำให้ร่วมกันมาไม่เคยเห็นเลย

พยาบาลควรได้เบี้ยเลี้ยงเหมาจ่าย

พยาบาวิชาชีพลระดับ3-5(เดิม) 300-5000 

พยาบาล6-7 (เดิม) 6000-7000

พยาบาลเวชปฎิบัติ,,10000

ระดับ 8  (เดิม) ขึ้นไป 15000

คห.ที่33 คุณคิดลองย้อนไปหน่อยซิว่าไม่มีพยาบาลขาดไปแค่แปดชั่วโมงในเวรดึก มองย้อนดูตัวเองก่อนะค่ะ คห.ที่33  อยู่ด้วยถ้อยที่ถ้อยอาศัยกัน พยาบาลเวรดึก ตรวรักษณา จ่ายยา ออกใบเสร็จแล้วก็ลงเวรไป คุณลองไปดูว่าคุณภาพชีวิตเป็นอย่างไร อัตราการหย่าร้างในกลุ่มนี้เป็นอย่างไร

ก็ให้ขึ้นค่าเวรสิถ้างานหนัก

เรียนคุณความคิดเห็นที่ 29

 เท่าที่อ่านมาทั้งหมดคิดว่า สิ่งที่พยาบาลบางท่านได้ระบายความรู้สึกค่อนข้างแรงคงสืบเนื่องมาจากความคับข้องใจที่อยู่ในสถานการณ์ที่ไม่ดี ค่ะแพทย์ที่ดีและมีอุดมการณ์ก็เยอะ แต่ก็มีแพทย์บางคนที่เอารัดเอาเปรียบรพ.เช่น มาทำงานสาย ประมาณ 9โมงกว่า มาก็ไม่ทุ่มเท ตรวจบางไม่ตรวจบ้าง ตอนบ่ายก็มาทำงาน บ่าย 2 โมง บ่าย 3 โมงกว่าก็กลับ  แพทย์บางคนรับค่า OT เต็มอัตรา แต่เวลา Consult ในเวรกลางคืนก็ไม่ค่อยลงมาดูอาการผู้ป่วย เวลาจะ Refer ก็ให้นำสมุด Refer ไปเขียนที่บ้านพัก เวลาอยู่เวรก็ไปคลินิก แต่รับเงินค่า OT เต็มอัตรา ทิ้งภาระการดูแลรักษาให้กับพยาบาลต้องเผชิญกับญาติผู้ป่วยต้องคอยแก้ไขปัญหาให้ผู้ป่วย ต้องคอยโกหกญาติผู้ป่วย เพื่อให้ญาติผู้ป่วยเข้าใจเห็นใจแพทย์ การที่กระทรวงเพิ่มค่าตอบแทนต่างๆให้กับแพทย์เป็นสิ่งที่ถูกต้องแล้วแต่อยากให้แพทย์บางคนทุ่มเทการทำงานให้มาก ทำงานให้คุ้มค่ากับค่าตอบแทนไม่เอารัดเอาเปรียบใคร โดยเฉพาะการปฏิบัติตัวให้เหมาะสมกับการเป็นข้าของแผ่นดิน ทำงานเพื่อพ่อเถอะนะคะ ขอร้อง

ขอให้คิดโดยใช้เหตุผลพิจารณานะ

ไม่มีทางเป็นไปได้เลยที่จะให้รัฐจ่ายค่าตอบแทนมากกว่าเอกชนได้หรอกในเมื่อพยาบาลพื้นที่ปกติไม่ได้ขาดรุนแรงขนาดนั้น ยิ่งพยาบาลซี สูงๆเงินเดือนมากตามอายุ เค้ายิ่งไม่อยากให้อยู่ด้วยซ้ำไป ถ้าคุณออกเค้าก็จ้างพยาบาลเด็กจบใหม่ๆไม่ต้องบรรจุเงินเดือนก็จ่ายน้อยกว่า แรงก็ดีกว่า  คิดดูดีๆต้องยอมรับความจริงนะว่ามันเป็นกลไกตามตลาดเราหนีความจริงไม่ได้หรอก ต่อให้พยาบาลโวยวายยังไงเค้าก็ไม่ให้เงินหรอกจะมีแต่บอกว่าเห็นใจนะ แต่ราคาตามตลาดมันให้ได้เท่านี้จริงๆ

เมื่อไหร่จะเลิกกระทบกระแทกเสียดสีวิชาชีพอื่นเขาเสียทีนะ  จะเรียกร้องอะไร

ก็เรียกร้องไป ทำไมต้องว่าวิชาชีพอื่นด้วย

ทำอะไร ให้ความเห็นอะไรออกมา ให้มันดูเหมือนเป็นผู้ใหญ่ เป็นวิชาชีพด้วยจะดีไหม