 |
|
 |
|
|
 | |
อยากทราบว่า ตามหนังสือที่ นร.1008/ว2 ลว 19 กพ 2558 พยาบาลวิชาชีพ มีโอกาสที่จะได้ชำนาญการพิเศษ มากน้อยแค่ไหนครับ เพราะตามหนังสือดังกล่าวกำหนดว่า พยาบาลวิชาชีพได้ชำนาญการพิเศษได้ทุกตำแหน่ง แต่ในเงื่อนไขการยุบเลิกตำแหน่งบอกว่า "การกำหนดตำแหน่งจะต้องไม่ส่งผลกระทบต่องบประมาณค่าใช้จ่ายด้านบุคคลในภาพรวม โดยส่วนราชการต้องมีงบประมาณรองรับค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้น และไม่ให้เป็นเหตุในการขอจัดสรรงบประมาณสนับสนุนเพิ่มเติม"
| |
ผู้ตั้งกระทู้ 357 :: วันที่ลงประกาศ 2015-05-20 13:22:06 |
| [1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3431351) | |
| เห็นหนังสือจัดสรรตำแหน่งชพ.ตามเขตต่าง ๆ แล้วไม่ทราบหลักเกณฑ์ ทางชมรมทราบไม่คะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลชุมชน วันที่ตอบ 2015-05-28 09:03:30 | |
ความคิดเห็นที่ 2 (3431352) | |
| อยากให้มีคนตอบกระทู้สมาชิกหน่อยนะคะ จะได้เป็นการสื่อสารระหว่างสมาชิกกับกรรมการชมรม เงียบมากเลยคะ ขอบคุณ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลชุมชน วันที่ตอบ 2015-05-28 09:12:23 | |
ความคิดเห็นที่ 3 (3431455) | |
| จากการศึฏษารายละเอียดดูแล้วงานนี้น้องๆอด(แดก)เฉพาะคนเป็นหัวหน้าเท่านั้นถึงมีสิทธิ์(แดก)เซ็งแดก | |
ผู้แสดงความคิดเห็น น้องอด(แดก) วันที่ตอบ 2015-06-01 00:54:09 | |
ความคิดเห็นที่ 4 (3431476) | |
| เซ็งจุงเบย | |
ผู้แสดงความคิดเห็น nurse (more than ) วันที่ตอบ 2015-06-02 03:46:37 | |
ความคิดเห็นที่ 5 (3431818) | |
| ตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพชำนาญการพิเศษงานห้องคลอดโรงพยาบาลชุมชนมีโอกาสน้อยใช่มั๊ยคะทำไมถึงปิดกั้นโอกาสวิชาชีพด้วยกัน ครูโรงเรียนตามชนบทนักเรียนไม่มากยังสามารถขึ้นชำนาญการพิเศษได้ ต้องรอนานไม่มีอนาคตใช่มั๊ยคะเอายอดคลอด10คนต่อวันยากมาก ก่อนคลอดและก่อนส่งต่อต้องใช้ความรู้ความสามรถในการดูแลเฝ้าระวัง เคสคลอดเป็นเคสท่ีมีภาวะวิกฤติทางด้านจิตใจท่ีผู้คลอดมีความกลัว เครียด ร่วมกับอาการปวด สำนักการพยาบาลคือที่ๆเราต้องพึ่งค่ะ เพราะเป็นผู้เสนอการกำหนดความก้าวหน้าในวิชาชีพพยาบาลต่อกระทราวง ขอความคิดเห็นสำนักพืิจารณาเรื่องนี้ด้วยค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลห้องคลอด (nu-dot-trilite03-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2015-06-10 22:23:56 | |
ความคิดเห็นที่ 6 (3431868) | |
| เห็นด้วยกับคห.5ค่ะพยาบาลวิชาชีพห้องคลอดรพช.มีความกดดันมากนะคะสูติแพทย์ก็ไม่มีจำนวนผู้รับบริการขึ้นอยู่กับจำนวนประชากรในพื้นที่แต่ความเสี่ยงจากการทำงานสูงทั้งกรณีฟ้องร้องและฉุกเฉินแต่ททำไมท่านผู้บริหารคณะกรรมการการพิจารณาตำแหน่งถึงปิดโอกาสเช่นนี้คะขวัญและกำลังใจผู้ปฏิบัติงานไม่มีเลยค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลห้องคลอด (num_neau-at-hotmail-dot-co-dot-th)วันที่ตอบ 2015-06-12 08:45:29 | |
ความคิดเห็นที่ 7 (3431989) | |
| อยากบอกเพื่อนร่วมวิชาชีพค่ะว่าหัวหน้าพยาบาลอย่างน้อย1คนที่ถูกผู้มีอำนาจใส่ร้ายป้ายสีกลั่นแกล้งริดรอนอำนาจหน้าที่สารพัดเพียงแค่ทำชั่วไม่ได้แม้ร้องทุกข์เรียกร้องแล้วก็หามีใครสนใจไม่ซ้ำร้ายถูกดูถูกเหยียดหยามแม้สีเดียวกันจึงอยากบอกพวกเราว่าถ้าเรายังมีความเป็นอันหนึ่งเดียวกันน้อยอยู่อย่างนี้เราก็คงเป็นได้แค่วิชาชีพที่คุณค่าน้อยลงทุกวันในสายตาสาขาวิชาชีพอื่นตลอดจนคนไข้เรื่องความเจริญก้าวหน้าคงมีค่ะถ้าเราอดทนรอไหวซึ่งคงหาคนให้คำตอบเราแน่นอนไม่ได้แม้ตัวเองมีตำแหน่งหัวหน้าพยาบาลมานานหลายปีพอสมควรแต่ขัดแย้งกับผู้มีอำนาจแม้มีความรู้ความสามารถยึ่นมั่นในสิ่งถูกต้องดีงามมาโดยตลอดไม่เคยมีความผิดพลาดในการทำงานหรือความผิดวินัยใดๆยังถูกประเมินเลื่อนระดับชพ.ด้วยคะแนน37คะแนนคือไม่ผ่านประเมินเพื่อได้ส่งว.10แม้เลื่อนตำแหน่งว.ของตนเองและไม่มีใครสมัครแข่งจนต้องมีการร้องทุกข์เป็นเรื่องราวให้ได้โดนบีบหมิ่นศักดิ์ศร๊เพื่อไม่ให้มีที่ยืนและอยู่ไม่ได้แต่ด้วยหลักการและดำรงไว้ซึ่งวิชาชีพที่เรารักและศรัทธาจึงต้องยึดหลักเสมือนต่อสู้กับวิธีการเลวร้ายของผู้มีอำนาจอย่างมีสติและรอโอกาสให้เกิดสิ่งดีๆตามมาเมื่อความถูกต้องทุกอย่างได้ประจักษ์ออกมาพยาบาลจึงนอกจากมีวิริยะคือความเพียรแล้วคงต้องใส่หลักธรรมขันติคือความอดทนอดกลั้นเข้าไปอีกมากๆค่ะมิฉนั้นเราก็จะทำงานอย่างไม่มีความสุข..เราคงต้องให้กำลังใจกันและกันค่ะ..คงมีพวกเราอีกมากที่ตกอยู่ในภาวะขาดขวัญและกำลังใจ..เมื่อบุญถึงพร้อมคงสมหวังสักวันล่ะค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ผกค.วิหารแดง วันที่ตอบ 2015-06-16 12:22:22 | |
ความคิดเห็นที่ 8 (3432089) | |
| ใจเย็นๆครับท่านใดเข้าร่วมประชุมประจำปี2558ของชมรมฯจัดคงทราบความชัดเจนไปแล้ว...ต่อไปเป็นหน้าที่ของหัวหน้าที่เข้าร่วมประชุม545คน...นำไปแจ้งๆน้องๆครับเตรียมการปรับโครงสร้างเพื่อรองรับเกณฑ์การกำหนดความก้าวหน้าต่อไปครับเอกสารสามารถเข้าไปศึกษาได้ที่facebookของชมรมผู้บริหารการพยาบาลโงพยาบาลชุมชนต่อไปครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ผกค.นครน่าน วันที่ตอบ 2015-06-19 20:45:55 | |
ความคิดเห็นที่ 9 (3432237) | |
| อยากได้เอกสารการประชุมประจำปี2558กรุณาpostในเว็บด้วยค่ะไม่ได้เข้าร่วมประชุม ขอบคุณคะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น หัวหน้าพยาบาล วันที่ตอบ 2015-06-24 10:25:50 | |
ความคิดเห็นที่ 10 (3432363) | |
| ขอเอกสารด้วยคนส่งให้หน่อยได้มั้ยครับromeoholar@gmail.com | |
ผู้แสดงความคิดเห็น 357 วันที่ตอบ 2015-06-28 16:47:37 | |
ความคิดเห็นที่ 11 (3444352) | |
| ถ้ากรรมการเป็นคนกำหนดตำแหน่งได้คงใช้ทุกคนได้เชี่ยวชาญเลยค่ะแต่ด้วยเราเป็นข้าราชการพลเรือนจึงติดที่ต้องทำตามกติกาของกพ.แต่ทางชมรมไม่ได้นิ่งนอนใจในเรื่องความก้าวหน้าของทุกคนจึงทุ่มเทในการผลักดันเพื่อให้มีการกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นมาตลอดและทุกครั้งที่ก้าวหน้าล้วนมาจากความเสียสละของกรรมการ(ล้วนเป็นพยาบาลในโรงพยาบาลชุมชนที่ยังต้องทำงานในรพ.เหมือนๆสมาชิก)ตั้งแต่ในอดีตที่ตันซี6ชมรมฯผลักดันจนเป็นซี7ทุกคนและพยายามให้เป็นชพ.ทุกคนแต่เมื่อไม่ได้ก็มีการปรับให้หัวหน้าพยาบาลก่อนจนสำเร็จในปี2550เกณฑ์ออกก็ติดยุบรวมเหมือนเดิมจนเราต้องใช้การเฉลี่ยตำแหน่งเพื่อให้ได้ทุกจังหวัดฟ้องศาลปกครองฟ้องกรรมการสิทธิมนุษยชนจนได้ไม่ต้องยุบมา72ตำแหน่งแนะชั่งน้อยนิดแต่ก็ไม่ท้อนะจนประสบความสำเร็จในปี2557ที่ทำให้หัวหน้าพยาบาลได้100%และเมื่อปี2556เราได้ผลักดันจนหัวหน้งานได้มา96ตำแหน่งแต่เพิ่งจัดสรรไป18ตำแหน่งและผลกดันในมีเกณฑ์ตามหนังสือด้านบนออกเพื่อไม่ต้องติดที่ปริมาณงานเหมือนเกณฑ์ปี2539ถึงแม้นจะติดต้องยุบรวมคงต้องหาช่องทางผลักดันต่อที่จะทำให้ทุกท่านสมปรารถนาแต่ถ้าจะให้มีพลังในการผลักดันทุกท่านควรช่วยกันสะท้อนเรื่องนี้ในทุกเวทีและทุกช่องทางเพื่อให้ผู้บริหารได้เข้าใจแต่ขอให้สะท้อนถึงความเป็นมืออาชีพที่ต้องได้ชพ.และช่วยไปอ่านคุณสมบัติด้วยนะคะนั่นคือสิ่งที่สะท้อนว่างานเราสำคัญไม่ใช่สะท้อนเรื่องงานหนักเรื่องครูได้เราไม่ได้เพราะไม่ใช่กติกาที่เค้าจะรับฟังค่ะ เมื่อวันที่25ธ๕กระทรวงมีหนังสือสั่งการให้จัดคนลงตามโครงสร้างแล้วนะคะมีความสำคัญมากเพราะจะใช้เป็นตัวการจัดสรรชพ.ด้วยขอให้ทุกคนใส่ใจด้วยนะคะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น kan (kan_nurse-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2016-01-04 11:09:16 | |
| [1] |
| Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
| Visitors : 565449 |
 |