|
การลาป่วย | |
เราลาป่วยโดยมีใบรับรองแพทย์จริงแต่ต้องขึ้นเวรเช้าต่อบ่าย ทางตึกให้ลาได้แต่แค่ 1เวรอีกเวรต้องหัก 1วันถือว่ายุติธรรมไหมในเมื่อเราป่วยและมีใบรับรองแพทย์จริง
| |
ผู้ตั้งกระทู้ พยาบาลอยู่เวร :: วันที่ลงประกาศ 2011-06-22 15:13:43 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3297914) | |
การลาป่วยเป็นสิทธิ์ของทุกท่านครับ อยากทราบจังว่าทำไมโหดร้ายกับพยาบาลด้วยกันครับ หัวหน้าพยาบาลแห่งใดช่วยตรวจสอบด้วยครับ ถ้าลาป่วยก็จัดเวร OT เข้าเสริมซิครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ผกค.นครน่าน วันที่ตอบ 2011-06-23 13:07:47 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3298314) | |
ถ้าเป็นเช่นนั้น พยาบาลควรจัดเวรวันละ 1 เวรเท่านั้น ตามธรรมเนียมนั้นถ้าป่วยจริงก็ลาได้ และมีใบรับรองแพทย์และที่สำคัญมักจะลากิจ อยากทราบว่าลาได้ หรือไม่ เท่าที่รู้ส่วนใหญ่จะ แลกเวร เพื่อจะได้ไม่ต้องมีวันลาไปหักเมื่อเกษียณอายุราชการ มากเกินไป เท่าที่ทราบเป็นเช่นนี้ แล ใครมีอะไร ก็แชร์หน่อย อยากทราบจัง พวกที่เห็นแก่ตัวอยากได้ทุกอย่างแต่งานไม่อยากทำ จะใช้ระเบียบไหนดี
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ชายขอบ วันที่ตอบ 2011-06-27 15:40:51 |
ความคิดเห็นที่ 3 (3299162) | |
ใช้ระเบียบข้าราชการพลเรือน การลามี ลากิจ /ลาป่วย/ลาคลอด/ลาบวช/ลาพักผ่อน/ลาไปทหาร/ลาพิธีทางศาสนาอื่นๆที่ไม่ใช่พุทธ การลากิจ เจาหน้าที่ทางการพยาบาลจะไม่ค่อยทำกันเพราะมีผลตอนเกษียน ส่วนใหญ่อนุญาตให้และเวรได้อยู่แล้ว การลาป่วย 1 วันไม่ต้องใบรับรองแพทย์แต่ถ้าบุคคลนั้นลาบ่อยๆก็ต้องเรียกเตือนกันหรือต้องใบรับรองแพทย์ประกอบ ถ้า 2 วันขึ้นไปต้องใบรับรองแพทย์ประกอบ ทุกการลาต้องโทรแจ้งผู้บังคับบัญชาก่อน กลับมาส่งใบลาทันทีที่ขึ้นทำงานปัญหาการขึ้นปฏิบัติหน้าที่เป็นเวรผลัด จะนับ 1 เวร เป็น 1 วันทำการ ไม่ว่าจะเป็น เช้า บ่าย ดึก ถ้าเช้าต่อบ่ายก็เป็น 2 วันทำการ แต่พวกเราจะได้หยุดไม่เหมือนพวกอื่นเขาเช่นกัน เพราะฉะนั้นถ้ามีอัตรากำลังพอก็จัดไม่ต้องต่อเวร แต่เป็นไปได้ยาก เดือนหนึ่งๆจะต้องนับวันทำการ ให้ในการจัดเวรถ้ามี 20 วันทำการ แต่จัดเวรให้ 25 วัน(เวร) ก็เท่ากับมี OT 5 วัน แต่เมื่อต้องลา ถ้าเป็นเวรเช้าต่อบ่าย ต้องให้ลาเช้าเพื่อว่า บ่ายจะได้เอาไปแลกกับเพื่อนแล้วมาขึ้นวันหลังก็จะได้ ทั้งค่าเวรเหมือนเดิม และ OT ก็จะยังได้ 5 วัน แต่ถ้าไม่แลก ลาป่วย เป็น 2 วันไม่ได้เพราะต้องลงวันที่ เท่าไหร่ ถึงวันที่เท่าไหร่ เพราะถ้าเป็นวันที่มันเป็นได้วันเดียว แต่ถ้าลา1 เวรแล้วขาย ออกไปอีก 1 เวรก็จะได้ OT 4 วัน แต่ถ้าไม่มี OTเช่นวันทำการ 20 ขึ้นเวร 20แต่มีเวร ช/บ ถ้าลา 1 วันก็จะทำให้ขาดวันทำการไป 1 วันซึ่งวันที่ 1 วันที่จะลาราชการเป็น 2 วันไม่ได้ (เท่ากับขาดราชการ 1 วัน) เพราะฉะนั้น จึงต้องมีกฎ หรือระเบียบปฏิบัติว่าด้วยการลาและการแลกเปลี่ยนเวรหรือการยก OT ขายให้ผู้อื่น ได้เท่าใดใน แต่ละเดือนต่อคนต่อเวรในผู้ที่ปฏิบัติงานเป็นผลัดโดยเฉพาะของกลุ่มการพยาบาล ต้องปฐมนิเทศและทำความเข้าใจให้ดี | |
ผู้แสดงความคิดเห็น หัวหน้าพยาบาลคนหนึ่ง (n_phusing-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2011-07-05 17:16:10 |
ความคิดเห็นที่ 4 (3299164) | |
เพิ่มเติม ลากิจที่เป็นข้าราชการมีผลหักเงินตอนเกษียน ถ้าเป็นลูกจ้างชั่วคราวหักเงินตามอัตราจ้างคิดเป็นวันสมมุติจ้างวันละ500 ลากิจ 3 วันก็หักตอนสิ้นเดือน 1500 บาท และการลากิจต้องส่งใบลาล่วงหน้า อย่างน้อย 2 วัน แต่ถ้าลากิจฉุกเฉินก็ได้เป็นกรณีไป ทุกการลาต้องแจ้งโดยวาจาก่อน การลาป่วยก็เช่นกันต้องแจ้งด้วยวาจาก่อนเสมอ เพราะคนเป็นหัวหน้าเมื่ออัตรากำลังที่จัดไว้ขาดไป ต้องหาคนอื่นขึ้นทำงานแทน การวางแนวทางปฏิบัติ การปฐมนิเทศ การแจ้งกฎ ระเบียบ การทำความเข้าใจ การทำข้อตกลงเป็นเรื่องที่สำคัญในกลุ่มงานการพยาบาล เมื่อมีทุกอย่างแล้ว ทุกคนต้องปฏิบัติตามเช่นกันไม่เช่นนั้น การทำงานจะวุ่นวายเป็นปัญหาไปหมด เพราะเวลาการทำงานไม่เหมือนใคร จึงต้องได้ค่าเหนื่อยยากใน เวรบ่าย เวรดึก เพิ่มจากเงินเดือนค่าจ้าง OK ยัง ++++++++ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น หัวหน้าคนเดิม วันที่ตอบ 2011-07-05 17:30:39 |
ความคิดเห็นที่ 5 (3299238) | |
ถูกต้องค่ะท่านหัวหน้าพยาบาลปัญหาสำหรับค่าเวร ค่าOTพยาบาลยังมีอีกเยอะแยะเพราะเป็นอาชีพที่ขึ้นเวรไม่เหมือนคนอื่นดังนั้นปัญหามันจึงซับซ้อนคนดังนั้นตอนปฐมนิเทศต้องclearให้น้องๆเข้าใจอย่างถ่องแท้ สอบเป็นทฤษฎีไปด้วยก้อจะดี | |
ผู้แสดงความคิดเห็น หัวหน้างานคนหนึ่ง วันที่ตอบ 2011-07-06 10:46:13 |
ความคิดเห็นที่ 6 (3299359) | |
การลาเวร ช/บ/ด ในหลักการของก.พ. เขาถือว่าลา 1 วัน คือ 24 ชั่วโมงเขาทำหลักการภาพรวม แต่พยาบาลขึ้นเวร 8 ชั่วโมง หัวหน้าพยาบาลแต่ละแห่งจะต้องจัดการให้น้องไม่ให้เสียผลประโยชน์ที่โรงพยาบาลก็มีแต่ไม่มีปัญหา | |
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลขอนแก่น วันที่ตอบ 2011-07-07 09:58:13 |
ความคิดเห็นที่ 7 (3310147) | |
โดยทั่วไป หัวหน้าจะจัดเวร วันละ 1 ผลัดหากมากเกิน 1 เวร เวรที่เหลือจะเป็น OT. แต่จะมีกรณีที่จนท.แลกเวรและมีการต่อเวรกันเองทำให้ได้มีวันหยุดหลายวัน...หากมีจนท.ลาจะปฏิบัติเหมือนคห.ที่ 3 แต่มีพยาบาลบางส่วนที่ไม่ค่อยเข้าใจง่าย ๆ เหมือนเป็นการเสียผลประโยชน์...ถ้าตาม คห.ที่ 6 ตามระเบียบฯ การลาจะต้องเป็นอย่างไร....คือลา 2 เวร(ส่วนใหญ่จะเป็นลาป่วย) แต่ถือเป็น 1 วัน ใช่มั้ย...หากเป็นอย่างนั้นจริง...จะได้ปรับปรุงระเบียบการลาใหม่
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น อยากรู้เหมือนกัน วันที่ตอบ 2011-09-10 10:58:14 |
ความคิดเห็นที่ 8 (3353170) | |
หัวหน้าตึก ผู้ช่วยหัวหน้าตึก ถ้่าขึ้นเวรบ่าย หรือเวรดึก จะเบิก OT อย่างไร ช่วยตอบด่วนค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น อัจ วันที่ตอบ 2013-03-01 21:26:38 |
ความคิดเห็นที่ 9 (3431924) | |
กรณีอยูเวรผลัดเช้า-บ่าย-ดึกถ้าจำเปนต้องไปประชุมจะต้องเสียเงินค่าบ่ายดึกหรือไม่ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น จิร วันที่ตอบ 2015-06-14 14:36:29 |
ความคิดเห็นที่ 10 (4126365) | |
จะทำอย่างไรกับพยาบาลที่มีนิสัยไม่รับผิดชอบงาน เมื่ออยู่เวรต่อกันก็ลาป่วยบ้างลากิจบ้างลาทุกเดือนเลย คนอยู่เวรต้องรับภาระหนักขึ้นเพราะคนที่อยู่สะแปลาด้วย ทำไมเขาไม่มีจิตสำนึกบ้าง จะมีมาตรการอะไรในการคัดคนเข้าทำงานพยาบาล เอาคนที่เห็นแก่ตัวน้อยหน่อย | |
ผู้แสดงความคิดเห็น จรล. (psri_norse-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2018-07-13 10:42:17 |
ความคิดเห็นที่ 11 (4364897) | |
ขอสอบถามหน่อยคะ ถ้าเราลาป่วย 10 วันติดเชื้อโควิด ต้องนับวันลา10 วันเป็นวันทำการทั้งหมดเลยไหมคะ หรือต้องมาดูว่าวันไหนเราเวรหยุดถ้าเวรหยุดคือยุดไม่ได้เป็นเวรทำการ ขอคำตอบด่วนคะ รบกวนด้วยคะ 🙏🙏🙏 | |
ผู้แสดงความคิดเห็น Mook วันที่ตอบ 2022-08-04 02:18:37 |
ความคิดเห็นที่ 12 (4406650) | |
พวกหัวหน้าพยาบาลที่หัวโบราณ น่าจะได้โดนขึ้นศาลแรงงานดูสักครั้ง อยากเห็นหน้าตอนโดนศาลแรงงานตัดสินดูนะ ว่าคดีทำผิดกฎหมายแรงงานเอาเปรียบลูกน้อง นึกถึงแต่ผมประโยชน์วอดแต่ไม่รู้ว่ามันขัดต่อหลักกฎหมายแรงงานมาตราไหนบ้าง พวกหัวหน้าไดโนเสาร์จะหน้าซีดตรงข้ามกับตอนพิมอวดภูมิตัวเองรึเปล่านะ อยากเห็นเหมือนกัน 555 ส่วนพยาบาลคนไหนที่รู้สึกว่าตัวเองโดนเอาเปรียบ ไม่ยอมให้ลากิจ ลาป่วย พอจะลาก็โดนให้ตัดวันหยุดออกหรือหักเงิน ก็โทรไปกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 1506 ต่อ 3 กับ 1546 ลองสอนงานพวกหัวหน้าไดโนเสาร์หน่อยสิ้ ได้ค่าตำแหน่งแท้ๆ แต่ขี้เกียจจัดเวรใหม่ ใครกันแน่ที่ไม่รับผิดชอบ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น นักกฎหมาย วันที่ตอบ 2022-12-19 11:42:35 |
ความคิดเห็นที่ 13 (4406655) | |
คห 4 และ คห 10 พวกคุณน่าจะอยู่ในองค์กรที่มีมาตราฐานของระบบที่ต่ำนะครับ เพราะดูพวกคุณจะโทษคนแต่ไม่โทษระบบเลย | |
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลเอกชน วันที่ตอบ 2022-12-19 11:45:09 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 564155 |