สสจ.ขอนแก่นรังแกพยาบาล
สสจ.ขอนแก่นออกระเบียบใหม่เกี่ยวกับการเบิกเงินเวรและOTว่า จะหักค่าเวรถึง 2 ใน 3 ของค่าเวร ซึ่งไม่ยุติธรรมมาก เช่นได้ OT 12 วัน ค่าเวร 20 เวร จะโดนหักค่าเวรถึง 9 เวร ได้จริงแค่ 11 เวร เงินหายไป 1,160 บาท ซึ่งระเบียบหัก 1 ใน 2 หรือครึ่งหนึ่งก็มากอยู่แล้ว ทำแบบนี้ก็ขึ้นแต่เวรเช้าแล้วกัน ให้พวก สสจ.ขอนแก่นมันมาขึ้นบ่าย ดึก เองแล้วจะรู้สึก มีจังหวัดไหนเป็นแบบนี้มั้งครับ
ผู้ตั้งกระทู้ พยาบาลโรงพยาบาลชุมชน :: วันที่ลงประกาศ 2009-05-08 17:00:59

<< ก่อนหน้า 1 [2]

ความคิดเห็นที่ 51 (3272956)
charm bracelet, charm bracelet diamond necklaces, diamond necklaces valet key ring, valet key ring mens rings, mens rings
ผู้แสดงความคิดเห็น invicta watches วันที่ตอบ 2011-01-04 16:30:51

ความคิดเห็นที่ 52 (3272998)
diamond engagement rings, diamond engagement rings tiffany & co, tiffany & co diamond necklace, diamond necklace starfish earrings, starfish earrings
ผู้แสดงความคิดเห็น cartier watch วันที่ตอบ 2011-01-04 16:52:10

ความคิดเห็นที่ 53 (3273023)
charm bracelet, charm bracelet diamond necklaces, diamond necklaces mens engagement ring, mens engagement ring mens rings, mens rings
ผู้แสดงความคิดเห็น breitling watch วันที่ตอบ 2011-01-04 17:09:35

ความคิดเห็นที่ 54 (3280152)
วิชาชีพพยาบาลเป็นวิชาชีพที่ชอบจับผิด โดยเฉพาะไอ้พวกหัวหน้าทั้งหลาย กลัวลูกน้องได้ดี ไม่เคยต่อสู้เพื่อน้อง เอะอะหักเงินหักเงิน เซ็นชื่อไม่ครบหักเงิน สังเกตุมั๊ยทั้งๆที่โรง-บาลเดียวกันแต่แพทย์ มาทำงาน 10โมงเพราะไปคลีนิค ไม่ต้องมาเซ็นชื่อทำงาน ขึ้นเวรต่อกันเป็น 10 วัน 20วัน ไม่เป็นไร เพราะวิชาชีพอื่นเค้าไม่จับผิดกัน .....พยาบาลจึงเป็นวิชาชีพชีพที่มีมากที่สุดในรพ. แต่อ่อนแอที่สุด....
ผู้แสดงความคิดเห็น RN -BP HOSP วันที่ตอบ 2011-02-06 00:53:15

ความคิดเห็นที่ 55 (3283684)

เห็นด้วยค่ะไร้จักหักไปถึงไหนวิชาชีพอื่นเค้าเหนื่อยแต่ค่าตอบแทนก็คุ้มแต่ตัวเองขึ้นเวรแทบตายยังไม่พอกิน ค่าประจำตำแหน่งก็ไม่มีเหมือนวิชาชีพอื่น

เงิน OT ก็น้อย พรีเมียมก็หัก Refer ใส่ Tube พยาบาลตามคนเดียวแล้วยังมีใบให้ Obs. บนรถอีก จะเอามือไหนเขียน แค่บีบ Ambu ก็จะตายแล้ว

หรือจะให้บอกญาติว่า"ญาติบีบให้หน่อยเดี๋ยวหมอเขียนใบนี้ก่อน"เหรอค่ะ ใช้งานคุ้มมากกว่าคุ้มเงินก็ขอให้คุ้มแบบใช้งานได้ไหม หัวหน้าก็ไม่ดีไม่เห็นใจ

ลูกน้องวันๆมีแต่สั่งนั่น สั่งนี่ ไม่เห็นมองลูกน้องเลย เดี๋ยวอีกสักหน่อยจะไม่มีคนอยากมาเรียน เรียนยาก ทำงานลำบาก เงินน้อย บรรจุก็ไม่ได้เพราไม่มี

ตำแหน่ง วอนเห็นใจคนข้างหลังหน่อยเถอะค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลโรงพยาบาลชุมชน จ.ขอนแก่น วันที่ตอบ 2011-03-01 00:32:33

ความคิดเห็นที่ 56 (3285870)
ท่านมีสภาการพยาบาลไว้ทำอไร ทำไมไม่ใช้ให้เกิดประโยชน์ โดยมารยาทของการทำงานและความพอดีเพื่อให้เกิดดุลยภาพแล้วเวรที่จัดมาครั้งแรกของหัวหน้าตึกนั้นน่าจะเป็นเวรจริงแล้วอาจจะมีคละกันทั้งเช้า บ่าย ดึก ส่วนเวรโอทีนั้นเข้าใจว่าน่าจะเป็นส่วนที่เกินจากนั้น ปัญหาน่าจะมาจากการที่พยาบาลจะมีการแลกเวรกันจนไม่รู้ว่าอันไหนเวรจริง อันไหนเวรเสริมกันไปแล้ว อย่าไปว่าครูเค้าเลย ไปเรียนศึกษาศาสตร์เพิ่มแล้วไปสอบครูจะดีกว่าไหม
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา (thinyo-at-windowslive-dot-com)วันที่ตอบ 2011-03-16 11:36:38

ความคิดเห็นที่ 57 (3290722)

ป็นพยาบาล มาทำงานแต่งชุดขาว

นอนดึก ไม่เคยหาว

จิตใจเรา เพื่อบริการ

บริการคุณคนไข้ ทั้งคุณหมอ

ทนนั่งรอ หมอไม่มา

รอแล้วเล่า หมอไม่มา

คนไข้เริ่มด่า เรายังทน

คนไข้ร้อง เราต้องทน

ผู้แสดงความคิดเห็น ผู้เสียสะหล่ะ วันที่ตอบ 2011-04-25 15:21:39

ความคิดเห็นที่ 58 (3291275)
เห็นด้วยกับความคิดที่ว่าเป็นเพราะหัวหน้าพยาบาลที่ยอมเป็นเบี้ยล่างหรือไม่มีสมองคิดเพื่อลูกน้องเอาตัวเองรอดเป็นพอต้องให้กลับมาขึ้นเวรสมัยนี้ดูบ้างว่าเหนื่อยขนาดไหนคนไข้เมื่อก่อนกับตอนนี้ต่างกันทั้งปริมาณและมาตรชานการดูแลฟ้องศาลปกครองตีความในระเบียบดีกว่าคะ
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลผู้น้อย วันที่ตอบ 2011-04-29 20:37:17

ความคิดเห็นที่ 59 (3292136)
คุณพยาบาลทั้งหลาย ขอความกรุณาอย่าได้มองแต่เรื่อง OT ทีได้เปรียบหรือเสียเปรียบอยู่เลย ขอให้คำนึงถึงประชาชนด้วย ขอให้ปฏิบัติหน้าที่ของตัวเองให้สมกับวิชาชีพที่ช่วยเหลือเพื่อนมนุษย์ พวกคุณยังได้รับค่าตอบแทนดีกว่าสหวิชาชีพอื่นๆ อีกหลายสาขา จะเอาตัวเองไปเปรียบเทียบกับพวกแพทย์ไม่ได้ อานิสงฆ์ที่พวกท่านกระทำอยู่ ประชาชน ก็รับรู้ ท่านทั้งหลายก็ได้รับบุญกุศลในการปฏิบัติของพวกท่านเช่นกัน ขอให้สู้ต่อไป เป็นกำลังใจให้
ผู้แสดงความคิดเห็น สายงานเดียวกัน วันที่ตอบ 2011-05-08 10:52:06

ความคิดเห็นที่ 60 (3292166)
เงินค่าตอบแทนก็ได้ เงินพตส.ก็ได้ ถ้าเป็นพยาบาลวิชาชีพเวชปฏิบัติเงินก็ได้ เงินค่าใบประกอบวิชาชีพก็ได้ เงินประจำตำแหน่งก็ได้ ถูกหักบ้างก็อย่าโวยวายกันนักเลย ผลตอบแทนคุ้มค่าอยู่หรอก คุณพยาบาลทั้งหลายยังมีโอกาสดีกว่าสหวิชาชีพด้านาธารณสุขอีกหลายสาขา พวกนั้นเขาบ่นน้อยเนื้อต่ำใจกันแต่ไม่เคยใช้ถ้อยคำอันรุนแรงกับผู้บริหารเลย ขอให้ท่านที่ใช้ถ้อยคำอันไม่สุภาพโปรดได้คิด ท่านสวมชุดขาว หัวใจก็ควรจะขาวสะอาดด้วย สาขาอาชีพอื่นเขาเขามาดูเขาจะดูถูกอาชีพเราได้
ผู้แสดงความคิดเห็น สีขาว วันที่ตอบ 2011-05-08 17:35:36

ความคิดเห็นที่ 61 (3296074)

เกิดเป็นคน....อย่าดีแต่รับ ลองรู้จักให้สิ

วิชาชีพ เรียนมา....เพื่อเงินอย่างเดียวเหรอครับ

อย่าเอาตัวไปเปรียบเทียบกับใคร ถ้าทำแล้วมีความสุขก็จงทำต่อไป

แต่ถ้าทำแล้วไม่สุขก็ออกจากวิชาชีพไป ไม่เห็นมีใครบังคับเรานี่ครับ

สุขทุกข์อยู่ที่ใจ..คิดอะไรมากมาย.............คือถ้าทำอะไรได้มากกว่าการมาทะเลาะกันประจานวิชาชีพละก็ก็จงรีบทำเสีย

ผมไม่ใช่พยาบาล...แต่คิดว่าได้อ่านข้อความต่างๆแล้ว....สงสารประชาชน

ผู้แสดงความคิดเห็น ทรงชัย วันที่ตอบ 2011-06-09 13:21:20

ความคิดเห็นที่ 62 (3299839)

ความยุติธรรม อยู่ที่ไหน...

คนที่ออกระเบียบการเบิกเงินเวรและOT...ลองมาขึ้นเวร บ่าย ดึก ดูบ้าง

เวลานอนไม่เป็นเวลา ไม่ได้อยู่กับครอบครัวเต็มที่ เวลาดูแลบิดา-มารดา หรือเวลาดูแลบุตรแทบจะไม่มี

ร่างกายเสื่อมโทรม/แก่เร็ว/อายุสั้น สุขภาพจิตเสื่อม

มีใครเห็นใจเราบ้างไหม...

ผู้แสดงความคิดเห็น คนกลางคืน วันที่ตอบ 2011-07-10 19:48:03

ความคิดเห็นที่ 63 (3299884)
พวกเราไม่มี พตส.ไม่มี 3500 ไม่มี 2000 พวกเราำงานที่ สอ. ออกพื้นที่ตากแดด หมออนามัยยังไม่บ่นเลยครับ ทำทั้งการเงิน พัสดุ วัคซีน ฯลฯ ยังสู้เลยครับ เงินเหล่านี้พวกคุณได้มากกว่าค่าเวรของพวกเราทั้งเดือนเลย พวกคุณจะเอาอะไรอีกครับ
ผู้แสดงความคิดเห็น นวก.ภูธร วันที่ตอบ 2011-07-11 11:13:14

ความคิดเห็นที่ 64 (3306891)

ในฐานะเจ้าหน้าที่การเงินคนหนึ่ง ซึ่งไม่มีส่วนได้ส่วนเสียกับเรื่องนี้ แต่เจ้าหน้าที่การเงินจะต้องรักษาผลประโยชน์ของทางราชการ และจะต้องไม่ริดรอนสิทธิอันพึงมีพึงได้ของบุคลากร โดยยึดถือปฏิบัติตามระเบียบของทางราชการอย่างเคร่งครัด ก่อนหน้านี้ รพ.ของข้าพเจ้าก็มีปัญหาเรื่องนี้เหมือนกัน ต้องปะทะคารมกับหลากหลายเหตุผล บ้างก็ทำเพื่อประโยชน์ส่วนตน บ้างก็ทำตามคนอื่นเนื่องราชการปฎิบัติราชการปกติปฏิบัติเวรารของเดือนนั้น ๆ ซึ่งวิชาชีพนี้จะต้องมีผู้ปฏิบัติงานถือเป็นเวลาราชการปกติ โดยให้บริจากไม่ชกล้าขัด โดยดำเนินการเบิก OT เป็นเวรเช้าอย่างเดียว ในที่สุดก็ต้องโดน สตง.ทักท้วงและถูกเรียกเงินคืน ทั้งหมด ด้วยเหตุผลที่ว่า การปฎิบัติงานปกติของข้าราชการพยาบาล คือเวรที่หน่วยงาน กำหนดให้ขึ้นปฏิบัติงาน เวร ช บ ด ถือเป็นการปฏิบัติราชการปกติ เท่ากับจำนวนวันทำการในเดือนนั้น ๆ ส่วนเวรที่เป็น OT คือเวรที่ขึ้นปฏิบัติงานนอกเหนือจากตารางเวรปกติ ดังนั้นค่าตอบแทนที่เป็น OT ก็จะมีทั้งเวร ช บ ด ส่วนเวร บ ด ในตารางเวรปกติก็ให้เบิกค่าตอบแทนได้กรณี บ่าย-ดึก ตามระเบียบ

อยากให้ท่านลองนึกถึงเมื่อครั้งยังไม่มีระเบียบค่าตอบแทนเวร ผลัด บ่าย ดึก เวรที่นำมาเบิก OT จะมีทั้ง เวร ช บ ด แต่พอมีค่าตอบแทนเวรผลัดบ่าย ดึก ก็หาวิธีเพื่อที่จะให้ได้ค่าตอบแทนมากที่สุด โดยเลือกเอกเวรเช้ามาเบิกเป็น OT แล้วจะได้เบิกค่าตอบแทนเวรผลัดบ่าย ดึก ให้ได้ทั้งหมด แสดงถึงเจตนาที่มิชอบทำให้เห็นว่าเวลาราชการปกติของข้าราชการที่เป็นพยาบาลคือเวร บ่าย และดึก เช่นนั้นหรือ เงินของแผ่นดินถ้าได้มาด้วยความไม่ถูกต้อง ผู้นั้นไม่มีวันเจริญ เสียศักดิ์ศรีความเป็นข้าราชการ

ผู้แสดงความคิดเห็น เจ้าหนี้ที่การเงินคนหนึ่งในจังหวัดขอนแก่น วันที่ตอบ 2011-08-11 14:25:03

ความคิดเห็นที่ 65 (3317177)
หมอก็พูดไม่เพราะ.....รายงานเคสเวรดึกแต่ละทีด่าเราด้วย เงินก็โดนหัก ไม่อยากขึ้นเวรเล้ยยยยย
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาล วันที่ตอบ 2011-11-28 13:53:28

ความคิดเห็นที่ 66 (3320100)
ที่ รพ.ของดิฉัน วันไหนขึ้น 2 เวร เช่น ช/บ หรือ ด/บ เวรที่ 2 หรือเวรบ่ายตามตัวอย่างจะโดนหักเป็น ot ถ้าเป็นเวรเช้าวันหยุด ไม่มีต่อเวร จะคิดเช้านั้นเป็น ot สมมุติว่า วันทำการ 20 วัน มีวันที่ขึ้นเวรต่อ(2) เวร 5 วัน เวรเช้าเดี่ยววันหยุด 3 วัน เวรบ่าย+เวรดึก = 19 เดือนนี้ ได้ 8 ot การคิดคือ (บ หรือ ด) 5 + 3 (ช เดี่ยววันหยุด) = 8 ค่าเวรบ่ายดึกที่ได้คือ 19 - 5 = 14 เวร x 240 = 3,360 + (ot 8 x 600 ) = 8,160 ดังนั้นการจัดเวรที่จะทำให้ได้ค่าเวรเยอะก็คือ พยายามจัดให้เป็นเวรเดี่ยวๆไม่ต่อเวร และ ให้เวรเช้าวันหยุดราชการเป็นเวรเช้าเดี่ยวไม่ต่อเวร คือไม่จัด ช/บ วันหยุดค่ะ สอบถามจากพี่ที่ทำหน้าที่เบิก ot บอกว่าการคิดแบบนี้ถูกต้องตามหลักของกระทรวงคะ แต่ดิฉันไม่เคยได้อ่านเปเปอร์คะ พี่เขาสอนให้ ก็จะหักภาษี 10 % ในคนที่มีรายได้เข้าเกณฑ์ นอกจากนั้นไม่มีหักคะ
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลจาก รพท. วันที่ตอบ 2012-01-02 14:23:03

ความคิดเห็นที่ 67 (3320101)
พี่ความคิดเห็นที่ 22 และพยาบาลรุ่นพี่ ที่ทำงานมานานตั้งแต่เงินเดือน 2 พันกว่าบาทคะ ท่านพูดก็ไม่ผิดหรอกคะ แต่ทุกอย่างย่อมมีการเปลี่ยนแปลงตามยุคตามสมัย เดี๋ยวนี้เงิน 2 หมื่น ซื้อทองรูปพรรณ 1 บาทไม่ได้คะ ข้าว 1 จาน แต่ก่อน 2 บาท, 5 บาท เดี๋ยวนี้ 30 บาทขึ้นไป คำว่าเสียสละ และเพื่อส่วนรวม มันอยู่ในสายเลือดอยู่แล้ว แต่สิทธิที่พึงมีพึงได้ เราก็ต้องพิทักษ์ไว้ไม่ให้เสียไป อันไหนไม่ถูกไม่ควรก็ต้องมีการทักท้วง ไม่อย่างนั้นจะเกิดการพัฒนาได้อย่างไร ถ้าคนเก่าแก่มัวแต่เอาไปเทียบกับชีวิตข้าราชการเมื่อหลายสิบปีก่อน แล้วใครยังอยากจะเป็นข้าราชการพยาบาลคะ ก่อนทำงาน ปากท้องต้องอิ่ม ครอบครัวอบอุ่นไม่มีปัญหา ขอให้คุณคิดถึงเรื่องนี้ด้วย
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลจาก รพช. วันที่ตอบ 2012-01-02 14:38:35

ความคิดเห็นที่ 68 (3322949)
เปิดสอบบรรจุพยาบาล ไม่มีความโปร่งใสตั้งแต่แรกทำไมต้องเอาเอกสารที่หมดอายุแล้วมาเป็นข้อตัดสินชีวิตพยาบาลหนึ่งคนในเมื่อมีเอกสารปัจจุบันที่ยังไม่หมดอายุสมบูรญ์ทุกอย่างแล้วจะเอาเอกสารที่หมดอายุแล้วมาทำไมอีก
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลที่น่าสงสารในชุมชน วันที่ตอบ 2012-01-31 17:56:38

ความคิดเห็นที่ 69 (3322952)
เป็นการเปิดสอบที่มีข้อสงสัยมากที่สุด วันหลังไม่ต้องเปิดสอบก็ได้ประมูลกันเลย
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาล วันที่ตอบ 2012-01-31 18:04:09

ความคิดเห็นที่ 70 (3322953)
ขอให้มีการตรวจสอบการรับสมัครสอบบรรจุพยาบาลครั้งนี้ด้วย
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาล วันที่ตอบ 2012-01-31 18:06:47

ความคิดเห็นที่ 71 (3323834)

อยากถาม สสจ.ขอนแก่นว่าท่านเอาเกณฑ์อะไรมาวัดในการสอบสัมภาษณ์ในการรับบรรจุพยาบาลวิชาชีพ ในวันนี้ เพราะเนื่องจากคำถามที่ท่านถามในแต่ละคนนั้นไม่ซ้ำกัน และไม่ได้บ่งบอกถึงการทำงานของพยาบาลได้เลย

ทำไมคุณไม่เปิดโอกาสให้พยาบาลบอกเล่าในสิ่งที่ทำในหน่วยงาน งานที่รับผิดชอบต่างๆในโรงพยาบาล ซึ่งแต่ละคนไม่เหมือนกันแน่นอน และจะสามารถวิเคราะห์ได้ว่าเค้าสามารถเข้าใจในงานที่รับผิดชอบได้มากน้อยแค่ไหน นอกจากงานประจำที่ทำอยู่..เพราะคนหนึ่งคนไม่สามารถรู้งานทั้งหมดในโรงพยาบาลได้แต่เค้าจะสามารถรู้ในงานที่ตัวเองรับผิดชอบได้ดี เช่น ตัวชี้วัด การทบทวน 12 กิจกรรม ความเสี่ยงสำคัญเป็นต้น

และถ้าคุณมีคนที่ใช่อยู่ในใจแล้ว ก็ไม่ต้องประกาศรับสมัครหรอก มันเสียเวลา และความรู้สึกค่ะ จริงๆแล้วการบรรจุข้าราชการพยาบาลน่าจะเรียงลำดับปีที่จบและทำงานไว้ด้วยซ้ำไม่ควรรับสมัครอะไรอีกหรือแค่ต้องการหลอกเอาเงินค่าสมัครคนละ 200 บาท

มันไม่ยุติธรรมมากๆ

ผู้แสดงความคิดเห็น ผู้น้อย วันที่ตอบ 2012-02-07 21:52:49

ความคิดเห็นที่ 72 (3323837)

นั่งรอสัมภาษณ์ 2 ชม.ถามไม่ถึง 2 นาที..ที่ยอมรับว่าไม่รู้เรื่องกับคำถามที่ถามมา แต่แค่นี้ตัดสินชะตาชีวิตในการถูกเลือกให้บรรจุแล้วใช่ไหม..

เป็นคำถามที่คาใจ..แค่ตอบคำถาม(งี่เง่า) นั่นไม่ได้ภายใน 2 นาทีที่มีโอกาสเจอกัน ท่านคณะกรรมการก็ตัดสินได้แล้วสิว่าใครคือคนที่ควรเลือก..

ถ้าจะตอบว่าใครปากเป็น พูดได้ present ดี..ก็โดนใจงั้นสิ..

นี่คืออนาคตข้าราชการไทย

"ห่วยขั้นเทพ"

ผู้แสดงความคิดเห็น ผู้น้อย วันที่ตอบ 2012-02-07 22:31:54

ความคิดเห็นที่ 73 (3325980)
ขอบคุณพี่หัวหน้าพยาบาล รพ.แวงใหญ่ค่ะที่เห็นอกเห็นใจลูกน้อง.......
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลผูปฏิบัติงาน.... วันที่ตอบ 2012-02-26 15:57:04

ความคิดเห็นที่ 74 (3326020)
ก้อระบบมันห่วยแตก ระดับผู้บริหารก้อกินแต่เงินโรงพยาบาล ไอ้พวกขายชาติ สวะสังคม
ผู้แสดงความคิดเห็น โรงพยาบาลชุมชน วันที่ตอบ 2012-02-27 09:17:46

ความคิดเห็นที่ 75 (3331126)
รพ.ชุมชนแห่งหนึ่งห่างจากตัวเมืองขอนแก่น ...4x.. กิโล..พยาบาลที่นีมีแต่ " คนเห็นแก่ตัว " ขอบอกไว้ก่อนที่ใครอยากจะมาสมัครงานที่นี่..หาเส้นสายมาเยอะๆและก็ต้องรวยด้วยเพราะ..ผู้หลักผู้ใหญ่ชอบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ...
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลรพ.ชุมชน ขอนแก่น วันที่ตอบ 2012-04-18 18:47:03

ความคิดเห็นที่ 76 (3331128)
มีคนบอกว่าวิชาชีพเดียวกันรักใคร่ช่วยเหลือกันไว้..แต่ที่เห็นและที่ทำกันอยู่นี่มีแต่คนเอาเปรียบและเห็นแก่ตัวทั้งนั้น..นี่นะหรือนางฟ้าชุดขาวที่แฝงไว้ด้วยจิตใจที่ต่ำทราม..
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลรพ.ชุมชน วันที่ตอบ 2012-04-18 18:59:21

ความคิดเห็นที่ 77 (3331386)

อยากถามหน่อยว่าเวลาคนไข้มันเรียกร้องมากๆ มีโมโหหรือพูดไม่ดีกับพยาบาลต้องฟ้องร้องกับใคร แต่ถ้าพยาบาลพูดไม่เพราะขยันร้องเรียนกันจริงๆ

ผู้แสดงความคิดเห็น เหลืออด วันที่ตอบ 2012-04-21 00:46:13

ความคิดเห็นที่ 78 (3331760)
รพ.หนองเรือห่วยแตก..โคตรเฮงซวย..มีแต่พยาบาลโง่ๆๆๆๆพูดจาไม่เพราะ..ด่าแต่คนไข้แถมมีแต่คนเห็นแก่ตัว
ผู้แสดงความคิดเห็น ไม่ใช่ขอทาน วันที่ตอบ 2012-04-25 12:20:30

ความคิดเห็นที่ 79 (3332146)
ท้อแท้กับการเป็นพยาบาลแล้วคะ ใครเข้าตา มีเส้นสาย ถึงได้บรรจุเป็นข้าราชการ ลูกจ้างชั่วคราวทำงานงกๆ ไม่มีใครเห็นค่า อีกไม่นานคงได้ลาออกแน่ ทำงานกับเพื่อนร่วมงานที่ชอบเลียเจ้านาย หัวหน้าก็ไม่มีความเป้นกลาง เงินเดือนก็ได้น้อย แถมทำงานหนักแต่โดนคนไข้ด่ายังกะหมาเฝ้าบ้าน จะมีมั้ยความยุติธรรมกับพยาบาลลูกจ้าง
ผู้แสดงความคิดเห็น นางฟ้าน้อย วันที่ตอบ 2012-04-29 12:26:50

ความคิดเห็นที่ 80 (3337026)

วิชาชีพพยาบาลเป็นการทำงานที่น่าสงสารนั่นเป็นเพราะเรามีแพทย์เป็นผู้ที่ควบคุมการทำงานของเราซึ่งเรามีสภาการพยาบาลที่ควรทำหน้าที่ดูแลผลประโยชน์ให้เราบ้าง

เป็นตัวแทนในการต่อรองให้สมาชิกบ้างเป็นแบบนี้จะมีสภาไว้ทำไมค่ะ ถ้าจะหักOT ต้องหักทั้งหมดตั้งแต่แพทย์ ทันตแพทย์ เภสัช ฯลฯ ในกระทรวงสาธารณสุข

หากไม่ทำเหมือนกันปัญหาก็ไม่สิ้นสุด ไม่ควรมี 2 มาตรฐาน หรือเลือกปฏิบัติสงสารพยาบาลอย่างเราบ้าง หากขาดพวกเราไปแล้วจะรู้สึก

ผู้แสดงความคิดเห็น DKNY วันที่ตอบ 2012-06-23 12:41:19

ความคิดเห็นที่ 81 (3347176)
สำหรับรพ.เราน่ะเป็นโรงพยาบาลชุมชน30เตียงค่ะตอนนี่เห็นทางรพ.มีปัญหาไม่มีเงินจ่ายให้พยาบาลเงินค่าพตสซึ่งได้จากทางสสจทุกเดือนก็ไม่จ่ายเหมาจ่า.ย1200,1800ก็ไม่จ่ายตอนนี้ทางรพ.ไม่จ่ายค่าพตสและเหมาจ่ายมาได้7เดือนแล้วรวมเป็นเงิน22500บาท/คนทางผอ.ก็บอกว่าไม่มีเงินจ่ายแล้วพวกเขาเอาเงินไปทำอะไรมันเป็นเงินที่เราควรจะได้ไม่ใช่หรอเป็นแบบนี้ไปอยู่เอกชนจะไม่ดีกว่าหรอถ้าเป็นแชนี้เราจะแจ้งทางไหนให้เขามาตรวจสอบไกเค่ะ...อดมานานแล้ว
ผู้แสดงความคิดเห็น คนที่ถูกรังแก วันที่ตอบ 2012-10-30 07:22:53

ความคิดเห็นที่ 82 (3347426)
ขอแสดงความคิดเห็นเนื่องจากเป็นพยาบาลด้วยกันก็ควรฟ้องศาลปกครองเพราะต้องให้ความคุ้มครองสิทธิอันพึงมีตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทยและพยาบาลก็มาปฏิบัติงานตามระเบียบและหน้าที่ในเมื่อมีระเบียบก็ต้องปฏิบัติตามระเบียบทำงานต้องได้รับค่าตอบแทนตามสิทธิอันพึงมีพึงได้มิฉะนั้นแล้วก็จะเป็น2มาตรฐานคือการที่ผู้บังคับบัญชาละเว้นปฏิบัติหน้าที่ตามประมวลกฎหทายอาญามาตรา157ด้วยการที่มีหน้าที่พึงหาค่าตอบแทนมาให้พยาบาลแต่ไม่สามารถปฏิบัติได้ก็เป็นการปฏิบัติหรือละเว้นปฏิบัติหน้าที่โดยมิชอบด้วยกฎหมายดังนั้นผู้บังคับบัญชาต้องหาค่าตอบแทนมาให้ตามสิทธิอันพึงมีพึงได้และยังมีข้อกฏหมายอีกหลายข้อที่อ้างได้ต้องให้เราพยาบาลไปศึกษาจะได้ช่วยกันแก้ไข
ผู้แสดงความคิดเห็น skmartsk วันที่ตอบ 2012-11-02 09:32:59

ความคิดเห็นที่ 83 (3351901)
ลูกจ้างพนักงานบันทึกข้อมูลตามรพสต.เมื่อไหร่จะได้ค่าจ้างวันละ300บาท/วัน อยากทราบคำตอบใครตอบได้บ้างตอบหน่อยคะ
ผู้แสดงความคิดเห็น 1234 วันที่ตอบ 2013-01-06 11:58:32

ความคิดเห็นที่ 84 (3351902)

ด้วยลูกจ้างตามรพสตทุกแห่ง เราจะได้รับค่าจ้างวันละ 300/วัน เมื่อไหร่คะท่านนายแพทย์สสจขอนแก่น เมื่อไห่จะปรับค่าจ้างให้พวกดิฉัน

เดี๋ยวพวกดิฉันก้อประท้วงคุณหรอกคะ สวัสดิการอะไรก้อไม่มี ประกันสังคมก็ไม่มี ทำงานไปวันๆเมื่อไหร่จะมีรายได้เพิ่มซะทีขอความเห็นใจด้วยนะคะ

ผู้แสดงความคิดเห็น 1234 (youremail-at-123 -dot-com)วันที่ตอบ 2013-01-06 12:04:01

ความคิดเห็นที่ 85 (3352315)

เรื่องการคำนวณOT และสัดส่วนการหักค่าบ่ายดึกควรเป็นมาตรฐานเดียวกันทั้งประเทศ

ควรมีประกาศฯ มีรายละเอียดการจัดทำทุกซอกทุกมุม

ควรมีใครเป็นเจ้าภาพดำเนินการ มีใคร กระทรวงใด หน่วยงานไหนเกี่ยวข้องบ้าง

น่าจะมีคนจัดการเรื่องนี้ได้แล้ว แต่ละที่ทำไม่เหมือนกัน และมีบางโรงไม่ได้ทำเลย

แต่ละคนล้วนมีเหตุผลของตัวเอง คาราคาซังมาหลายปีแล้ว

ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลชายแดน วันที่ตอบ 2013-01-22 13:41:48

ความคิดเห็นที่ 86 (3352960)
สู้สู้น้าตัวเอง
ผู้แสดงความคิดเห็น หวังดี วันที่ตอบ 2013-02-20 16:38:00

ความคิดเห็นที่ 87 (3478504)

fitflop uk

converse all star

ralph lauren uk

ผู้แสดงความคิดเห็น 2016603yuanyuan (kyuanyuan921-at-163-dot-com)วันที่ตอบ 2016-06-03 20:10:29

<< ก่อนหน้า 1 [2]

แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *

ผู้แสดงความคิดเห็น *
อีเมล
	ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล