การเคลื่อนไหวค่าตอบแทน

การเคลื่อนไหวค่าตอบแทน
หลายคนคงทราบข่าวการเพิ่มค่าตอบแทนพิเศษของข้าราชการศาลยุติธรรม ตำรวจ(พนักงานสอบสวน) ข้าราชการครู ฯ สำหรับพยาบาลทุกอย่างยังคงนิ่ง ถ้าพวกเราไม่รวมตัวและบอกให้ผู้มีอำนาจรับรู้ เขาก็คงไม่ได้นำมาพิจารณาเป็นพิเศษแต่อย่างใด - บทบาทหน้าที่รับผิดชอบ ก็ ต่างจากอาชีพอื่นโดยสิ้นเชิง - เวลาการทำงานก็แตกต่างแบบแสนสาหัส ต้องใช้เวลาที่ปกติมนุษย์ต้องพักผ่อนมาทำงานเต็มเหยียดผลัดละ 8 ชั่วโมง กับผลกระทบที่ต้องได้รับทั้งสภาพร่างกาย โรคร้ายที่มากับระบบการพักผ่อนที่ผิดปกติ สภาพการดำเนินชีวิตเปลี่ยนไป เกิดปัญหาสังคมตั้งแต่ระดับครอบครัว และอื่นๆ ตามมา ปัญหาการหย่าร้าง ปัญหาการเลี้ยงดูบุตร ฟังแบบพื้นๆแค่นี้ก็หนักหน้าแล้ว แต่ ทำไม - ค่าตอบแทนต่างๆที่ถูกพิจารณา ดูด้อยเหลือเกินกับคุณค่าของพวกเรา - ตำแหน่งชำนาญการพิเศษ(C8)ถูกกีดกั้นไว้ ทั้งๆที่วิชาชีพครู ซึ่งมาทีหลัง เขาไปไกลถึงอวกาศแล้ว แต่สำหรับพยาบาลบอกว่าต้องใช้วิชาความรู้เฉพาะ ละเอียด ลึกซึ้ง สูงส่ง ไม่สามารถเจริญก้าวหน้าไปได้ ถูกปิดกั้นไว้ที่ C 7 ที่ รพช. ขนาดระดับหัวหน้าฝ่ายก็ยังไม่ได้เลย * แล้วพวกเราจะมานอนนิ่งกันอยู่ทำไม * เรามาร่วมกันเคลื่อนไหวครั้งใหญ่ อีกสักครั้ง เพื่อคนชุดขาวจะได้สวมหมวกขาวอย่างภาคภูมิ เราอยากหาแนวร่วม ขณะนี้กำลังรวบรวมข้อมูลและร่างหนังสืออยู่
ผู้ตั้งกระทู้ matty (jarujitp-at-yahoo-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2012-01-12 21:24:49

[1] 2 ถัดไป >>

ความคิดเห็นที่ 1 (3321193)

เห็นด้วยอย่างยิ่งเลยครับ ไปกันวันไหน ลงชื่อที่ไหนบอก

ด้วยนะครับ แต่พี่ ๆ ที่โรงพยาบาลผมบอกว่า เป็นพยาบาลต้องรู้จักเสียสละ

ผมละเบื่อคำนี้จริง ๆๆ วันหลังผมจะเอาการเสียสละไปเติมน้ำมัน ดูซิว่าเค้าจะให้เติมหรือเปล่า อิอิอิอิ

ผู้แสดงความคิดเห็น 2345 วันที่ตอบ 2012-01-12 23:45:42

ความคิดเห็นที่ 2 (3321218)
ท่านที่มีแนวคิดเดียวกันโปรดช่วยกันหาข้อมูลและฝาก อีเมล์ไว้ด้วยค่ะ
ผู้แสดงความคิดเห็น matty วันที่ตอบ 2012-01-13 11:46:42

ความคิดเห็นที่ 3 (3321239)
วันไหนครับ ไปด้วย
ผู้แสดงความคิดเห็น เวชชพิศาล วันที่ตอบ 2012-01-13 15:40:28

ความคิดเห็นที่ 4 (3321284)
ไปไหนไปด้วย....นัดหยุดงานช่วง12.00-13.00น.ทั่วประเทศเป็นไงวิชาชีพอื่นยังหยุดพักได้เลยยยยยยยยยยย
ผู้แสดงความคิดเห็น nurse วันที่ตอบ 2012-01-14 12:38:56

ความคิดเห็นที่ 5 (3321353)

ตอนนี้ทางชมรมฯมิได้นิ่งนอนใจครับ กำลังดำเนินการยื่นเรื่องต่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข ใน 3 ประเด็นครับเมื่อวันที่ 9 มกราคม 2555 ที่ผ่านมาครับ มีประเด็นดังนี้
1. เรื่องความก้าวหน้าทางวิชาชีพการพยาบาล โดย มอบหมายให้ภาคเหนือ เป็นผู้ดำเนินการติดตามความก้าวหน้า
2. เรื่องค่าตอบแทน มอบหมายให้ภาคใต้ เป็นผู้ดำเนินการติดตามความก้าวหน้า
3. เรื่องการบรรจุพยาบาลที่เป็นลูกจ้างชั่วคราวเป็นข้าราชการ มอบหมายให้ภาคอีสาน เป็นผู้ดำเนินการติดตามความก้าวหน้า

ซึ่งท่านนายกรัฐมนตรี รมต.และปลัดกระทรวงได้รับทราบและจะดำเนินการต่อไปซึ่งทาง รมต. แจ้งให้ท่านปลัดกระทรวงรายงานความก้าวหน้าภายใน 2 เดือน ส่วนการบรรจุพยาบาลลูกจ้างชั่วคราวจะต้องดำเนินการให้แล้วเสร็จภายใน 2 ปีครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ผกค.นครน่าน วันที่ตอบ 2012-01-15 16:27:30

ความคิดเห็นที่ 6 (3321366)
สาธารณสุขเรา ทั้ง พยาบาล หมออนามัย เภสัช เทคนิคการแพทย์ จพ.อื่นๆ ไม่เคยรวมตัวกันได้เลย เหมือนเป็นพวกใครพวกมัน แพทย์ก็เรียกร้องให้วิชาชีพแพทย์ ไม่เคยมองคนอื่น (โครตเห็นแ่ก่ตัว) ไม่มองทั้งระบบ ตัวเองขึ้น C 8 C9 ได้ แต่วิชาชีพอื่นเหมือนเดิม (ไม่เคยขอเผื่อใคร)ท้ัังๆที่เรียนห่างกันไม่มาก เบี้ยกันดารก็มากกว่าพยาบาลยังกับทาสกับนาย ซึ่งไม่แปลกเพราะเขารวมตัวกันได้ แต่วิชาชีพอื่นไม่รวมกัน วิธีการที่ผมแนะนำคือ ต้องพยายามผลักดันทั้งระบบ แพทย์ช่างมัน ดันเภสัชกรร่วม เทคนิคร่วม หมออนามัยห้ามทิ้งเขา สร้างอำนาจการต่อรองที่มาก (ประท้วงได้ก็ต้องไปด้วยกันห้ามทิ้งกันเหมือนครู) เรื่องเบี้ยเหมาจ่ายก็เช่นเดียวกันคิดเชิงระบบ เผื่อน้อง จพ. ลุงป้า ลูกจ้างด้วย เหมือนครู เขาคิดเป็นเปอร์เซ็นของเงินเดือนดูแลตั้งแต่นักการ เงินเดือน 15,000 ก็ได้ 1,500 ครูมาใหม่เงินเดือน 10,000 ก็ได้ 1,000 เป็นต้น สรุปแนวทางผลักดันเพื่อไม่ให้เกิดปัญหา (ที่สามารถแก้ได้ ก่อนที่แม้ต่อสู้จนเกษียณก็ไม่จบ) 2 ประเด็น 1. แนวทางการใ้ห้ค่าตอบแทนเรื่อง เบี้ยเหมาจ่าย : จ่ายเป็นเปอร์เซ็นต์ ได้ทุกตำแหน่ง (ตั้งแต่ลูกจ้างประจำขึ้นไป รวมลูกจ้างนักเรียนทุนครับ) 2. เรื่อง C ก็นำแนวคิดของครูมา สาธยายให้ฟัง คือ C กับเงินวิทยฐานะ แยกคนละส่วนกัน หากเงินวิ่งได้ C7 มาจนเข้าเงินขึ้นต่ำ C8 ให้สามารถทำ คส.3 (ชำนาญการพิเศษ) แต่เงิน 11,200 (5,600x2) รอประเมิน นั่นคือแนวคิดของครูแยกคนละส่วน ได้ซี 8 เลย ส่วนเงินพิเศษ อาจได้แค่ 3,500 (ถ้าไม่ผ่าน) แต่มีสิทธิเขียน คำว่า "ครู คส.3" หรือ ชำนาญการพิเศษ มันเป็นความภูมิใจของสาธารณสุขไทย ที่ทำงานก็เกษียณอย่างน้อยก็ ได้ชำนาญการพิเศษ แม้ว่าจะรับแค่ 3,500 ก็ภูมิใจวะ (เิริ่มหยาบ) แนวคิดนี้เป็นความฉลาดของครู ซึ่งวิชาชีพอื่นยังตามไม่้ทัน นี่ยังไม่รวม ตำแหน่งนักวิชาการ สธ. ที่เป็น เสธ.ของโรงพยาบาลครับ แม้ว่า C7 ยังไม่ได้เงิน 3,500 เลย พวกเราต้องร่วมกันสู้กับ กพ. ครับ ทำหนังสือถึง วิชาชีพดังกล่าวข้างต้นเลยครับ Power พยาบาลสูงอยู่แล้ว ทุกวิชาชีพร่วมสู้ (อดีตไม่ร่วมเพราะ ไม่เคยเชิญเขาร่วม) โชคดีครับ
ผู้แสดงความคิดเห็น บ้านนอกอยากตอบ (TTT-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2012-01-15 19:53:56

ความคิดเห็นที่ 7 (3321571)

วันที่ ๓๐ นี้กระทรวงจะจัดประชุมคณะกรรมการพิจารณาค่าตอบแทน โดยมีรองปลัดกระทรวง นายแพทย์ โสภณ เป็นประธาน กลุ่มงานกฏหมายเป็นเลขา

คนที่บ่นๆๆ น่าจะไปประชุมนะ ไม่เชิญกล้าไปเปล่า

ผู้แสดงความคิดเห็น กล้าหมัย วันที่ตอบ 2012-01-17 19:47:50

ความคิดเห็นที่ 8 (3321906)
อยากทราบผลการประชุม9ม.ค.55ค่ะว่าเป็นอย่างไร
ผู้แสดงความคิดเห็น nooaom วันที่ตอบ 2012-01-21 05:04:51

ความคิดเห็นที่ 9 (3322060)
เห็นด้วยค่ะ ดิฉันก็เป็นลูกจ้างชั่วคราวคนหนึ่งที่ยังไม่ได้บรรจุอีกทั้งยังต้องทำหน้าที่แทนหัวหน้าตึกเพราะไม่มีใครมาทำงาน ทำงานตำแหน่งหัวหน้าแต่เงินเดือนเท่าลูกจ้าง และไม่มีการติดตามตำแหน่งบรรจุให้ขนาดเป็นวิชาชีพเดียวกันแท้
ผู้แสดงความคิดเห็น ลูกจ้างชั่วคราว วันที่ตอบ 2012-01-23 14:34:15

ความคิดเห็นที่ 10 (3322094)
ผมเองเป็นเป็นเภสัชกรตัวเล็กๆ คนหนึ่ง เห็นด้วยกับกับความเห็นที่6 เป็นอย่างยิ่งครับ พี่น้องพยาบาลก็สนิทสนมกันหลายท่านทั้งหัวหน้าพยาบาล ทั้งหัวหน้าตึก ท่านเป็นวิชาชีพที่มีสมาชิกมากสุดเดินหน้านำเลยครับ ทำหนังสือเชิญวิชาชีพอื่นๆ อย่างที่ว่า เอาวิชาชีพครูเป็นตัวอย่าง พี่สาวผมเป็นครูบรรจุทีหลังแต่ได้ชำนาญการพิเศษแล้ว มันต่างกันโดยสิ้นเชิงครับบมีอะไรที่พอช่วยได้ ก็ประสานทางสภาวิชาชีพเลยครับ
ผู้แสดงความคิดเห็น sss วันที่ตอบ 2012-01-23 17:13:33

ความคิดเห็นที่ 11 (3322369)

เรื่องการบรรจุพยาบาลลูกจ้างชั่วคราวที่ไม่ใช่นักเรียนทุน สามารถตามเรื่องได้ที่ไหนบ้างคะ เพราะดิฉันเองเป็นหัวหน้าหน่วยแต่ยังอยู่ในตำแหน่งลูกจ้างชั่วคราว ที่ไม่ใช่นักเรียนทุน มา 7 ปี แล้ว ยังไม่มีวี่แววอะไรเลย ที่จะได้บรรจุ อยากจะทราบข้อเท็จ

ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาล วันที่ตอบ 2012-01-26 11:26:42

ความคิดเห็นที่ 12 (3322397)
ท่านความเห็นที่ 7 ช่วยแจ้งรายระเอียดการร่วมประชุมด้วยค่ะ ว่าเป็นเวทีของใคร ใครเข้าร่วม และใครที่สามารถเข้าร่วมได้บ้าง ต้องแจ้งรายชื่ออย่างไร รายละเอียดเรื่อง เวลา สถานที่ โปรดแจ้งด้วยค่ะ
ผู้แสดงความคิดเห็น matty (jarujitp-at-yahoo-dot-com)วันที่ตอบ 2012-01-26 15:11:33

ความคิดเห็นที่ 13 (3322741)
วันนี้ได้มีโอกาสเป็นตัวแทนเข้าประชุมกรรมการพิจารณาจัดทำข้อเสนอค่าตอบแทนกำลังพลด้านสาธารณสุขที่ห้องประชุม2สมย.มีรองปลัดกระทรวงนพ.โสภณเป็นประธานนพ.สุรเชษฐ์สถิตนิรามัยนพ.ทวีเกียรติบุญยไพศาลเจริญเป็นรองประธานและจัดทำร่างเสนอผู้เข้าร่มประชุมเกือบทั้งหมดเป็นแพทย์และมาจากรพศ.รพทมีชมรมหมออนามัย2คนและชมรมเรา2คนดูเหมือนว่าผู้บริหารจะตั้งธงมาแล้วว่าจะยืนค่าตอบแทนฉบับ4และ6และยกเลิกฉบับ7ไปใช้ระบบP4Pเพราะไม่ว่าเราจะพูดจะอ้างเหตุผลอะไรท่านก็สรุปเป็นแบบนี้ทุกครั้งทั้งที่ในที่ประชุมหลายท่านพูดเห็นด้วยกับค่าตอบแทนของพยาบาลที่น้อยมากก็พยายามขอความเห็นใจเต็มที่แล้วเขาไม่ฟังเราเลยถ้าพูด2คนเสียงคงเบาไปเราก็ต้องรวมตัวกันมาสักพันสองพันเพื่อให้ท่านฟังเราบ้างชมรมหมออนามัยเขาก็คิดเหมือนกันพี่น้องคิดอย่างไรก็แสดงความคิดเห็นด้วยนะถ้าเรารวมกันไม่ได้ก็ต้องทนต่อไป
ผู้แสดงความคิดเห็น เพื่อนพยาบาล วันที่ตอบ 2012-01-30 20:19:17

ความคิดเห็นที่ 14 (3322926)
ช่วยแจ้งอีเมล์เพื่อติดต่อประสานงานไว้ด้วยค่ะ
ผู้แสดงความคิดเห็น matty (jarujitp-at-yahoo-dot-com)วันที่ตอบ 2012-01-31 14:20:32

ความคิดเห็นที่ 15 (3323003)
อยากให้ลองเช็คจำนวนแน่ๆผู้ที่พร้อมมาเคลื่อนไหวได้เพื่อจะได้ประเมินความพร้อมของพวกเรา ก่อน
ผู้แสดงความคิดเห็น เพื่อนพาบาล (chantana-dot-tl-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2012-02-01 09:29:07

ความคิดเห็นที่ 16 (3323028)
นัดหยุดงานไปเลย เป็นเวลากี่ชั่วโมงก็ว่า กันไปทำพร้อมกันทั้งประเทศ พยาบาลเฉพาะผู้ป่วย er อย่างเดี่ยว ไม่ต้องเสียเงินค่าเดินทางกัน ไม่ต้องเสียแรง ด้วย แล้วลงชื่อกันทุก รพ. ทำรวมกันไปเลย ดีกว่าจะไปรวมตัวกัน ทำมากี่ครั้งแล้วเคยได้อะไร บ้างหรือเปล่า เห็นบอกอย่างโน้นอย่างนี้ แล้วก้โดนเขาเอาเปรียบอยู่เรื่อยไป ทำมัยพยาบาลต้องโดนกดขี่ ไม่มีโอกาศเจริญเลย ทั้งที่ กระทรวงนี้มีพวกเรามาที่สุด ทำไม ทำไม
ผู้แสดงความคิดเห็น ดูมานาน วันที่ตอบ 2012-02-01 12:32:48

ความคิดเห็นที่ 17 (3323143)
ในประเด็น3ข้อตามความคิดเห็นที่5ทางคณะกรรมมธิการสาธารณสุขได้มีหนังสือถึงคณะกรรมการชมรมฯให้เข้าร่วมประชุมเพื่อพิจารณาศึกษาเรื่องดังกล่าวในวันที่9กพ.2555ที่อาคารรัฐสภา3ก็ขอให้ทุกคนรอผลการพิจารณาหลังจากวันนี้ว่าจะมีความคืบหน้าเป็นอย่างไรค่ะ
ผู้แสดงความคิดเห็น อรุณวรรณ วันที่ตอบ 2012-02-02 10:17:19

ความคิดเห็นที่ 18 (3323485)

บทสรุป จากการประชุม ค่าตอบแทน ที่มีนโยบายจากปลัดกระทรวง ไม่แตะ ๔, ๖

วันที่ 30 มค. 2555 ได้มีการประชุมนัดแรกของคณะกก.ชุดนี้ ที่สนย. มีรองปลัดฯ.นพ.โสภณ เมฆธน (ประธาน) พร้อมรองประธานอีก 2 ท่าน คือ นพ.สุรเชษฐ์ สถิตนิรามัย (รับผิดชอบ การแบ่งพื้นที่พิเศษ และสาขาขาดแคลน) และนพ.ทวีเกียรต บุญยไพศาลเจริญ (รับผิดชอบ P4P) มีตัวแทนของสถานบริการทั้งในสังกัดสป.และกรม ตัวแทนรพศ. (อ.ประเสริฐ ขันเงิน) รพช. ตัวแทนวิชาชีพ เป็นกก. สำหรับเนื้อหาที่สรุปด้านล่าง เป็นเพียงแค่มติ ความเห็นของที่ประชุม เพื่อเตรียมนำเสนอปลัดฯ.พิจารณาต่อไป ยังไม่ใช่คำสั่ง หรือระเบียบที่นำไปอ้างอิงได้นะครับ (ได้เข้าร่วมประชุม เป็นตัวแทนของอดีตผอ.เชาวโรจน์ อุบลวิโรจน์ ซึ่งเป็นต้นแบบของการจัดทำ P4P ในรพ.ทั่วไป และมีการจ่ายมาแล้ว 2 ปีกว่า)

...

ค่าตอบแทน ตามฉบับที่ 4 และ 6 มีการปรับเปลี่ยน เกี่ยวกับ พื้นที่ใหม่ : การปรับพื้นที่ปรับดังนี้ แบ่งรพ.ทั้งหมดเป็น 2 กลุ่มใหญ่ คือ กลุ่มที่ 1 รพศ./รพท. และกลุ่มที่ 2 รพช.

กลุ่มที่ 1 รพศ./รพท. แบ่งเป็น รพศ./รพท.ปกติ และรพศ./รพท.ที่ขาดแคลนบุคลากร

โดยรพศ./รพท.ในกลุ่มขาดแคลนบุคลากร มีประมาณ 5-8 แห่ง ซึ่งจัดให้มีสิทธิได้รับค่าตอบแทนตามฉบับที่ 4 แล 6 ด้วย

กลุ่มที่ 2 รพช.

เดิม แบ่งรพช.เป็น พื้นที่ปกติ , ทุรกันดาร1 , ทุรกันดาร2

ใหม่ แบ่งรพช.เป็น พื้นที่เขตเมืองและปริมณฑล , พื้นที่ปกติ , ทุรกันดาร1 , ทุรกันดาร2

โดยมีเกณฑ์ สำรวจความเห็นจากสสจ.ในปัจจุบันและอดีตอีก 2-3 ท่าน ความยากลำบากในการเดินทาง (ระยะทางจากตัวจังหวัด) City-Life Effect (ระยะเวลาเดินทางจากอำเภอไปจังหวัด reference city คือมีการจัดเก็บรายได้จากอปท.>250 ลบ.ต่อปี) และสุดท้ายดูจากความเจริญ เช่น Seven index (จำนวนร้าน 7-11) จำนวนธนาคารพาณิชย์ (ไม่นับ ธ.ออมสิน,ธกส.)

ผลจากการแบ่ง จาก ทุรกันดาร 2 เดิม 66 แห่ง ลดเหลือ 45 แห่ง

ทุรกันดาร 1 เดิม 119 แห่ง ลดเหลือ 68 แห่ง

พื้นที่ปกติ เดิม 552 แห่ง เพิ่มเป็น 570 แห่ง

พื้นที่เขตเมืองและปริมณฑล เพิ่มเป็น 53 แห่ง

อัตราค่าตอบแทนใน ฉบับที่ 4 และ 6 คาดว่า น่าจะใช้อัตราเดิม สำหรับอัตราของรพศ./รพท.ที่ขาดบุคลากร ใช้อัตราเดียวกับ รพช.ในเขตพื้นที่ปกติ

แต่รพช.ในเขตเมืองและปริมณฑล อัตราใหม่จะน้อยกว่ารพช.พื้นที่ปกติ

มีการทบทวนพื้นที่ ทุก 2 ปี
คิดว่า วงเงินน่าจะลดลง เนื่องจากมีการปรับพื้นที่ของรพช. สำหรับเงินที่จะใช้ ประธานคาดว่าจะเสนอขอเป็นงบประมาณในปี 2556

...

ค่าตอบแทน ฉบับที่ 7 มีการปรับเปลี่ยนแน่นอน คือยกเลิก แล้วให้จ่ายค่าตอบแทนตามผลการปฏิบัติงาน P4P แทน มีรายละเอียด

เรื่มดำเนินการให้เร็ว (เนื่องจากสตง.ทักท้วงมาหลายรอบ) คาดว่าน่าจะ พค.หรือมิย.นี้ โดยที่ให้รพ.จ่ายค่าตอบแทน ฉบับที่ 7 ไปจนกว่าจะเริ่ม P4P
วิธีการ อ้างอิงตามคู่มือฯ.ของทีมนพ.ทวีเกียรติ
วงเงินของแต่ละรพ. ให้ใช้วงเงินเดิมที่เคยจ่ายค่าตอบแทน ฉบับที่ 7 (สำหรับรพ.ที่ต้องการจ่ายมากกว่า ฉบับ 7 เดิม น่าจะรอ Phase ถัดไป)
ที่ประชุมส่วนใหญ่ เห็นด้วย ให้มีการ แบ่งกลุ่มวิชาชีพก่อน และใช้วงเงินเดิมตาม ฉบับที่ 7 ของแต่ละกลุ่มวิชาชีพ ในการบริหาร P4P ของแต่ละกลุ่ม
กรณี รพศ./รพท.ที่มีปัญหาการเงิน ให้ผู้ตรวจฯ.แต่ละเขตพิจารณาปรับเกลี่ยจากงบเสื่อมของ UC ของเขต
อนาคต ปลัดฯ.จะพยายามผลักดันในอนุฯ.ของสปสช. ให้มีการเพิ่มค่าตอบแทนรายหัว 100 บาท

...

ข้อเสนอสำหรับ แผนในอนาคต เกี่ยวกับ ค่าตอบแทน

รพช.ตัดค่าตอบแทน ฉบับที่ 4 และ 6 บางส่วน มาจ่ายตาม P4P
P4P ให้ทำได้ในทุกระดับสถานบริการ จนถึง รพ.สต.
เสนอ ให้มีการปรับเพิ่ม เงิน พตส.
ทีมกฎหมาย พิจารณา ความเป็นไปได้เกี่ยวกับการเก็บเงินค่าบริการนอกเวลา และจ่ายให้บุคลากรรพ.ได้ ในรพศ.รพท. (เหมือนโรงเรียนแพทย์ และกรมการแพทย์ที่ดำเนินการอยู่แล้ว

ผู้แสดงความคิดเห็น กรรณิกา วันที่ตอบ 2012-02-04 21:21:00

ความคิดเห็นที่ 19 (3324791)

เรียนท่านประธานค่ะ

ถ้าแต่ละจังหวัด จะส่งตัวแทนร่วมหารือกันเพื่อหามาตรการเกี่ยวกับค่าตอบแทนของพยาบาล ที่น้องๆพี่ๆเขาพูดกันว่าทำงานเยี่ยงทา......ส ความรับผิดชอบสูงส่ง แต่ ได้ค่าตอบแทนน้อยกว่ากุลี ทบทวนดูวิชาชีพครู เป็นตัวอย่าง เขาต่อสู้จาก อาชีพ ที่ไม่ใช่วิชาชีพ จนบัดนี้ เขาก้าวหน้ากันไปไกลเกินเราจะเอื้อมแล้วค่ะ

- พยาบาล บอกว่าต้องใช้ศาสตร์และศิลป์ในการทำงานมากกว่าหลายๆอาชีพ แต่ ค่าตอบแทนด้อยกว่า

- ครู ไม่ต้องจบปริญญาโท แต่เป็น ชำนาญการพิเศษ มีค่าวิทยฐานะ มีเงินประจำตำแหน่ง

- พยาบาล จบ ปริญญาโท จึงสามารถเป็น APN ได้ บอกว่ามีผลงานที่เห็นชัดกับกลุ่มผู้ป่วย แต่....ไม่มีค่าตอบแทน ต้องสอบ ต้องทำผลงานใหม่ทุก 5 ปี ต้องเสียเงินต่ออายุ

ผู้แสดงความคิดเห็น matty วันที่ตอบ 2012-02-15 17:59:44

ความคิดเห็นที่ 20 (3324792)

จบป.โท กับจบ ป. ตรี งานไม่ต่าง OT ไม่ต่าง ค่าตอบแทนต่างๆ ไม่ต่างกัน

แล้วจะเรียน ป. โท เพื่ออะไร

ความก้าวหน้าอยู่ตรงไหน

ขอสนับสนุนค่ะ ยินดีช่วยเต็มที่ทั้งกำลังกาย กำลังใจ กำลังทรัพย์ และกำลังสติปัญญา เพื่อพัฒนาคุณค่าแห่งวิชาชีพ

ผู้แสดงความคิดเห็น yiam วันที่ตอบ 2012-02-15 18:53:49

ความคิดเห็นที่ 21 (3325006)
อย่าว่าผมยุ่งเลยนะครับครูเค้าเป็นหนึ่งเดียวกันเค้าร่วมมือกันเลยทำนู้นนั้นนี้ได้แต่เราแยกหมอเภสัชพยาบาลไม่ร่วมมือกันแบบบนี้ไม่มีทางสำเร็จหรอกครับ
ผู้แสดงความคิดเห็น สาสุขคนนึง วันที่ตอบ 2012-02-17 11:51:37

ความคิดเห็นที่ 22 (3325077)
ลูกจ้างประจำที่ปฏิบัติงานในตำแหน่งเจ้าพนักงานสาธารณสุข(นักเรียนทุน)มีสิทธิได้รับค่าตอบแทนฉบับที่6หรือเปล่าครับ
ผู้แสดงความคิดเห็น tep วันที่ตอบ 2012-02-18 10:15:55

ความคิดเห็นที่ 23 (3325658)

เห็นด้วย...นัดมาเลย วัน เวลา สถานที่ ไปด้วย....

จะฝากผู้ป้วยไว้ในความดูแลของใครดี......

ผู้แสดงความคิดเห็น มิรินด้า วันที่ตอบ 2012-02-23 12:14:41

ความคิดเห็นที่ 24 (3325660)

จริงค่ะเห็นด้วยกับทุกความคิดเห็น ก็รู้สึกแบบเดียวกันเลย

............รู้สึกมาตั้งนานตั้งแต่เรียนจบมา ยิ่งรู้สึกว่าไม่มีความก้าวหน้าเลย เงินเดือนกว่าจะขึ้นไม่กี่เปอร์เซนต์ แต่วิชาชีพอื่นขึ้นที่ละหลายเปอร์เซนต์

...........เคยเห็นพี่ร่วมประท้วงมาหลายครั้งก็กว่าจะได้ กว่าจะผ่านการพิจจารณา ยากกว่าวิชาชีพอื่นเขาเหลือเกิน........

ผู้แสดงความคิดเห็น สุกัญญา ว. วันที่ตอบ 2012-02-23 12:24:13

ความคิดเห็นที่ 25 (3325707)
กด like ให้ทุกข้อความ เห็นด้วยมากๆค่ะ
ผู้แสดงความคิดเห็น PEPE วันที่ตอบ 2012-02-23 17:24:20

ความคิดเห็นที่ 26 (3325708)
อยากให้พยาบาลสมัครสมานสามัคคี คงจะไม่มีใครกล้าราวีพวกเรา
ผู้แสดงความคิดเห็น PEPE วันที่ตอบ 2012-02-23 17:27:49

ความคิดเห็นที่ 27 (3325890)
อยากมีส่วนร่วมในความสำเร็จของวิชาชีพ ทำงานไม่มีความก้าวหน้าค่าตอบแทนแสนต่ำอยากให้พยาบาลรวมกลุ่มต่อสู้เพื่อพี่น้องทุกคนคะ่
ผู้แสดงความคิดเห็น smj วันที่ตอบ 2012-02-25 03:55:21

ความคิดเห็นที่ 28 (3326403)
เรียน...ท่านประธานชมรมฯ ดิฉัน เป็นพยาบาลวิชาชีพชำนาญการ ปฏิบัติงานที่ รพช.พื้นที่ทุรกันดารระดับ 1 มา 19 ปี ได้รับเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายเดือนละ 2,500 บาท(ฉบับที่ 4) ปี53 ย้ายมาอยู่ รพ.สต.ในเครือข่าย รพช.เดียวกัน(แต่ตำแหน่งยังอยู่ืี่ รพช.)ได้รับเบี้ยเลี้ยงฯเดือนละ 1,800 บาท(ฉบับที่6) มีข้อสงสัยว่าทำไมได้น้อยลงทั้ง ๆที่ทำงานในเขตอำเภอเดียวกัน ซึ่งถือว่าเป็นพื้นที่ทุรกันดารระดับ 1 ปี 2555 นี้ ก็จะเป็นปีที่ 21 แล้ว ถ้าใช้ฉบับที่ 4 ก็จะได้เดือนละ 3,000 บาท ก็รู้สึกน้อยใจนะทำไมถึงไม่ได้เท่ากับ พยาบาลที่ปฏิบัติงานที่ รพช. ไม่ทราบว่า พยาบาลวิชาชีพท่านใด เป็นอย่างนี้บ้างหรือป่าว ขอความเห็นด้วยคะ(ขอด่วนเพราะงบ ปี 55 จะมาแล้ว ขอบคุณมากคะ)
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลอนามัย วันที่ตอบ 2012-02-29 21:24:30

ความคิดเห็นที่ 29 (3326408)
ขอความเห็น พยาบาลวิชาชีพที่อยู่ รพ.สต. ในเครือข่าย รพช.เดียวกัน(พื้นที่ทุรกันดาร) ได้เบี้ยเลี้ยงเท่ากันมั้ยคะ
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลบ้านนอก วันที่ตอบ 2012-02-29 21:32:07

ความคิดเห็นที่ 30 (3328269)
ไหนใครจะไปร้องเรียกสิทธิ์ยกมือขึ้น ขอเสนอให้แต่ละจังหวัดจัดตั้งชมรมพยาบาลในแต่ละจังหวัดค่ะ ทำแบบรีบด่วนก็ได้ผ่านที่ประชุมหัวหน้าพยาบาลของแต่ละจังหวัดเพื่อการเคลื่อนไหวที่งดงามในนามองค์กรพยาบาล ส่งตัวแทนแต่ละจังหวัดอาจถึง10คนต่อ1จังหวัด แล้วแบ่งหน้าที่การบริหารจัดการมีการสื่อสารวางแผนอย่างเป็นระบบ และมีคนแนะนำสำหรับการไปเรียกร้องสิทธิ์ดังนี้(โดยผกค.น่าน) 1. มีการจัดตั้งแกนนำ ไว้หลายคน หลายด้าน แบ่งงานกันทำ 2. การประท้วงต้องเข้าใจในเนื้อหาที่จะประท้วงให้ชัดเจน แตกฉานในประเด็น 3. การประท้วงไม่ควรไปที่ กสธ เพราะไม่มีประโยชน์ ต้องไปที่ทำเนียบรัฐบาลเลย 4. ฝ่ายปฏิบัติการด้านสื่อสาร ต้องติดต่อประสานงานสื่อหลักโดยเฉพาะ TV ให้มาถ่ายทำและออกทีวีให้ได้ 5. ฝ่ายจรยุทธ ต้องหาข่าวในทุกด้าน ต้องวางแผนยุทธศาสตร์หลอกล่อให้ได้ 6. ฝ่ายปฏิบัติการ ต้องวางแผนเมื่อคู่เจราไม่มาจะทำอย่างไร ถ้าไม่บรรลุเป้าหมายจะทำอย่างไร 7. ฝ่ายรบ ต้องเตรียมแผน 2-3-4 ไปเรื่อยๆ ถ้าไม่บรรลุเป้าหมายที่วางไว้ ต้องมีวิธีการยกระดับการชุมนุมให้ยึดเยื่อ 8. แนวร่วมหรือฝ่ายแกนนำ ฝ่ายปฏิบัติการ ฝ่ายจรยุทธ ยื่นใบลาล่วงหน้าไว้เลยสัก 7 วัน 9. ฝ่ายปฏิคม ต้องเตรียมสถานที่และอาหารเครื่องดื่มให้พร้อมตลอดอย่างน้อยต้องมีไว้สัก 7 วัน 10. ฝ่ายควบคุมมวลชน ต้องมีจิตวิทยาการควบคุมมวลชนให้อยู่ในเกมของเราตลอด ถ้าออกนอกเกมต้องรีบแก้ไขปัญหา 11. ทุกคนที่เป็นแกนนำ ต้องมีวิธีติดต่อสื่อสารมากกว่า 2 ช่องทางเพราะอาจถูกตัดสัญญาณมือถือได้ 12. แกนนำควรมีบุคคลที่จะช่วยเหลือเมื่อมีปัญหาได้ครับหรือนักการเมืองที่เชื่อถือได้ค่อยไว้ช่วยเหลือ 13. ถ้าถูกดำเนินคดี ต้องมีทีมทนาย คอยช่วยเหลือ 14. เทคนิคการเจรจาต่อรองต้องครบเครื่อง อย่ายอมเป็นเบี้ยให้เค้าตอน ต้องเอาเบี้ยแลกขุน อย่าหลงคารมเพียงลมปาก 15. อย่าปิดถนนเด็ดขาดเพราะจะขาดมวลชนและความเห็นใจจะประชาชน 16. การแต่งกายชุดพยาบาลจะสวยและเป็นทีมเดียวกันแต่หัวใจต้องแกร่ง 17. เช่ารถพร้อมเครื่องเสียงที่ดีๆสัก 1 คน สุดท้ายนี้ใครคิดว่าเราสมควรจะดำเนินการได้แล้วยกมือขึ้น
ผู้แสดงความคิดเห็น matty (jarujitp-at-yahoo-dot-com)วันที่ตอบ 2012-03-19 20:16:51

ความคิดเห็นที่ 31 (3328767)
เห็นด้วยกับความคิดเห็นที่30
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลไทย วันที่ตอบ 2012-03-24 14:20:43

ความคิดเห็นที่ 32 (3328778)
ใช่แล้วค่ะคราวก่อนปิดถนนก็ไม่มีประโยชน์จริงเพราะถนนเส้นเล็กคราวนี้ต้องประชุมวางแผนกันก่อนค่ะแบ่งโซนเป็นภาคไปเลยและควรเตรียมป้ายประท้วงดีๆๆด้วยนะค่ะคราวที่แล้วไปเขียนใส่กระดาษหน้างานไม่มืออาชีพเลย
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลบ้านนอก วันที่ตอบ 2012-03-24 16:32:48

ความคิดเห็นที่ 33 (3328928)
พยาบาลต่และแห่งพร้อมเอ้าผู้แทนชมรมฯเดินหน้าเคลื่อนขบวนได้เมื่อไรตอบด้วยค่ะ
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลชายขอบ วันที่ตอบ 2012-03-26 11:59:38

ความคิดเห็นที่ 34 (3329084)
กด Like
ผู้แสดงความคิดเห็น ilike วันที่ตอบ 2012-03-27 16:13:34

ความคิดเห็นที่ 35 (3329153)
ถ้าเราจะรบกวนผกค.น่านเรื่องขอรายชื่อและเบอร์โทรศัพท์ผู้แทนพยาบาลประจำภาคต่างๆ หลังจากนั้นเราจะขยายเข้าสู่ผู้แทนแต่ละจังหวัดแล้วเราก็จะค่อยๆดำเนินการเชิงรุกต่อไปอีกทีละขั้นตอนค่ะ
ผู้แสดงความคิดเห็น matty วันที่ตอบ 2012-03-28 11:28:21

ความคิดเห็นที่ 36 (3330152)
ขอให้แจ้งรายละเอียดความชัดเจนลงมาในแต่ละจังหวัดก่อนดีมั้ยค่ะจะได้มีการร่วมแรงร่วมใจในจังหวัดก่อนที่เราจะรว่มใจกันทั้งประเทศค่ะจะได้มีกำลังที่เข้มแข็งมากขึ้นค่ะ
ผู้แสดงความคิดเห็น สมร แก้วพิภพ (samorn1371_loei-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2012-04-06 22:15:20

ความคิดเห็นที่ 37 (3332016)

ตอนนี้ใครมีข้อมูล / แนวคิด / ประเด็นอะไรที่จะไปเรียกร้อง ช่วยส่งความคิดเห็นมาได้เลยค่ะ

jarujitp@yahoo.com

ผู้แสดงความคิดเห็น matty วันที่ตอบ 2012-04-27 14:39:43

ความคิดเห็นที่ 38 (3332405)
ประเด็นข้อเสนอการเรียกร้องสิทธิ์postไว้ในfacebook เข้าไปaddชมรมพยาบาลลูกจ้างชั่วคราวนะคะ ถ้าใครมีอะไรเพิ่มเิติมก็ว่ามาเลยค่ะ
ผู้แสดงความคิดเห็น matty วันที่ตอบ 2012-05-02 17:39:52

ความคิดเห็นที่ 39 (3332439)

ข้อเสนอการเรียกร้องเพื่อความก้าวหน้าของวิชาชีพพยาบาล

1. เสนอให้มีกฎหมายในการบริหารงานบุคคลออกมาจากข้าราชการพลเรือน(กพ.) เช่นเดียวกับข้าราชการครูซึ่งแยกออกมาเป็น กคศ.(กรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา) เป็นต้น

2. การกำหนดตำแหน่งเพื่อบรรจุพยาบาลวิชาชีพ ให้มีความเป็นธรรม ในสาขาวิชาชีพขาดแคลน

3. ความก้าวหน้าทางวิชาชีพ / การรับราชการ :

- ให้ใช้ระบบเงินเดือนแบบแท่ง ให้ประเมินผลงานเพื่อปรับตำแหน่งเป็นระดับชำนาญการพิเศษ( C 8) ได้ทุกตำแหน่งเช่นเดียวกับข้าราชการครู หรือการขึ้นเป็นระดับเชี่ยวชาญพิเศษ(C9)

- การกำหนดค่าตอบแทนเพิ่มขึ้น/เงินประจำตำแหน่งเพิ่มขึ้น ตามคุณวุฒิ,ผลงานเชิงประจักษ์ ได้แก่ APN , พยาบาลที่จบปริญญาโท เป็นต้น

- ปรับอัตราเงินประจำตำแหน่ง , พตส. โดยเทียบเคียงกับข้าราชการครู เงินค่าตอบแทนพิเศษข้าราชการธุรการศาล เงินเพิ่มพิเศษสำหรับพนักงานสอบสวน

4. ค่าตอบแทน :

4.1 ค่าวิชาชีพ ต้องได้รับตั้งแต่เริ่มปฏิบัติงาน ไม่น้อยกว่าข้าราชการกลุ่มอื่น เช่น ข้าราชการธุรการศาล พนักงานสอบสวน เป็นต้น

4.2 ค่าตอบแทนวิชาชีพกรณีไม่ประกอบวิชาชีพส่วนตัวนอกเวลาราชการ เช่นเดียวกับวิชาชีพที่สังกัดกระทรวงสาธารณสุขและปฏิบัติงานในโรงพยาบาล ที่ได้รับเงินเพิ่มค่าไม่ทำเวชปฏิบัติส่วนตัวนอกเวลาราชการ ได้แก่ แพทย์ ได้รับ 10,000 บาท , เภสัชกร ได้รับ 5,000 บาทต่อเดือน แต่ พยาบาลวิชาชีพ 0 บาท/เดือน

4.3 ปรับเงินค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ (ค่าเวรบ่าย-ดึก) เพิ่มจาก 240 บาท

4.4 ปรับเงินค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ (โอที จาก 600 บาท เมื่อคิดต่อชั่วโมงแล้วได้น้อยกว่า 80 บ/ช.ม.)

4.5 ปรับเงินค่าตอบแทนการส่งต่อผู้ป่วย เนื่องจากมีความเสี่ยงสูง

4.6 การจ่ายค่าความเสี่ยงต่อการติดเชื้อ

4.7 การจ่ายค่าตอบแทนเพิ่มตามภาระงาน(workload)

5. ทบทวนอัตราค่าตอบแทนเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่าย ของพยาบาลวิชาชีพอย่างเป็นธรรม ในอัตราที่เทียบเคียงกับวิชาชีพแพทย์ ทันตแพทย์และเภสัชกร(ไม่ใช่พิจารณาพยาบาลเทียบเท่ากับกลุ่มที่ไม่เป็นวิชาชีพ) โดยไม่ยกเว้นพื้นที่ปกติ

ผู้แสดงความคิดเห็น matty (jarujitp-at-yahoo-dot-com)วันที่ตอบ 2012-05-03 09:50:41

ความคิดเห็นที่ 40 (3332440)

มาร่วมกันปลดแอกพยาบาล เถอะพี่น้อง

ท่านผู้มีอำนาจทั้งหลาย หยุดความคิดที่ว่า พยาบาลมีจำนวนมาก จ่ายให้ไม่ได้

ถ้าคนจำนวนมากที่มีคุณภาพนี้ ไม่ทำงานก็ไม่ต้องจ่าย

แต่......ทั้งในอดีต และปัจจุบัน ตลอดไปถึงอนาคตข้างหน้า เขาทำงานหนัก เหนื่อย และเสี่ยงสูง

และภาพลักษณ์/คุณภาพงานการพยาบาล จะยิ่งต่ำลงเรื่อยๆ ถ้าคนสมองดีไปเลือกเรียนสาขาอื่นที่ งานเบากว่า เสี่ยงน้อยกว่า รับเงินมากกว่า

พยาบาล มี จำนวนมากเป็นแสน แต่ก็คุณภาพเป็นล้านนะคะ ทบทวนแนวคิด และการปฏิบัติเดิมที่เคยทำกับพวกเรา เราไม่ต้องการเพียงกล่อง(คำชมที่มีให้) แต่เราก็ต้องการเงินเหมือนกับท่านๆที่ทำงานข้างๆเรานั่นแหละค่ะ อย่าพุ่งประเด็นไปถึงคำว่าแพทย์ .......เพียงอย่างเดียว ถ้าไม่มีพยาบาล ลองคิดดูว่า วิชาชีพอื่นข้างเคียงจะทำงานอย่างไร ตรวจรักษาแทน......จ่ายยาแทน.... ทำมา นมนานแล้วค่ะ ..........

ผู้แสดงความคิดเห็น mj วันที่ตอบ 2012-05-03 10:02:56

ความคิดเห็นที่ 41 (3334371)

เห็นด้วยค่ะเราต้องเรียกร้องความยุติธรรม

เรียนมาเหนื่อยเยอะเท่ากันแต่ค่าตอบแทนกับภาระงานสวนกระแส

ทุกวันนี้ค่าครองชีพก็สูงแต่ค่าตอบแทนไม่เพิ่มจบมานานเป็นนักเรียนทุนข่าวการบรรจุเป็นข้าราชการนั้นเงียบมาก

บอกว่าเป็นวิชาชีพที่ขาดแคลนแต่ไม่ทำอะไรให้วิชาชีพนี้เลย

ความคิดสมองไหลว่าพยาบาลไปทำงานต่างประเทศหรือเข้าทำงานเอกชนคงไปโทษความคิดนี้ไม่ได้เพราะถ้าหากรัฐบาลมีสวัสดิการที่ดีรองรับการบรรจุช้าราชการพวกเขาคงไม่ไป

ผู้แสดงความคิดเห็น aann วันที่ตอบ 2012-05-25 04:43:01

ความคิดเห็นที่ 42 (3334676)
ถึงจุดเปลี่ยนแล้วครับพี่น้อง ถูกสาบมานาน ถึงเวลาของปัญญาชน ที่ต้องพูดความจริงกันดีกว่า มันเป็นเรื่องของพวกเราที่จะทำเพื่อเรา อย่าพูดเรื่องจริยธรรม พวกที่พูดให้เอาจริยะธรรมไปชื้อผงซักฟอกกับสบู่อาบน้ำดูซิ เขาจะขายให้ไหม อย่าพูดเลย ทุกคนก้ต้องดิ้นเพื่อความอยู่รอดทั้งนั้น ไม่ว่าใครหรือประเทศที่เจริญแล้วต่างก็ทำกันอย่างนี้ แล้วถ้าคนในครอบครัวกินไม่อิ่มแล้วจะมีแรงไปช่วยสังคมประเทศชาติได้อย่างไร ความเป็นธรรมไม่มี ถูกเก็บ สักวันต้องละเบิดอย่างแน่นอน อย่าปล่อยไว้นะท่านผู้ใหญ่ทั้งหลาย ถามตัวเองซิว่า มีใครทุกวันนี้ที่ไม่ทำเพื่อประโยชน์ของตนเองและคณะ บทพอเราจะพูดบ้างกับบอกว่าไม่จริง ระวังนะไอ้พวกปากว่าตาขยิบให้ดี ถ้าจะเอาชนะพวกนี้ต้อง วางกลยุทธให้ดี เห็นด้วยกับความคิด ที 30 นะ กำลังใจ สู้ๆ....
ผู้แสดงความคิดเห็น chn วันที่ตอบ 2012-05-28 13:13:17

ความคิดเห็นที่ 43 (3335107)
พยาบาลทุกโรงพยาบาล ทั้งรพช / รพ.ทั่วไป /รพ.ศูนย์ ควรรวมเป็นหนึ่งเดียว เวลาเรียกร้องถึงจะมีพลัง ไม่ใช่ ชมรมรพช. ประกาศเรียกร้ององค์กรเดียว แค่นี้คนอื่นเขาก็รู้แล้วว่า พยาบาลไม่เป็นหนึ่งเดียว ทำให้พลังการต่อรองน้อยลงไปเยอะ ฉะนั้นพยาบาลทุกแห่งทั่วประเทศจงรวมเป็นหนึ่งเดียวเรียกร้องพร้อมกันเถอะ และสภาการพยาบาลอย่าคิดมาก ช่วยวิชาชีพพยาบาลเถอะ
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลงานหนัก เงินน้อย ไม่มีความก้าวหน้า วันที่ตอบ 2012-06-01 21:16:24

ความคิดเห็นที่ 44 (3335684)
น่าจะเรียกตั้งนานแระ น่ะ
ผู้แสดงความคิดเห็น jj วันที่ตอบ 2012-06-07 16:17:59

ความคิดเห็นที่ 45 (3336820)
ทำงานมาเกือบ20ปีมีแต่หนี้ งานหนัก อดนอน เงินน้อย อยากประท้วงมานาน ครั้งนี้หวังว่าจะสำเร็จนะคะ ไม่เคยมีขวัญกำลังใจเลย นี่หรือวิชาชีพพยาบาล คำว่าเบิกได้ไม่มีความหมาย ไม่เคยได้พัก ป่วยก้ไม่ได้ ด้วยภาระหน้าที่ จริยธรรม อดทนมานาน เหนื่อยกายเหนื่อยใจ ทำโอทีก้ยังโดนหักภาษีอีก เหลือ 550 โบนัสก้ไม่มี เวลาให้ครอบครัวอย่าหวัง เงินเดือนน้อยกว่าพนังงานโรงงานทีจบ ม3 บางคนเสียอีก ปริญญาตรีเหมือนกัน ค่าวิชาชีพพยาบาล 3500 ส่วนครู หมื่นกว่าบาท มันอะไรกัน คุณเอาอไรมาแบ่งความเป็นวิชาชีพ พวกเราเสียสละทุกอย่าง ทั้งกายทั้งใจ พวกคุณเคยมองเห็นความทุกข์ใจของพวกเราบ้างไหม
ผู้แสดงความคิดเห็น moo (momosad28-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2012-06-20 22:59:09

ความคิดเห็นที่ 46 (3337389)
เราชาวสาธารณสุขรวมตัวกันออกจาก กพ.กันเถอะ เผื่ออนาคตของน้องๆเราจะมีแสงสว่างขึ้นมาบ้าง
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาล รพช. วันที่ตอบ 2012-06-27 18:11:36

ความคิดเห็นที่ 47 (3337560)
ไปด้วยคนนะวันไหนละ รู้สึกต่ำต้อยกับวิชาชีพเหลือเกิน ตำรวจได้เงิน ตพส. สบ. ได้ตั้งเดือนละ12000 14000 17300 22000 ตามลำดับ สบ1 สบ2 สบ.3 เเละสบ4 ทำไมพยาบาลได้ พตส.เดือนละ 1000 /1500 เเละเเต่พื้นที่ เรียนจบป.ตรี เหมือนกันเงินต่างกันมากเลยค่ะ
ผู้แสดงความคิดเห็น urai วันที่ตอบ 2012-06-29 16:41:44

ความคิดเห็นที่ 48 (3337976)
ค่าตอบแทนใบประกอบวิชาชีพ 3500 มา20 กว่าปีแล้วนะคะ เมมื่อไหร่จะขึ้น เอกชนจบใหม่เขาให้เลย นี่รอจน c7 ถึงให้ ทำกว่าจะผ่านก็แก้แล้วแก้อีกตอนเราสอบผ่านได้ใบประกอบวิชาชีพนี่เขาเรียกใบประกอบวิชาชีพหรือเปล่าครูเรียนสบายนอนตีพุงหยุดปิดเทอมเขาหัวร่อว่าพวกเรียนเก่งเรียนพยาบาล งานก็หนักศักดิ์ศรีน้อยได้เงินด้อยกว่าครูอีก บอกสมน้ำหน้าอยากเรียนเก่งกว่าแต่ดันโง่กว่าแพทย์ฝากถึงพยาบาลจบใหม่ อย่ากลัวที่จะก้าวออกมาจากระบบ ราชการถ้าไม่บรรจุน้องก็มาทำเอกชน ได้15000บาท ค่าใบประกอบวิชาชีพ 4000-5000บาท ค่าประสบการณ์ปีละ500/ปีไม่เกิน5 ปี รวม 2500บาท โอทีชั่วโมงละ 110บาท ถ้ามีประสอบการ 5 ปีแล้วออกมาเลยคะ มาทำที่ กทม.เรียนภาษาอังกฤษได่เปดเสรีอาเชียนโกอินเตอร์เลย ประเทศไทยไม่ใช่ของเราคนเดียว เราดูแลคนป่วยพอเขาหายเขาไม่ได้สำนึกบุญคุณหรอก เพราะมองว่าเป็หน้าที่ แต่สอนนักเรียนได้รับการกราบไหว้ เป็นครู-ศิษย์ตลอดชีวิตพยาบาลแย่กว่าเรือจ้างกลางคืนลงเวรดึกมีคนเรียกเราว่าไก่ขาว ควรให้ค่าตอบแทนทดแทนศักดิ์ศรีที่เราแทบไม่มีเลยพวกจนท.สาธาดูถูกว่าพยาบาลมีใบประกอบแค่กระดาษแผ่นเดียว ทำไมได้มากกว่าเขามากนัก พยายามกำจัดพยาบาลออกนอกพื้นที่ เพราะเขาเอาเงินออกมาแล้วพยาบาลมองอยู่ และรู้เห็นการกระทำของเขา ไม่ได้ละอายนะแต่ กินไม่คล่องคอ
ผู้แสดงความคิดเห็น kame (kameko675-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2012-07-05 11:07:20

ความคิดเห็นที่ 49 (3340920)
ตอนนี้จะเข้าสู่ยุคพยาบาลอาเซียน พวกเรายิ่งแย่ไปใหญ่เลยนะคะ ต่อไปพยาบาลจะไม่ขาดแคลนแล้ว เพราะชาวต่างชาติเข้ามาทำงานด้วย ลองคิดดู ขนาดขาดแคลนยังไม่มีใตรสนใจเลย สภาการพยาบาลที่เราหวังพึ่งก็พึ่งไม่ได้ แถมเค้ามีความก้าวหน้าล่าสุด ไปได้ถึง C 10 แต่ผู้ปฏิบัติไม่ก้าวหน้าน้องๆไม่ได้บรรจุเหมือนเดิม ที่เคยรวมตัวกันเรียกร้องก็เงียบหาย หดหู่จริงๆ
ผู้แสดงความคิดเห็น APN รุ่น 8 วันที่ตอบ 2012-08-08 22:48:09

ความคิดเห็นที่ 50 (3340945)
เมื่อไรจะเริ่มรวมตัวกันซักที่ ชมรมพยาบาลแต่ละภาคดำเนินการก่อน รวมตัวกันก่อน ไม่ต้องง้อสภาการพยาบาล สภามีแต่หาซีให้ตัวเอง แต่ไม่มองว่าน้องๆ จะเดือนร้อนแค่ไหน กดดันอย่างไรให้ กพ.ยอมให้เราออกจากระบบเหมือนวิชาชีพครู ทำเถอะค่ะ เป็นกำลังและสนับสนุนอย่างเต็มที่
ผู้แสดงความคิดเห็น malee วันที่ตอบ 2012-08-09 13:21:03

[1] 2 ถัดไป >>

แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *

ผู้แสดงความคิดเห็น *
อีเมล
	ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล