ReadyPlanet.com


การให้ค่าตอบแทน เบี้ยเลี้ยงเหมาจ่าย


ขอสอบถามเรื่องเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายหน่อยครับ พอดีเดือนที่ผ่านมาผมมำงาน รวมเวรทั้งหมด 24 เวร รวมทั้งหมด แต่พอนับวันทำการ ฝ่ายบริหารบอกว่า วันทำการมี 17 วัน สามาารถลาได้ 3 วัน แต่หมอให้ผมลา 5 วัน จึงไม่ได้เงินค่าเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่าย จึงสอบถามว่าผมทำงานเวร 8 ปกติก็เอาเวร บ่าย / ดึก นับเป็นวันทำการด้วย ดังนั้นผมต้องได้ค่าเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายไหมครับ รบกวนด้วยครับ



ผู้ตั้งกระทู้ TAY (netiwuth-at-gmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2018-06-01 17:00:56


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (4123702)

 เวรบ่าย ดึก ที่ไม่ใช่ OT นับเป็นเวรทำการของพยาบาลครับ แต่ถ้า Fixed เช้า เวรบ่าย ดึก ให้คิดเป็น OT ครับ ต้องอยู่ที่ดุลพินิจของหัวหน้าพยาบาลที่จะต้องชี้แจงครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น Admin (vit122-at-hotmail-dot-com)ตอบโดยเว็บมาสเตอร์วันที่ตอบ 2018-06-28 10:39:16



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.