ในปัจจุบัน พยาบาลวิชาชีพอายุ 48-50 ปี ก็มีเงินเดือนตันแล้ว เราควรหาทางออกอย่างไรที่จะให้เงินเดือนนั้น สามารถข้ามแท่งได้ ถึงแม้ว่าเงินประจำตำแหน่งไม่ได้เพิ่มขึ้นก็ตาม สหภาพพยาบาลแห่งประเทศไทยร่วมกับชมรมนักวิชาการสาธารณสุข ในการยื่นหนังสือ ขอให้จัดทำบัญชีลายมือชื่อตามแบบ A4 แนวนอน จำนวน 3 ชุด เพราะจะยื่นส่ง 1. ส่งถึง ฯพณฯ นายกรัฐมนตรี & คสช. 2. ส่งถึง เลขาธิการ ก.พ. 3. ส่งถึง ประธานคณะกรรมการเงินเดือนแห่งชาติ เพื่อเสนอหนังสือร้องทุกข์แก้ไขปัญหาความเหลื่อมล้ำ จากเพดานเงินเดือน 1.ขอเยียวยาย้อนหลังไป ตั้งแต่ 11 มกราคม 2551 2.ขอปรับฐานค่ากลาง ย้อนหลังไปทุกครั้ง ที่มีการปรับฐานเงินเดือน 3.ขอปรับปรุงบัญชีเงินเดือนข้าราชการพลเรือนสามัญ ให้เทียบเท่า หรือเทียบเคียงบัญชีข้าราชการประเภทอื่น ในระดับเดียวกัน ที่มีบัญชีสูงกว่า ** ข้อมูล มีรายงานของคณะกรรมการวิสามัญพิจารณา พรบ....(เงินเดือน) ที่ได้เคยให้ความเห็นไว้ต่อนายกฯ ว่ามีปัญหาความเหลื่อมล้ำจริง และได้มีความเห็นให้ส่วนราชการที่เกี่ยวข้องเยียวยา ปรับปรุงแก้ไข ***ซึ่งรายงานดังกล่าว...มีน้ำหนักที่จะทำให้เกิดการเยียวยา และปรับปรุงบัญชีเงินเดือนสูงมาก*** ขอให้ข้าราชการพลเรือนสามัญ ผนึกกำลังกัน เพื่อการนี้ แกนนำทุกกลุ่มของข้าราชการพลเรือนสามัญ ที่ดำรงตำแหน่ง....ระดับชำนาญการนานเป็นพิเศษ ** ขอให้แต่ละท่านช่วยแชร์ และร่วมขับเคลื่อนดังกล่าว และรวบรวมรายมือชื่อ ส่งให้แกนนำแต่ละจังหวัด ก่อนวันที่ 7 กค 58. ไปที่ นาย ประดิษฐ์ ขัติยเนตร ประธานชมรมนักวิชาการสาธารณสุข(ประเทศไทย) รพ.สต.สวด ต.สวด อ.บ้านหลวง จ.น่าน 55190 หรือ ที่ทำการสมาคมวิชาชีพสาธารณสุข อาคาร 6 ชั้น 2 กรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข ถ.ติวานนท์ ต.ตลาดขวัญ อ่.เมือง จ.นนทบุรี 11000 หรือ คุณมัลลิกา ลุนจักร์ (ประธานสหภาพพยาบาลแห่งประเทศไทย) รพ.หนองวัวซอ อ. หนองวัวซอ. จะ อุดรธานี 41360 ภายในวันที่ 7 กค.นี้ และต้องเป็นลายมือจริงด้วย ขอแบบฟอร์มได้ที่ h21356@hotmail.com ร่วมมือช่วยกัน ดีกว่าอยู่เฉย ๆ คงไม่มีอะไรดีขึ้น เราต้องสู้ไปเรื่อย ๆจนกว่าจะเท่าเทียมวิชาชีพอื่นนะค่ะ