การคัดเลือกหัวหน้าพยาบาล

การคัดเลือกหัวหน้าพยาบาล
พี่ๆ ผู้บริหารคะน้องมีเรื่องรบกวนถามค่ะ ไม่ใช่เพื่อผลประโยชน์ของตนเองแต่สงสัยค่ะ คือว่าน้องอยู่ รพช แล้วหัวหน้ากลุ่มการพยาบาลได้ย้ายออกไป ทาง สสจ. ดำเนินการคัดเลือกหัวหน้าฯ ให้ ได้หัวหน้าแล้วแต่ยังไม่ได้มาเริ่มปฏิบัติหน้าที่ น้องมีคำถาม คือ 1. ในการคัดเลือกหัวหน้าพยาบาลของ สสจ. ไม่มีหัวหน้าพยาบาลมาเป็นกรรมการเลย 2. ไม่มีคนใน รพช. นั้นเป็นกรรมการเลย 3. ในวันนัดสอบสัมภาษณ์ ไม่ได้แจ้งว่ามีการประเมินข้อเขียน แต่ทางกรรมการได้คิดคำถามแล้วให้ จนท. พิมพ์คำถามเดี๋ยวนั้น แล้วให้ตอบบอกว่าเพื่อเป็นข้อมูลในการตัดสินใจ 4. เวลาในการสัมภาษณ์ช่างแตกต่างกันมาก ระหว่าง 10 นาที กับ 30+ นาที น้องได้ลองหาข้อมูลการคัดเลือกหัวหน้ากลุ่มการและอ่านร่างกำหนดหัวหน้าพยาบาลฯ ของทางชมรมแล้ว แต่ก็ยังไม่หายสงสัย น้องไม่ฉลาดพอที่จะไม่เข้าใจเรื่องราว หรือว่าเรื่องราวไม่โปร่งใสพอให้คนเข้าใจคะ
ผู้ตั้งกระทู้ สงสัยจริงๆ :: วันที่ลงประกาศ 2012-02-23 12:09:19

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3325680)

เสนอให้ทางชมรมกำหนดเกณฑ์การเลือก หัวหน้าพยาบาล ที่เป็นมาตรฐาน ระดับประเทศหน่อยค่ะ

ปัจจุบัน พยาบาลเราส่วนใหญ่พิจารณากันที่ ใครเกิดก่อน หรือ อยู่นาน หรือ พูดหวาน หรือ มีพวกเยอะ ก็ให้เป็นหัวหน้าแล้ว ไม่ได้มีเกณฑ์การพิจารณาความสามารถ เพื่อความเหมาะสม เพียงพอที่จะเป็นผูนำ ในการพัฒนาวิชาชีพเราได้ หัวหน้าหลายๆคนก็ยังทำตัวเป็นลูกน้องแพทย์อีก เริ่มตั้งแต่การหงอ หรือ กลัวผู้อำนวยการ การทำตามแพทย์ทุกประเด็น จนลืมมองดูภาระงานและความสุข ความก้าวหน้าในการทำงานของน้องๆในวิชาชีพตัวเอง

ชมรมนี้ ควรโฆษณาตนเองให้เป็นที่รู้จัก ในกลุ่มพยาบาลทั่วประเทศด้วยนะคะ เพื่อให้เป็นเวทีการสื่อสารระหว่างคนชุดขาวด้วยกัน

ผู้แสดงความคิดเห็น MJ วันที่ตอบ 2012-02-23 14:24:08

ความคิดเห็นที่ 2 (3325681)
เกณฑ์การเลือก ควรมาจากการเลือกตั้ง เท่านั้น
ผู้แสดงความคิดเห็น MJ วันที่ตอบ 2012-02-23 14:25:40

ความคิดเห็นที่ 3 (3325682)
ขอบคุณครับ สำหรับข้อคิดเห็น พวกเราเดคยทำเรื่องเกณฑ์การคัดเลือกหัวหน้าพยาบาลในโรงพยาบาลชุมชนมาแล้วครั้งหนึ่งประมาณปี 2552-2553 แต่ไม่ประสบความสำเร็จครับ คงต้องขับเคลื่อนกันต่อไปในชุดหน้า 2556 ครับ ส่วนเกณฑ์การคัดเลือกหัวหน้าพยาบาลของ รพท รพศ มีหนังสือของ สธ ที่กำหนดกฏเกณฑ์ที่ชัดเจนครับ
ผู้แสดงความคิดเห็น ผกค.นครน่าน วันที่ตอบ 2012-02-23 14:37:12

ความคิดเห็นที่ 4 (3325690)

เรามีหัวหน้าพยาบาล แต่พบว่าหัวหน้าพยาบาลส่วนใหญ่(โดยฉพาะในรพช.) อยู่ภายใต้การบังคับบัญชา ของ แพทย์ (ใต้กำมือ) รพช.หัวหน้าพยาบาลบางคนกลัว ผอ. หรือ กลัวคำว่าแพทย์ มากๆ จนทำให้ความเป็นเอกภาพ ใน วิชาชีพ ไม่มีให้เห็นเลย

ความเป็นองค์กรวิชาชีพ ที่เป็นอิสระจากแพทย์ ที่มีให้เห็น เป็นแต่เพียงชื่อ แต่จริงๆแล้ว พยาบาลยังชอบที่จะถูกครอบงำ หรือบางทีก็ทำตัวให้เขาครอบงำโดยไม่รู้ตัว ง่ายๆนะคะ ล่าสุด การไปเรียกร้องเงินค่าเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่าย เมื่อปี 51 มีหลาย รพ.ค่ะ ไม่กล้าไป และบาง รพ.ไม่กล้าล่ารายชื่อ เพราะผู้อำนวยการสั่งห้าม พวกเราลองช่วยกันตีความหน่อยนะคะ ว่าเรามีความเป็นตัวตนของเราที่แท้จริงหรือยัง

หลายครั้งที่ เรื่องค่าตอบแทนความเหนื่อยยากจากการทำงานของน้องๆพยาบาลถูกเอาเปรียบจากนโยบายการบริหาร ผอ.ตัดค่าตอบแทนส่วนที่ควรต้องได้รับ น้องๆอยากทวงสิทธิ์ แต่หัวหน้าห้ามไม่ให้ทำ แล้วใครจะช่วยพวกเราล่ะคะ ถ้าพวกเราไม่พิทักษ์สิทธิ์พวกเราเอง พยาบาลที่เป็นนักทวงสิทธิ์ถูกมองว่าหัวแข็ง

ผู้แสดงความคิดเห็น MJ วันที่ตอบ 2012-02-23 15:12:29

ความคิดเห็นที่ 5 (3325766)
เห็นด้วยอย่างยิ่งในหลายๆโรงพยาบาลเรื่องค่าตอบแทนและปากท้องไม่เคยดูแลถ้าเทียบกับรายรับของหัวหน้าพยาบาลเค้าจะไม่เดือดร้อนเพราะเค้าได้มากพออีกทั้งความก้าวหน้าไม่เคยหยิบยื่นหรือเรียกร้องให้แล้วแต่ใครจะตะเกียกตะกายเอาเอง....เหนื่อยแทนพี่ๆๆทางชมรมที่ทำทุกอย่างเพื่อปากท้องน้องๆๆพยาบาลทุกคน..ต้องกราบขอบพระคุณมา ณ. ที่นี้ด้วย
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลที่พร้อมต่อสู้เพื่อความอยู่รอด วันที่ตอบ 2012-02-24 08:32:34

ความคิดเห็นที่ 6 (3325767)
รบกวนท่าน MJ ร่างกฏเกณฑ์การคัดเลือกหัวหน้าพยาบาลใน รพช.ให้ผมหน่อยครับ จะนำร่างของท่านเข้าที่ประชุมชมรมในโอกาสต่อไปครับ ส่วนร่างของผมเคยทำไว้ 2 ร่าง ไม่ผ่านสักร่างครับ ส่งให้หลังไมค์นะครับ
ผู้แสดงความคิดเห็น ผกค.นครน่าน วันที่ตอบ 2012-02-24 08:32:46

ความคิดเห็นที่ 7 (3325803)
MJ 28 ค่ะ
ผู้แสดงความคิดเห็น MJ วันที่ตอบ 2012-02-24 10:08:03

ความคิดเห็นที่ 8 (3325840)
ขอบคุณพี่ๆนะคะที่ทำให้ความสงสัยของน้องมีทางออกเสนอร่างเลยค่ะยินดีสนับสนุน
ผู้แสดงความคิดเห็น สงสัยจริงๆ วันที่ตอบ 2012-02-24 13:35:55

ความคิดเห็นที่ 9 (3325910)
น่าเห็นใจทั้งหัวหน้าพยาบาลและน้องๆพยาบาลนะคะเคยมีบางรพช.ที่หัวหน้าพยาบาลพาน้องๆลุกขึ้นต่อต้านการกระทำที่ไม่เป้นธรรมกับพยาบาลของผอ.รพ.เชื่อมั๊ยค่ะถึงขั้นตอนล่ารายชื่อและเข้าพบนายแพทยืสสจ.มีน้องๆพยาบาลเข้าร่วมประมาณ1/3ของพยาบาลทั้งหมดพยาบาลที่มีความกล้าหาญที่จะมายืนเคียงข้างหัวหน้ามีไม่กี่คนหรอกค่ะแต่ก็มักจะบ่นว่าพี่ๆทำไมไม่จัดการปัญหา
ผู้แสดงความคิดเห็น ผู้เห็นใจ วันที่ตอบ 2012-02-25 13:54:08

ความคิดเห็นที่ 10 (3326410)
เท่าที่เคยเห็นมา เค้าคัดเลือกจากความเป็นอาวุโสด้านวิชาชีพคะ ใครเกิดก่อนได้ก่อน พยาบาลก็ต้องอย่างเงี่ยแหละ Senior Junior ความสามารถเอาไว้ที่หลัง เฮอ...เจริญจิง ๆๆ
ผู้แสดงความคิดเห็น ่junior วันที่ตอบ 2012-02-29 21:41:02

ความคิดเห็นที่ 11 (3328970)
ไม่ถึงขนาดนั้นหรอกคะ หัวหน้าดี ๆ ก็มีอย่าดูถูกกันนัก
ผู้แสดงความคิดเห็น หัวหน้าพยาบาลคนหนึ่ง วันที่ตอบ 2012-03-26 18:13:03

[1]

แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *

ผู้แสดงความคิดเห็น *
อีเมล
	ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล