ไม่แน่ใจเรื่องการจัดเวร OT

ไม่แน่ใจเรื่องการจัดเวร OT
ขอถามพยาบาลที่มีประสบการณ์ในการจัดเวร ว่า หากในเดือนแต่ละเดือน เวรเช้าของพยาบาลเวรผลัด เป็น OT หมด ส่วนบ่าย-ดึก ก็เบิกค่าเวรไป อย่างนี้คนที่จัดตารางเวรนับว่าไม่เหมาะสมใช้หรือไม่ การจัดตารางเวรให้จัดเวร ช/บ/ด เฉลี่ยๆเท่าๆกันแล้วก็นำมาพิจารณาเรื่อง OT ใช่หรือไม่
ผู้ตั้งกระทู้ พยาบาล :: วันที่ลงประกาศ 2012-09-03 11:34:32

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3342864)
ตามระเบียบไม่ได้กำหนดสัดส่วนว่า OT เวร ชIบIด ต้องเท่าไรควรจะมีเวร บIด เป็นOTบ้างแล้วแต่ละจังหวัดตกลงกัน โคราชเบิกเวรOT เวรเช้า50% เวรบ่ายดึกรวมกัน50% แต่หัวหน้าพยาบาลกำลังหาข้อมูลเบิก อย่างว่าเพื่อรักษาสิทธิให้พยาบาลที่ควรเป็นค่ะ
ผู้แสดงความคิดเห็น โคราช วันที่ตอบ 2012-09-03 20:50:58

ความคิดเห็นที่ 2 (3342878)
ขอบคุณน่ะ หากมีความชัดเจนเพียงใด ช่วยแสดงความคิดเห็นต่อด้วย เนื่องจากปฏิบัติต่างกันในแต่ละแห่ง
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาล วันที่ตอบ 2012-09-04 00:39:36

ความคิดเห็นที่ 3 (3343353)
ใช้มติของพยาบาลจังหวัดก็ดีนะคะจะได้ไม่แตกต่างกันเวลาสตง.เข้าจะได้มีหลักเกณฑ์ตอบ
ผู้แสดงความคิดเห็น เรืองศิริ พิษณุโลก วันที่ตอบ 2012-09-10 21:11:05

ความคิดเห็นที่ 4 (3343399)

รพ.เมยวดี จ.ร้อยเอ็ด คิดว่า น่าจะ จึงลองใช้วิธีคิดแบบนี้ ยกตัวอย่าง จำนวน OT 9 เวร แบ่งเป็น เช้า บ่าย ดึก อย่างละ 3 เวร ถ้าไม่เท่ากัน ให้บ่าย-ดึก มากกว่า เช้า

เดือน ก.ย. 55 มี 30 วัน ,วันหยุด 10 วัน ,วันทำการ 20 วัน ,RN พรอนงดวงจิต ทำงาน 31 วัน ( เช้า = 8 , บ่าย=13 ,ดึก= 10) - วัน ทำการ 20 วัน

OT = 11 เวร ( 11 X 600 บาท) สัดส่วน เช้า - บ่าย - ดึก เป็น 3-4-4 เวร

บ่ายทั้งหมด13เวร - OT เวรบ่าย ( 13- 4 ) =9 ,ดึกทั้งหมด 10 เวร - OT เวร ดึก ( 10-4) =6 รวมกัน คูณด้วย 240 บาท ( 9+6=15X240)

ถูก/ผิด อย่างไร ช่วยแลกเปลี่ยนเพื่อพิทักษ์สิทธิของ น้อง และ โรงพยาบาล ให้เป็นธรรมทั้งสองฝ่าย ขอบคุณค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น ประภาพร หน.พยาบาล (tanpra1-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2012-09-11 16:26:47

ความคิดเห็นที่ 5 (3343546)

พยาบาลควรรักในองค์กรกันเอง.....องค์กรหมอมีเงินมากมาย...เภสัชสิมีค่าวิชาชีพมากกว่าพยาบาล..สภาการพยาบาลควรให้ความสำคัญให้มากกว่านี้.....ค่าเวรก็เช่นกันในเมื่อขึ้นเวร...บ่าย-ดึก...สมควรให้ค่าเวรแก่พยาบาลทุกคนที่อยู่เวร....และควรให้เบิก OT.ในเวรเช้าเท่านั้นค่ะ.........จะเป็นขวัญกำลังใจให้พยบาลอย่างยิ่ง.....อีกอย่างพยาบาลเวรบ่าย-ดึก...เสี่ยงเป็น....โรคมะเร็งสมองเพราะหลับนอนไม่เป็นเวลา........................................................

ผู้แสดงความคิดเห็น ชุดขาว วันที่ตอบ 2012-09-13 15:17:53

ความคิดเห็นที่ 6 (3343659)
สตง.และผู้ตรวจจากกระทรวงเคยมาที่รพ.ค่ะสรุปว่าเวรOTควรมีทั้งเช้าบ่ายดึกไม่ควรมีแต่เวรเช้าที่รพ.จึงใช้อัตราส่วน1:1:1ค่ะเช่นถ้ามีOT6เวรจะเป็นเวรเช้า2เป็นเวรบ่าย2และเป็นเวรดึก2ค่ะ
ผู้แสดงความคิดเห็น ดอกปีบ วันที่ตอบ 2012-09-14 19:23:34

ความคิดเห็นที่ 7 (3344091)
ความเห็นที่ 6 น้องจะเสียสิทธิมาก รพ.+ผู้บริหารชอบ...จ่ายเงินน้อย... หัวหน้าพยาบาลควรช่วยน้องบ้างไม่ใช่ช่วยบริหาร รพ. เป็นหลัก จังหวัดแต่ละแห่งควรประชุม บางแห่งขอไม่เอยชื่อค่ะเบิก OT เช้า80 % คือ 8:1:1 เช่นเวร OT 10 เวร เช้า 8 เวร ดึก 1 เวร บ่าย 1 เวร ไม่ผิดระเบียบด้วย แต่ควรเป็นมติ คบสอ.แต่ละแห่ง น่าจะOK น้องก็OK โคราชบางแห่งเบิกเวรเช้า100 % แต่เค้าขอมติประชุม ผอ/คบสอ. คะ อาจจะผิดระเบียบมั้ย... แต่น้อง Happy....
ผู้แสดงความคิดเห็น ควรใช้สิทธิ วันที่ตอบ 2012-09-19 15:46:30

ความคิดเห็นที่ 8 (3345168)
OT..ควรคิดเฉพาะเวรเช้าเท่านั้น เพราะบ่าย-ดึก ควรเบิกให้น้องโดยปกติเพราะนองอยู่นอกเวลาแค่ค่าเวรไม่กี่บาท...แต่ทำไม่หมอมีเงินตั้งเยอะไม่เคยคิดจัดหักโน่น หักนี่เหมือนพยาบาลเลย...ควรเป็นขวัญกำลังใจให้น้องพยาบาลที่อยู่เวรบ่าย-ดึก เพราะอัตรากำลังบ่ายดึกมีน้อย....เกิดความเสี่ยงมากกว่าเวรเช้า..และต้องรับผิดชอบทั้งตึก...ซึ่งเวรเช้ามีอัตรากำลังเยอะกว่าเท่าตัวค่ะ.................ฉนั้นเบิกค่าเวรบ่ายดึกตามความจริง
ผู้แสดงความคิดเห็น ค่าเวร..ค่าหลับนอนไม่เป็นเวลาค่ะ วันที่ตอบ 2012-10-03 11:51:22

ความคิดเห็นที่ 9 (3346935)
ทำไมวิชาชีพพยาบาลไม่เคยรักษาสิทธิให้ตัวเองดูแลขวัญและกำลังใจน้องๆโดยเฉพาะคุณหัวหน้า,บาลทั้งหลายพยายามที่จะประหยัดงบประมาณดีใจจนตัวสั่นที่ได้ประหยัดงบให้องค์กรแต่ถามสักคำที่อาชีพแพทย์เขาเคยคิดกันไหมอยู่เวรบ่ายดึกได้ค่าเวรนับเป็น2เวรแต่อยู่เวรแบบoncallเวลารายงานcaseยังโดนไม่อยากลงมาดูทำไมเราไม่คิดที่จะปกป้องเพื่อนร่วมวิชาชีพของเรากันเลยหรือว่าคุณเงินเดือนเยอะแล้วไม่สนใจน้องๆที่อยู่เวรเรียกร้องอะไรไม่ได้สักอย่าง
ผู้แสดงความคิดเห็น nurse south วันที่ตอบ 2012-10-26 21:09:32

ความคิดเห็นที่ 10 (3347074)
ที่รพ.เบิกOTเวรเช้าค่ะบ่าย-ดึกเป็นค่าเวรซึ่งไม่ผิดระเบียบ.......อ้างหน่วยงานอื่นก์เป็นแค่การแสดงความคิดเห็นหรือข้อแนะนำเท่านั้นควรปกป้องผลประโยชน์ให้แก่วิชาชีพตนเอง..ขอพาดพิงหน่อยนะคะวิชาชีพอื่นอยู่เวรoncallแต่เบิกค่าตอบแทนเต็มเวลาทั้งบ่าย-ดึกไม่เห์นสตง.เรียกเงินคืนเลย
ผู้แสดงความคิดเห็น หัวหน้าพยาบาล วันที่ตอบ 2012-10-28 16:08:06

ความคิดเห็นที่ 11 (3347097)
หัวหน้าตึกหลายๆๆคนสนองนโยบายประหยัดให้ถูกใจผอ. ผู้ปฏิบัติทำงานตามหน้าที่เพราะเป็นแบบนี้วงการพยาบาลถึงย่ำอยู่กับที่
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลผู้น้อย วันที่ตอบ 2012-10-29 08:50:52

ความคิดเห็นที่ 12 (3348286)
จริงอย่างที่ทุกท่านพูดมาค่ะ หน.นางมาร ดีแต่ประหยัดงบเพราะตูตันแล้ว เด็กน้อยลำบาก พวกบริหารสวาปามหมด จะเป็นอาเสี้ยนแล้ว ไดโนเสาร์ยังอยู่ในห้องอยู่เลย.....จริงมั้ย พี่น้องเอ๊ยยย....
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาล ฝ่ายการจารึก วันที่ตอบ 2012-11-14 10:16:29

ความคิดเห็นที่ 13 (3348964)
ความเห็นที่ 10 (3347074)หัวหน้าพยาบาลที่ไหนช่วยบอกหน่อยe-mailจะได้คะ่จะได้ช่วยทวงสิ่งที่ต่างๆจากวิชาชีพอื่นเพื่อพี่น้องชาวพยาบาลคะ่ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
ผู้แสดงความคิดเห็น nurse south วันที่ตอบ 2012-11-21 20:21:37

ความคิดเห็นที่ 14 (3349463)

ตอนนี้ กำลัง พัฒนา โปรแกรม สำหรับการจัดตารางเวร พยาบาลอยู่ ครับ หากว่า ท่านใด ต้องการใช้งาน ให้ตรงตามความต้องการ ของ โรงพยาบาล ของ ท่านเอง ก็ สามารถ แนะนำมาได้ครับ ยินดีทำให้ ใช้งาน ฟรี ครับ

โดยสามารถ ทำ Online ได้เลย ผู้ใช้ ไม่ต้องยุ่งยาก เรื่อง การลงโปรแกรมที่เครื่อง

ถ้า สนใจ E-mail มาที่ tt_klin@hotmail.com หรือ Facebook ก็ได้ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น Developer (tt_klin-at-hotmail-dot-com )วันที่ตอบ 2012-11-29 11:08:19

ความคิดเห็นที่ 15 (3349793)
ร.พในกรุงเทพที่ดิฉันทำงานอยู่ให้OTเวรเช้าค่ะให้จนไม่มีเช้าจะให้ต้องให้เวรบ่ายบ้างในบางเดือนความคิดเห็นเหมือนความคิดที่7,8,9,10,11,12ค่ะเราทำแบบนี้มาหลายปีแล้วพี่พี่ในร.พไหนยังไม่คิดถึงใจน้องได้โปรดทบทวนใหม่
ผู้แสดงความคิดเห็น ckp วันที่ตอบ 2012-12-03 22:49:03

ความคิดเห็นที่ 16 (3351048)
ควรเป็นเวรเช้าคะเพื่อเป็นขวัญและกำลังใจให้กะพวกเราบ้างถ้าโดนบ่ายดึกเราก็จะเสียค่าเวรไป
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลผู้น้อย วันที่ตอบ 2012-12-23 22:30:27

ความคิดเห็นที่ 17 (3351835)
อยากให้หัวหน้าพยาบาลที่พยายามจะประหยัดในส่วนของพยาบาลมาอ่านบ้างจัง. จะได้รู้ว่าขวัญและกำลังใจสร้างไม่อยากเลย OT ควรจะเป็นเวรเช้าทั้งหมดน่ะค่ะ
ผู้แสดงความคิดเห็น Nurse ชั้นผู้น้อย วันที่ตอบ 2013-01-03 18:58:09

ความคิดเห็นที่ 18 (3415132)
OT น่าจะเป็นเวรเช้า ส่วนบ่าย ดึก ให้เบิกเป็นค่าอาหาร เราจะได้ไม่เสียเปรียบ โดนหัก ไปเดือนหนึ่งประมาณ 1200-1400 บาทต่อเดือน
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาล (sarapee05-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2014-04-30 13:00:01

ความคิดเห็นที่ 19 (3447968)
อะไรที่เป็นเวรบ่าย....เวรดึก.......น่าจะเบิกค่าเวรให้ทุกเวร หัวหน้าตึกคนหนึ่งขึ้นเวรเช้าวันเสาร์ หัวหน้าตึกคนหนึ่งขึ้นเวรบ่ายวันเสาร์ พยาบาลขึ้นเวรคนหนึ่งขึ้นเวรบ่ายวันเสาร์----สมมติว่าเจอวันที่โดนหักค่าเวร ทุกคนเบิกเท่ากัน??????? สรุปว่าคำว่าเวรคืออะไร """ค่าตอบแทนในการปฏิบัติงานเวรหรือผลัดบ่ายและหรือผลัดดึกของพยาบาล มีเจตนารมณ์เพื่อการจ่ายเงินค่าตอบแทนเพิ่มเป็นพิเศษสำหรับพยาบาลที่ปฏิบัติงานในเวรหรือผลัดบ่ายและหรือผลัดดึก เพื่อเป็นการสร้างขวัญกำลังใจให้กับพยาบาลที่ต้องปฏิบัติงานในช่วงเวลาที่ผิดปกติของวิถีการดำรงชีวิตประจำวัน และเพื่อลดปัญหาการขาดแคลนพยาบาลที่จะขึ้นปฏิบัติงานในช่วงเวลาดังกล่าว โดยให้อยู่ภาย"" นำเรียนผู้บริหารพิจารณาร่วมกัน
ผู้แสดงความคิดเห็น บริหารการพยาบาล? วันที่ตอบ 2016-02-26 09:05:52

ความคิดเห็นที่ 20 (3489081)
พยาบาล 1 คน ขึ้นปฏิบัติงาน 20 วัน ใน 1 เดือน การขึ้นเวร บ่าย หรือ ดึก ก็คือเวร 1 เวร แต่ เมื่อขึ้นนอกเวลา ปกติ เลยมีค่าเวรให้ เพื่อ..... เพราะ กินนอน ไม่เหมือน คนอื่นๆ คนทำงานเป็น ผลัดอื่นๆไม่มีเหมือนเรา (แต่มันน้อยยยยยยยเกินไป) แต่ เมื่อเทียบกับบุคคลากรทางการแพทย์ อื่นๆ ทั้งๆที่คนเราออกจะมาก อำนาจต่อรองน่าจะมาก แต่ เพราะอะไรนะ
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลตัวเล็กๆ วันที่ตอบ 2016-09-07 07:43:40

[1]

แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *

ผู้แสดงความคิดเห็น *
อีเมล
	ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล