ขอแสดงความยินดีด้วยนะคะ  คนที่ยังไม่ได้อย่าท้อ  ขอให้มีกำลังใจสู้ต่อไปสักวันคงเป็นของเรา

ยินดีด้วยกับ 71 หน.พยาบาลรพช.ค่ะ....ขอให้มีวันของพวกเราๆ บ้างเถอะ...สาธุ..

ยินดีด้วยกับ 71  ท่านค่ะ  ส่วนที่เหลืออย่าท้อนะคะช่วยกันต่อไป  ที่จะลืมไม่ได้คือต้องปรบมือและขอบพระคุณทุกๆท่านที่มีส่วนผลักดันให้เกิดตำแหน่งตรงนี้แต่เราต้องร่วมมือกันเพื่อน้องๆของเราที่รออยู่นะคะ  สำคัญคือถ้ายังช้าอยู่อาจต้องคิดนอกกรอบด้วยนะค่ะ  ออกนอกกพ.หรือขอเป็นกรมการพยาบาลไปเลยค่ะ

               เห็นด้วยกับความเห็นที่ 13  ครับ  การที่กระทรวงกำหนดโดยใช้เกณฑ์พื้นที่แบบนี้  เป็นการไม่ยุติธรรมเป็นอย่างยิ่ง  ขัดหลักการบริหาร         ถ้ากระทรวงมีการสั่งการมาแบบนี้ หัวหน้าพยาบาลอาวุโสที่ไม่ได้  ก้อคงต้องมีการยื่นฟ้องศาลปกครองกันต่อไป

หลังจาก หัวหน้าพยาบาลหลายๆคนได้รับ FW mail  เรื่องการยกเว้นการยุบรวม  โดยมีการกำหนดเกณฑ์ต่างๆออกมานั้นทำให้หัวหน้าพยาบาลที่อาวุโสและควรได้รับการพิจารณา แต่กลับไม่ได้ หลายคน มีอาการซึมเศร้าแล้วค่ะ ....มีอาการเบื่อหน่าย  ท้อแท้ เกิดความเครียด   ก็จะไม่ให้มีอาการอย่างนี้ได้อย่างไร  คนที่จะได้กลับป็นเด็กๆๆ  อายุน้อยกว่าเป็น 10กว่าปี บางคนเพิ่งเป็นหัวหน้าพยาบาลได้ปีกว่าๆก็มี    เมื่อเทียบกับตัวเอง และ หน.อีกหลายคน ดำรงตำแหน่ง  12 - 25  ปี  บางคน เงินเดือนตันแล้ว ยังไม่ได้รับการพิจารณา 

             ดังนั้นจึงขอฝากผู้ที่มีโอกาสเข้าพบผู้บริหารในกระทรวงนึกถึงสิ่งที่จะเกิดขึ้นตามมาต่อไปด้วยนะคะ   ขวัญและกำลังใจในการทำงานไม่มีแล้ว สภาพจิตใจแย่มากๆๆ  

ขอให้ทุกคนใช้สติ  คิด  เพื่อแก้ปัญหาต่อไป  อยากถามผู้เกี่ยวข้องทุกท่าน

1. ถ้ามีโรงพยาบาลอื่นไม่ได้แต่เข้าหลักเกณฑ์ที่กำหนดมา  จะมีสิทธิ์อุธรหรือไม่ ถ้ามีจะไปที่ไหน

เรียนหัวหน้าพยาบาลที่ยังไม่ได้c8ใจเย้นๆนะอายน้องๆเบ้างบางทีก็ฝึกการรอบ้างจังหวะอาจไม่ใช่ของเราอีกหน่อยิวงมาถึงรอีกนิดนะเพื่อนๆ

ใจเย็นไว้ก่อนเถียงกันมากๆกระทรวงจะยึดืนนะจะบอกให้

เรียนหัวหน้าพยาบาลที่ยังไม่ได้c8ใจเย้นๆนะอายน้องๆเบ้างบางทีก็ฝึกการรอบ้างจังหวะอาจไม่ใช่ของเราอีกหน่อยิวงมาถึงรอีกนิดนะเพื่อนๆ

ใจเย็นไว้ก่อนเถียงกันมากๆกระทรวงจะยึดืนนะจะบอกให้

              การกำหนดออกมาแบบนี้  ทำให้เกิดข้อสงสัยกันมากๆๆๆๆๆ   เป็นการไม่ยุติธรรมมากๆๆๆๆ  ในเมื่อข้อมูลยังไม่พร้อม / ไม่ครบทำไมจึงรีบเร่งในการจัดทำ    ผลออกมาเป็นบบนี้ ทำให้เกิดความขัดแย้ง  ทำให้ขาดขวัญและกำลังใจสำหรับคนที่ไม่ได้       ควรมีการพิจารณาและทบทวนใหม่   จะดีกว่า

คือใครจะได้ไม่ได้สนใจตรงนั้น

แต่สงสัย

โรงพยาบาลที่รับผิดชอบ ประชากร 57,000 คน

ไม่ได้รับการพิจารณา

มีเกณฑ์อะไรประกอบอีกหรือไม่

แล้วทำไมไม่ประกาศเกณฑ์ให้ทราบทั่วกันทั้งประเทศ

แล้วผู้พิจารณาเป็นใคร ใช้ฐานข้อมูลจากแหล่งใด

อยากให้ทำความกระจ่างเรื่องนี้ด้วย

เมื่อวานนี้ประชุมหัวหน้าพยาบาลขอนแก่นคุยเรื่องประท้วงทั้งตำแหน่งที่ไม่ได้ขึ้นชำนาญการพิเศษและการไม่บรรจุพยาบาลประท้วงที่ศาลากลางทุกจังหวัดพร้อมกัน  ไม่ทราบว่าจังหวัดอื่นว่าอย่างไร

เห็นด้วยกับ ขอนแก่นนะ  ควรรวมพลัง  คนเยอะ งานเยอะ ทำมัยพลังเราไม่แรง หยุดงานเลย.. ทำมัยต้องเสียสละเป็นจิตอาสาตลอดกลัวเสียภาพ...แล้วเมื่อไหร่จะได้ แค่ 300 +ตำแหน่ง  โยนให้ยังกะอะไร  พยาบาลกัดกันเอง  พี่ก็ไม่ยอมน้อง อิจฉามากๆ  เป็นธรรมดา..รับไม่ได้...ทั้งที่ไม่เคยมาเหยียบกันดารเลย  งานนี้แล้วแต่ดวง  ทำใจนะคับ  อยากเห็นหนังสือเมื่อไรจะออกมาชัดๆ

71ตำแหน่ง ดีแล้วที่ให้ พท.กันดาร  กพ.+กรรมการ  คงเห็นใจคนที่อยู่ห่างใกล พื้นที่พิเศษจริงๆ  ควรได้รับการดูแล ขวัญกำลังใจ  ดนที่ไม่ได้อย่าอิจฉาน้องเลย  ให้คุณไปอยู่ถ้าไม่มี C8  มาให้คุณคงไม่ไป  ไม่งั้นคงเป็นคุณได้แล้ว  บ่งบอกถึงความเห็นแก่ตัว น้องหลบกระสุน ลูกปืน 3 จังหวัดมีใครเห็นใจบ้าง ต้องขอบคุณคนที่เข้าใจ+เห็นใจ  ไม่ใช่หัวหน้าแก่ๆเห็นแก่ได้บางคน .

เรียนผู้มีส่วนได้ระดับ8 ทุกท่านกรุณาใช้สติกลับมาคิดทบทวนด้วยครับ ว่าทำไมกระทรวงกับกพ.เขาระบุตำแหน่งมาแบบนั้นให้ตามรพ.ที่พื้นที่ห่างไกลทุรกันดาร  ลองคิดดูดีๆนะครับเขาเป็นพื้นที่กันดาร  เขาถึงถูกระบุมา  ถือว่าโชคเข้าข้างคนลำบากแล้ว   ยอมรับความจริงบ้างครับ  ลองกลับไปถามตัวท่านเองสักสิบครั้งว่า (ถ้าก่อนหน้านี้ท่านทราบว่าพื้นที่ไหนจะได้C8  ก่อนท่านจะย้ายไปอยู่ไหม  ท่านก็คงอยู่ตรงที่ท่านอยากอยู่นั่นแหละครับ)   ถ้าเถียงกันไปก็คงไม่ได้ข้อสรุปหรอกฝึกยอมรับบ้างบ้างสักครั้ง     น่าจะมองเห็นธรรมนะครับ

สรุปว่า   ทำใจดีกว่านะคะอย่าตีโพยตีพายกันนักเลย  โชคของแต่ละคนไม่เหมือนกัน  บางคนโชคดีในบางเรื่องแต่บางเรื่องกลับไม่มีโชคเลย

ต่างคนต่างจิตต่างใจ  ก็ให้แสดงความคิดเห็นกันไป  จะได้เป็นการระบาย   อย่าจริงจัง  ในเมื่อมันออกมาแล้วจะทำอย่างกับกลุ่มที่ยังไม่ได้ดีกว่าจริงมั้ย

ฝากผู้ที่เกี่ยวข้องเข้าไปดูหนังสือที่กลุ่มบริหารงานบุคคลกระทรวงสาธารณสุข   ลงวันที่25กค.55นะคะจะได้ทำความเข้าใจมากขึ้นแล้วช่วยกันทำข้อเสนอไปที่กพ.ต่อไปในส่วนที่ยังไม่ได้ 8   ในตอนนี้จะช่วยกันยังไงดีเร็วนะคะอย่ารอนานโปรดเห็นใจคนที่ยังไม่ได้ด้วยนะคะเราควรมาดูแลช่วยกันต่อไปโดยด่วน

ช่วยกันต่อไป  น่าจะมีช่องทางทะยอยเพราะกันดารบางแห่งยังไม่ได้  กระทรวงควรขอเพิ่มให้ด่วนๆ  จริงๆกระทรวงถ้าจะปรับทั้งหมดก็ได้  แต่มีข้ออ้างนั้นโน้นนี่ งบไม่พอแต่วิชาชีพเทวดาบางคนขึ้น 9  ..10.. รอแค่ปีสองปีก็ปรับไม่รอยุบ..สู้ๆทุกคน  ควรรวมพลังอีกครั้ง...

กระทรวงเรายังมีการแบ่งวิชาชีพ มากเลย  บางวิชาชีพไม่ต้องรอยุบรวมเลย  แต่หัวหน้าพยาบาลอย่างพวกเราหล่ะภาระงานมากมายดูแลทังโรงพยาบาล   ความก้าวหน้าต้องไปขอเอายังกะขอทาน    ผู้ใหญ่ไม่เคยมาเหลียวแล   เรามัวแต่สงบเจียมตัวอยู่นั่นแหละเขาถึงไม่เห็นหัวเลย  ถึงตอนนี้ควรจะทำอะไรก็รีบทำเถอะค่ะ  น้องๆรอแต่ว่าหัวหน้าทีมจะเป่านกหวีดตอนไหนเท่านั้น  อย่าช้านะคะ

พี่ๆน้องๆพยาบาลที่รักทุกท่านโปรดทราบท่านทำงานครบ 25ปีหรือยังถ้าครบแล้วสามารถได้รับบำนาญหรือบำเหน็ดลาออกหรือขอEarlyเลยจะได้ไม่เสียความรู้สึกไม่ต้องเครียดให้เกิดโรคภัยที่จะมาเยือนตามอายุที่สูงขึ้นของพวกพี่ๆน้องๆบางคนก็เริ่มเจ็บป่วยด้วยโรคเรื้อรังด้วยความไม่ได้ใส่ใจดูแลสุขภาพตนเองเท่าที่ควรพวกเราทำเพื่อคนอื่นมากมากแล้วรักตัวเองดีกว่าเศรษฐกิจพอเพียง  ลองดูซิถ้าพวกเราลาออกกันมากๆแล้วเบื้องบนเขาจะได้คิดบ้างไม่มากก็น้อยว่าเกิดอะไรขึ้นกับบุคลากรทางการพยาบาลของประเทศไทย

อย่าทะเลาะกันเลยค่ะ ใครได้ถือว่าโชคดี เราต้องช่วยกันคิดว่า จะทำอย่างไรที่วิชาชีพเราต้องเป็นเอกเทศ มีกระทรวง ของเราเองไม่ต้องไปร่วมจมูกใครคนเรามีตั้งเยอะแต่ทำอะไรไม่ได้นี่สิน่าคิด ถ้าเราทำได้เราคงไม่ลำบากขอ8เหมือนขอทานกันหรอก ถึงเวลาแล้วที่เราต้องร่วมมือกันประท้วงเพื่อเรียกร้อง ความเป็นเอกเทศของเรา ไม่ต้องขึ้นกับกพ.และไม่ต้องตามหลังวิชาชีพอื่น เราถึงได้สิทธ์ที่เราต้องการ