พยาบาลจะทำอะไรก็รีบทำเถิด   เรายอมมามากแล้ว  องค์กรใหญ่แต่ไม่มีบทบาท   ไม่มีอำนาจต่อรอง     ถ้าไม่มีความคืบหน้าจากนี้ไปอาชีพพยาบาลจะยิ่งตกตำถึงขีดสุด  จะเป็นอาชีพทางเลือกสุดท้ายของเยาวชน    เหมือนในอดีตที่สอบพยาบาลไม่ได้ก็ไปเรียนครู    อนาคตจะตรงกันข้าม    อาชีพที่หนัก  มีความรับผิดชอบสูง    การให้ความมั่นคงและความก้าวหน้าเป็นสิ่งสำคัญที่จะทำให้อาชีพนั้นไม่ขาดแคลน   ไม่กระทบต่อประชาชน   ความรู้สึกของพยาบาลข้าราชการโรงพยาบาลชุมชนที่ต้องทำเกินบทบาทหน้าที่ของพยาบาลเพราะความจำเป็น      ส่วนใหญ่ขาดขวัญกำลังใจในการทำงานอย่างมาก  พร้อมที่จะลาออกเพื่อไปประกอบอาชีพอื่นหลังอายุราชการครบ  25  ปี   ความรู้สึกตำต้อยในอาชีพมีมากขึ้นเพราะเมื่อเปรียบเทียบความก้วหน้ากับข้าราชการครูแล้วแตกต่างกันมากอย่างสิ้นเชิง   ครุไปชำนาญการพิเศษหมดแล้วทั้งที่บางคนรับราชการทีหลัง     พยาบาลเป็นอาชีพที่ต้องมีจรรยาบรรณ  คุณธรรม   อุดมการณ์สูง   แต่จะให้กินอุดมการณ์อย่างเดียวเป็นไปไม่ได้   ถ้าวัวหายไปแล้ว  มานั่งล้อมคอก  คงไม่ทันการแน่  ประชาชนคือผู้ที่จะได้รับผลกระทบจากการขาดแคลนพยาบาล   ขอบคุณพยาบาลระดับผู้บริหารทุกท่านที่เกี่ยวข้องที่เป็นหัวหอกในการติดตามเรื่องเพื่อองค์กรวิชาชีพ   

เห็นด้วยกับความเห้นที่2อย่างมากค่ะฝากกรรมการชมรมดำเนินการต่อเนื่องด้วยนะคะอย่ารีรอเลยเขาไปไกลเกินแล้ว

ไชโยครบ27ปีได้บำนาญแล้วทำอย่างไรกับระบบการสาธารณสุขไทยเมื่อประชาชนป่วยพวกเราเป็นผู้ดูแลเมื่อหมอป่วยพยาบาลป่วยใครจะดูแลพวกเราได้ผู้ใหญ่ในกระทรวงโปรดช่วยที

วันที่ ๒๒ พ.ค. ๕๕ พยาบาลวิชาชีพลูกจ้างชั่วคราว กระทรวงสาธารณสุข ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ

จะมีการเคลื่อนไหวไปถามเรื่องบรรจุที่ทำเนียบอีกครั้ง เพื่อให้การเคลื่อนไหวมีการยกระดับรบกวนพี่ช่วยให้คำแนะนำด้วยครับ ตอนนี้ต้องการติดต่อกับพยาบาลลูกจ้างชั่วคราวทั้งประเทศแต่ติดขัดข้อมูลที่จะช่วยในการติดต่อ จึงขอรบกวนพี่ ๆช่วยเป็นสื่อในการติดต่อให้ด้วยครับ ขอบคุณครับ

เครือข่ายพยาบาลลูกจ้างชั่วคราวภาคตะวันออกเฉียงเหนือ

สราวุฒิ   ๐๘๗๙๕๘๕๕๔๖(วุฒิ) รพ.ปราสาท จ.สุรินทร์

วราพร ๐๘๘๗๓๑๗๔๓๕(ปุ้ม) รพ.หนองเรือ จ.ขอนแก่น

พินิจเนตร ๐๘๘๔๖๔๒๐๑๙ (หนู) รพ.สังขะ จ.สุรินทร์

ตกลงประชุมแน่นอนหรือเปล่าจะได้จัดตารางเวรให้น้องOff  ไปเลยจะได้ไม่มีความผิดในฐานะละทิ้งหน้าที่เพราะรพช.ของป้าปี2549ยังไม่ได้บรรจุไม่หมดเลยพวกป้าๆอยากลาออก/อยากจะเกษียนก่อน 60ปีก็ไม่ยอมบอกว่าเป็นตำแหน่งที่ขาดแคลน  แจ้งด่วน

แน่นอนครับของที่ไหนครับ ผมอยากได้เบอร์โทรติดต่อด้วยครับ หรือไม่โทรมาเบอร์ข้างบนนี้ครับ

จากการวิจัยของกพร.ที่บอกว่าเราเป็นวิชาชีพที่ไม่ขาดแคลนให้ตัดเงินค่าตอบแทนออกแสดงว่าเราไม่มีสิทธิ์ที่จะได้รับเงินนั่นแสดงว่าเราก็ไม่มีหน้าที่ต้องทำงานแทนใคร(การตรวจแทนแพทย์,การจ่ายยาแทนเภสัชกรและการเก็บเงินแทนการเงิน)เพราะสิทธิต้องมาพร้อมหน้าที่เมื่อเราไม่มีสิทธิ์เราก็ไม่มีหน้าที่พวกเราควรรวมตัวกันเพื่อคืนหน้าที่ให้กับผู้มีสิทธิ์ทั้งหลายเห็นด้วยไหมคะพี่กรรณิการ์,พี่จงกล

พี่ครับผมอยากได้งานวิจัยชิ้นนี้ของ กพ.มากเลยครับ ไม่ทราบว่าติดต่อที่ใหนได้

เพราะงานวิจัยชิ้นนี้จะทำให้พยาบาลลุกมารวมพลังกันได้เยอะครับ

รบกวนพี่แนะนำด้วยครับว่าโหลดได้จากตรงไหน หรือติดต่อใครได้บ้าง

ผมอยากได้มาใช้เป็นสื่อในการรวมกลุ่ม รวมพลัง ครับ

สราวุฒิ ๐๘๗๙๕๘๕๕๔๖

เห้นด้วยค่ะพยาบาลทำงานมีภาระงานมากมายแต่ไม่มีให้ความสำคัญ

ควรจะยกพวกลาออกให้รู้กันไปเลยผู้ใหญ่ในกระทรวงก็ดูแลแค่กลุ่มแพทย์เท่านั้นเรายอมเขามามากแล้วต่อไปเราควรรวมตัวกันลุกขึ้นสู้

เราคงไม่ส่งแค่น้อง ๆ ลูกจ้างไปหรอกค่ะ หัวหน้าจะพาไปเอง เพระาตอนนี้ ที่ทำงานเกือบครึ่งเป็นพยาบาลลูกจ้างค่ะ

ถ้าทุกโรงพยาบาลพร้อมใจกันต่อสู้ บอกมาเเอยังไง ลยว่า จะหยุดงานไปหมด เลย คนไข้ที่โรงพยาบาล ให้วิชาชีพอื่นดูแล   เราเสียนะ