ข้อมูลเหล่านี้นำไปใช้อ้างอิง ประกอบการเรียกร้องค่าตอบแทนหรือยังคะ

ยังมีอีก 1 ความเสี่ยงที่พยาบาลต้องรับภาระ คือ ความเสี่ยงจากการไปส่งต่อผู้ป่วย

 มีพยาบาลที่เสียชีวิต   พิการ หรือเจ็บป่วยจากอุบัติเหตุในการไปส่งต่อผู้ป่วยทุกปี 

 กับค่าตอบแทนที่แทบจะไม่ได้รับเลย  บางโรงพยาบาลก็ให้บ้าง 1/2  โอที หรือ 1 โอที 

หลายโรงพยาบาลมักจะกล่าวว่า เป็นความรับผิดชอบของพยาบาลที่ต้องทำ ก็ใช่  แต่การตอบแทนกับภาระงานที่ต้องรับผิดชอบก็ต้องให้เเหมาะสม 

 คุ้มค่ากับความเสี่ยง   เราต้องให้การพยาบาลผู้ป่วยบนยานพาหนะที่อยู่ภายใต้การควบคุมของคนขับรถ (ซึ่งนอกเหนือการควบคุมของเรา)

หลายครั้งเกิดเหตุร้ายแรงจากความประมาทของคนขับรถ     เราควรจะนำภาระงานนี้มาคิดเรื่องการตอบแทนภาระงานที่มีความหนัก และความเสี่ยง

เพิ่มขึ้นหลายเท่า  อาชีพอื่นๆเขาไม่มีใครมาเข้าใจและเห็นใจหรอก นอกจากวิชาชีพเดียวกันจะเข้าใจและทำให้ผู้อื่นเข้าใจและเห็นใจ.....

เห็นด้วยคะ  มีแต่คนที่ต้องออกรับผู้ป้่วยระบบ EMS หรือต้องไป Refer  เท่านั้นที่เข้าใจ  พยาบาลระดับหัวหน้า หรือผู้บรหาร ไม่เคยเห็นใจเลยคะ  แล้ว  ใครที่ไม่เคยทำงานแบบเรา จะเข้าใจได้ไง  คิดดู  อยู่เวร Call EMS  ไม่มีออกเหตุนอนCall  ไม่ได้เงิน  แต่เวลา  Call OR  ไม่มีcase  ไงก็ได้  แล้วคิดดู  รพ.ที่ทำOR  เฉพาะ  C/S  ผ่าคลอด  เดือนหนึ่งจะมีผ่ากี่คน  แต่นอนCall  อยู่บ้านได้เงินทุกวัน   ออก EMS  กับ OR  ใครมีความเสี่ยงมากกว่ากัน  แล้วคิดว่างานใครที่รอได้ หรืองานใครที่ต้องอาศัยความเร่งรีบ  คงไม่ต้องบอกนะว่าใครที่อยู่เวร  OR

ไม่ว่าจะอยู่เวรอะไร on  call เพื่อรองรับการบริการ  มีสิทธิ์ได้รับค่าตอบแทนค่ะ  ลองเข้าไปดูในข้อบังคับกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยการจ่ายเงินค่าตอบแทน(www.sawanghealth.com/modules.php?name=Information)

บางโรงพยาบาลคิดค่า on call ที่ไม่ถูกตามจ่ายให้ ครึ่ง โอที   บาง รพ.จ่ายให้ 1/4 โอที  บาง รพ.เหมาไปเลย 1 โอที 

บาง รพ.เหมาจ่ายไป 1 โอที กรณีที่ถูตามซ้ำอีกก็จ่ายเพิ่มอีก 1 โอที

อ่านดูระเบียบและตีความ  แต่ทั้งนี้พยาบาลส่วนใหญ่  ไม่ค่อยอยากให้ใครได้ดีกว่า  มันก็เลยทำให้วิชาชีพนี้ไม่เจริญก้าวไกล  ทั้งเรื่องความก้าวหน้า

ทั้งเรื่องค่าตอบแทน  หลาย รพ.ประสบปัญหา เพราะผู้บริหารการพยาบาลไปคิดในแง่ที่ว่า ช่วย รพ.ประหยัดเงิน

(เพราะหัวหน้ามัวคิดว่าตัวเองไม่ได้อยู่เวรแล้ว  ไม่มีส่วนได้)   แต่ไม่มองสิทธิที่พยาบาลต้องได้รับ

แต่กลับไปเห็นด้วยกับการจ่ายเงินเทไปกับค่าเวร  ค่า work  load ของ แพทย์ ทั้งๆที่หลายๆที่ก็จ่าย work loadแพทย์แบบโกงรัฐ(แบบไม่ถูกต้อง)

ถ้าคนชุดขาวด้วยกัน  ไม่พิทักษ์สิทธิ์ให้กัน แล้วใครเขาจะมาให้ความสำคัญล่ะคะ

เลิกคิดแบบเก่าๆ เรามาช่วยกันคิดว่า ทำอย่างไร วิชาชีพนี้ จะเจริญไปไกลทั้งด้านความรู้  ความสามารถ  ความก้าวหน้า  ค่าตอบแทน

ไม่ว่าจะอยู่เวรอะไร  ก็เสียอิสรภาพทั้งนั้น  แลกเวรก็ยาก  วันหยุดก็น้อย  แถมค่าตอบแทนก็ด้อย  มันท้อแท้ไปหมดเลยนะคะ เรามาคิดใหม่กันเถอะ

เมื่อไร ค่าเวรพยาบาล บ/ด OT จะเพิ่มบ้าง สินค้าขึ้นไปไม่รู้กี่รอบ วันหยุดก็ไม่ได้พัก อยากพักเหมือนคนอื่นบ้าง