ReadyPlanet.com

 หน้ารวมกระทู้ > สสจ.ขอนแก่นรังแกพยาบาล

สสจ.ขอนแก่นรังแกพยาบาล


สสจ.ขอนแก่นออกระเบียบใหม่เกี่ยวกับการเบิกเงินเวรและOTว่า

จะหักค่าเวรถึง 2 ใน 3 ของค่าเวร ซึ่งไม่ยุติธรรมมาก  เช่นได้ OT 12 วัน 

ค่าเวร 20 เวร  จะโดนหักค่าเวรถึง 9 เวร ได้จริงแค่ 11 เวร เงินหายไป 1,160 บาท  ซึ่งระเบียบหัก 1 ใน 2 หรือครึ่งหนึ่งก็มากอยู่แล้ว

ทำแบบนี้ก็ขึ้นแต่เวรเช้าแล้วกัน  ให้พวก สสจ.ขอนแก่นมันมาขึ้นบ่าย ดึก เองแล้วจะรู้สึก   มีจังหวัดไหนเป็นแบบนี้มั้งครับ



ผู้ตั้งกระทู้ พยาบาลโรงพยาบาลชุมชน :: วันที่ลงประกาศ 2009-05-08 17:00:59


[1] 2 ถัดไป >>

ความเห็นที่ 1 (2994392)

สสจ.ขอนแก่นออกระเบียบใหม่เกี่ยวกับการเบิกเงินเวรและOTว่า

จะหักค่าเวรถึง 2 ใน 3 ของค่าเวร ซึ่งไม่ยุติธรรมมาก  เช่นได้ OT 12 วัน 

ค่าเวร 20 เวร  จะโดนหักค่าเวรถึง 9 เวร ได้จริงแค่ 11 เวร เงินหายไป 2,160 บาท  ซึ่งระเบียบหัก 1 ใน 2 หรือครึ่งหนึ่งก็มากอยู่แล้ว

ทำแบบนี้ก็ขึ้นแต่เวรเช้าแล้วกัน  ให้พวก สสจ.ขอนแก่นมันมาขึ้นบ่าย ดึก เองแล้วจะรู้สึก   มีจังหวัดไหนเป็นแบบนี้มั้งครับ

ขอแก้ไขตัวเลขครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลโรงพยาบาลชุมชน วันที่ตอบ 2009-05-08 18:35:52


ความเห็นที่ 2 (2994498)

รพ ดิฉันหัก  3 3 3 ค่ะ แต่ที่จริง จะหักไปทำไมคะขึ้นเวรนอกเวลา ใครอยากจะขึ้นยามวิกาลแบบนี้ แถมคุณภาพชีวิตเลวร้าย  กลายเป็นมะเร็งร้าย  ก็ให้หัวหน้าลองมาขึ้นเวรดึกคืนวัน ศุกร์ เสาร์ ดูบ้างจะได้รู้สุกค่ะ บางโรง จุดโอทีเวรเช้าหมดพพื่อสวัสดิการ

ผู้แสดงความคิดเห็น แพทตี้ วันที่ตอบ 2009-05-08 22:06:55


ความเห็นที่ 3 (2995651)

ของโรงพยาบาลเรา สมมุติว่าขึนเวรบ่ายดึก12 เวร มี โอที5 เวรจะเบิกดังนี้คือตัดเวรออก 5 เวร  เหลือ7 เวร นำ 7 มาคิด 240 / เวร ที่เหลือ คือ 5เวร คูณ 600 คิดอย่างนี้ตั้งแต่ ค่าเวร และโอทียังไม่ขึ้นเลย เป็นมานานแล้ว

ผู้แสดงความคิดเห็น รพ.ชุมชน วันที่ตอบ 2009-05-10 16:02:48


ความเห็นที่ 4 (2995783)

รพ. เราก็เหมือนความคิดเห็นที่ 3 ถ้าเดินไหนโอที 15 บ่ายดึก 20 บางที คิดค่าเวรแค่2 เวรก็มี...ตามตารางเวร

ผู้แสดงความคิดเห็น รพ.ชุมชน วันที่ตอบ 2009-05-10 21:19:37


ความเห็นที่ 5 (2996217)

เป็นกันหมดมังเนี๊ยะตามระเบียบ

อืม...

ผู้แสดงความคิดเห็น *-* วันที่ตอบ 2009-05-11 12:44:17


ความเห็นที่ 6 (2996357)

ที่รพ.ใช้แบบนี้ค่ะ OTกี่เวรก้อให้ดูว่าตามระบบปกติควรขึ้นเวรล็อคละกี่  เวรถ้าขึ้นเกินล็อค  ก้อถือว่าเวรนั้นเป็นOT และถ้าขึ้นแทนผู้ลา ก้อถือเป็น OT โดยไม่ต้องดูว่า บ่ายหรือดึก และถ้ากำหนดเวรOT ครบแล้วก้อนับบ่ายดึกเป็นค่าเวรเลย น้องๆก้อจะได้ค่าบ่าย ดึกประมาณเดือนละ ไม่ต่ำกว่า10 - 14 เวร ยกตัวอย่างนะ

บบชชดด00บบชชดด0 จากตัวอย่างเวรดึกที่ขีดเส้นคือ OT เป็นต้น  แต่ทั้งนี้อยากให้มองว่าการระบุเวรเช้าอย่างเดียวเป็น OT แล้วถือว่าเป็นการให้สวัสดิการนั้นบางครั้งสถานการณ์การเงินโรงพยาบาลอาจไม่เอื้อให้ ดังนั้นผู้บริหารต้องพิจารณาด้วย

ผู้แสดงความคิดเห็น หัวหน้าตึก (kieameii-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2009-05-11 15:39:41


ความเห็นที่ 7 (2996635)

รพ.ที่อยู่นะคะ คิด1 ใน 3คือเวรเช้า เวรบ่าย เวรดึกมีโอกาสเป็นโอทีเท่ากัน ถ้าเดือนนั้นมีโอที6 เวรจะเป็นเวรโอทีที่เป็นเวรเช้า 2 เวรบ่าย 2 เวรดึก 2 ค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น ดอกปีบ วันที่ตอบ 2009-05-12 06:02:10


ความเห็นที่ 8 (2997371)

พวกคุณอย่าลืมว่าเงินค่ามีแต่เฉพาะของพยาบาลเท่านั้นที่ได้ แล้วทำไมจำเพาะต้องมาหักแต่ค่าเวรของพยาบาล แล้วสหสาขาวิชาชีพอื่นทำไมไม่กล้าแตะ มันเป็นสิทธิ์ที่พึงได้ไม่ใช่เหรอ  ในระเบียบหรือกฎกระทรวงก็ไม่ได้ระบุว่าต้องหักเท่าไหร่  มีแต่พวกเรานี่แหละที่เสนอตัวให้เค้าหักเอง   ( แค่สิทธิ์แค่นี้ยังรักษาไว้ไม่ได้จะไปเรียกร้องอะไรได้ อนาถ )

ปล.ใช่สิค่ะก็พวกหัวหน้าตึกไม่มีค่าเวรก็เลยไม่เดือดร้อนอะไร วันๆมีแต่เรียกร้องจะเอาซี8  แต่ไม่ดูว่าลูกน้องจะไม่มีกินแล้ว

ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลปฏิบัติงานค่ะ วันที่ตอบ 2009-05-12 22:14:51


ความเห็นที่ 9 (2998141)

อืม....

ยังไม่ได้รับรายงาน...

ผู้แสดงความคิดเห็น อิ..อิ.. วันที่ตอบ 2009-05-13 22:05:33


ความเห็นที่ 10 (2999079)

จนก้อจน อยู่เวรบ่ายดึก ผัวก้อไปมีเมียน้อย ลูกก้อต้องเลี้ยง  จะรังแกกันไปถึงไหน  555

บ่ายดึก ต้องตรวจผู้ป่วยแทนแพทย์  ผู้ป่วยยังมาด่า  ทั้งๆที่เป็นงานบริการผู้ป่วยโดยตรง ยังมาหัก เงินบ่าย ดึกอีก   ที่หลังก็ให้ พวกเวรเช้าทำงานมาขึ้นบ่ายดึกแทน

ผู้แสดงความคิดเห็น ^_^ วันที่ตอบ 2009-05-15 05:30:54


ความเห็นที่ 11 (3000322)

มีงี้ด้วยหรือ

ไม่เคยรู้มาก่อน

ถ้าทำงานนอกเวลาก็ต้องได้เงินเพิ่มตามงาน

ซึ่งไม่ควรมีระเบียบบ้าบอนั่นมาบังคับ

ซึ่งไม่ควรหักของคนทำงานแม้แต่สตางค์แดงเดียว

ทนอยุ่ให้เค้าหักเงินกันอยู่ได้

คนนะไม่ใช่ข้าทาส

ควรหาทางยกเลิกคำสั่ง/ระเบียบทุเรศๆนั่นได้แล้ว

ประเทศชาติจะได้เจริญ คนทำงานจะได้มีขัญกำลังใจ

ไอ้พวกที่มียศมีหัวนำหน้ามันไม่เคยอบรม ภาวะผู้นำกันมารึไง

ไม่มีความรู้สึกจะทำสิ่งดีๆให้ลูกน้องบ้างรุ

หรือเพราะเป็นใหญ่เป็นโตได้ดิบได้ดี

ไม่นึกถึงตอนลำบาก/รึว่าไม่เคยลำบาก

ผู้แสดงความคิดเห็น คนที่ไม่เกี่ยวแต่ทนไม่ได้ วันที่ตอบ 2009-05-15 22:42:20


ความเห็นที่ 12 (3001389)

เรื่องค่าเวรบ่ายดึกกับ OT  เป็นแบบนี้ค่ะ ที่ต้องกำหนดแบบนี้เพราะมี สตง.หลายจังหวัดให้คำชี้แนะว่าการกำหนดเวร OT ตามความเป็นจริงแล้วไม่ควรเป็นเวรเช้าอย่างเดียว  ควรมีการกระจายเป็น เช้า  บ่าย  ดึก เท่าๆกัน  เนื่องจาก เช้า  บ่าย  ดึก  นั้น ถือเป็นวันทำการของพยาบาลเวรผลัด 8 ชม.  ดังนั้นหลายๆที่จึงจัดให้เปฌนธรรมกับคนขึ้นเวรและเหมาะสมเมื่อมีการตรวจสอบ จึงจัดเป็น  1:1:1  เช่น OT  9 เวร  จะกำหนดเป็น ช:บ:ด  = 3:3:3    ถ้าขึ้นบ่าย/ดึก  20  เวร  ก็จะโดนหัก  6  เวรค่ะ  จังหวัดอื่นหักมานานาแล้ว  ดีนะคะขอนแก่นเพิ่งโดน  ทำใจเถอะค่าเพื่อความเหมาะสม ไม่ส่อแววใดๆให้ผู้ตรวจสงสัยหรือตำหนิ   แต่ถ้าโดนหักแบบไม่มีเกณฑ์เหมือนางจังหวัดก็น่าจะขอทบทวนนะคะ

ผู้แสดงความคิดเห็น คนเคยสงสัยเรื่องนี้แหละ วันที่ตอบ 2009-05-17 17:18:37


ความเห็นที่ 13 (3001419)
มันไม่ใช่เรื่องของความเป็นธรรมแต่เป็นเรื่องของความถูกต้อง ถูกระเบียบและจะเป็นการถูกกฎหมายตามมา บางทีเราคิดเฉพาะมุมมองของตัวเองทำให้มองไม่เห็นมุมกว้าง อย่างที่ หน.ตึกบอกเราต้องดูหลายๆอย่าง ถ้าน้องว่า หน.ตึกเขาไม่เคยขึ้นเวรน้องลองคิดดูซิคะว่าสมัยน้องยังไม่เป็นพยาบาลใตรเป็นคนขึ้นมาก่อนมั่นใจว่าสมัยนั้นไม่มัต่าเวรบ่าย/ดึก ด้วยซ้ำ เคย สตง.ตรวจสอบอยู่เหมือนกันเวลาผิดเขาไล่เลียงลงไปตามลำดับชั้น ความผิดก็มากตามตำแหน่งนั่นแหละค่ะ ถ้าเหตุผลไม่เพียงพออาจจะโดนระเมิด และวินัยไปด้วยเพราะฉะนั้นอยากให้มองกว้างๆ ถ้าไม่สบายใจให้มองอาชีพอื่นที่เขามีโอกาสน้อยกว่าเราแล้วจะสบายใจ
ผู้แสดงความคิดเห็น เคยเป็น RN น้อยๆ วันที่ตอบ 2009-05-17 18:51:43


ความเห็นที่ 14 (3002262)

ขอระเบียบที่ว่าด้วยค่ะท่านหัวหน้าตึก  เพราะไปศึกษากฎกระทรวงสาธารณสุขแล้วไม่พบว่าต้องระบุเป็น1:1:1  และปรึกษาทนายแล้วว่าไม่เหมาะสม  ถ้าดึงดันจะหักต่อไปพวกเราจะรวมตัวไปฟ้องศาลปกครอง   แค่ OT 3-4 วันยังมาหักค่าเวร  โคตรโง่เลย  พวกหัวหน้านี้นี่พูดเอาดีเข้าตัวจริงๆ  ( ขนาดโรงพยาบาลศูนย์เค้ายังแทบไม่หักค่าเวรเลย )

เพราะพวกหน้าตึกแบบความเห็นที่12 กับ 13  นี่แหละที่ทำให้วิชาชีพพยาบาลตกต่ำ  ยอมเป็นเบี้ยล่างอาชีพอื่นทั่วไป 

( แต่ก่อนคนไข้แค่เวรละไม่เกิน 10 คน  เดี่ยวนี้ คนไข้ 100 รายขึ้น

ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลที่ไม่เด็กเหมือนกัน วันที่ตอบ 2009-05-18 23:01:05


ความเห็นที่ 15 (3002495)

โรงพยาบาลในจังหวัดขอนแก่นเหมือนกัน สสจ.เขาไม่ได้รังแกเราหรอกคะ เพราะที่โรงพยาบาลใช้หลักการเหมือนกับความเห็นที่ 12 คะและใช้มานานแล้ว เพราะมีแนวทางให้ทำอย่างนั้นมาเกือบ 10 ปีแล้ว สงสัยโรงพยาบาลความเห็นที่ 1 ไม่ได้ปฏิบัติมาก่อน

ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลขอนแก่น วันที่ตอบ 2009-05-19 10:55:53


ความเห็นที่ 16 (3002806)

ขอแนวทางที่ว่าด้วยค่ะ ( ขอ link ก็ได้ ) เอาที่กระทรวงสาธารณสุขออกประกาศนะค่ะ  ไม่เอาของสสจ.แต่ละจังหวัดนะเพราะปฎิบัติไม่เหมือนกันกันค่ะ เพราะต่างคนต่างอ้างแนวทางต่าง ๆ แต่ถามจริง ๆ เคยเห็นกฎระเบียบที่เป็นลายลักษณ์อักษรจริงๆ หรือเปล่าก็ไม่ทราบ  (จะได้จบไม่ต้องมาเถียงกันอีก)

หรือว่าไม่ต้องขึ้นบ่าย-ดึก จะได้ไม่มีค่าเวรจริงไหมค่ะ 

ผู้แสดงความคิดเห็น RN แก่ๆ วันที่ตอบ 2009-05-19 17:21:22


ความเห็นที่ 17 (3003179)
ฟ้อง สตง. ดีกว่าจะได้รู้ว่าใครถูกใครผิด แล้วยึดเอาตามนั้น
ผู้แสดงความคิดเห็น s,v วันที่ตอบ 2009-05-20 10:56:27


ความเห็นที่ 18 (3003559)

ของเราหัก บ/ด เป็นโอทีหมดเลย ไม่หักเช้าเลย เช่นถ้ามี บ/ด 20 เวรในเดือน แล้วมีโอที 5 โอก็เอา20-5 เหลือเวรอยู่15 เวรน่ะ  มันยากมากที่จะหักเช้าหัวหน้าตึกบอกคำเดียวว่าถ้าให้โอทีเป็นเวรเช้ากลัวโดนผอ.ด่า555  ไม่มีทางจะเป็น 1:1:1  หรือ 3:3:3 อย่างบางที่เค้าทำกันหรอก เหออเพราะอะไรรู้มั้ยเพราะว่าเค้าsaveเงินไว้ให้ท่านแพทย์ทั้งหลายค่ะ

 

ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลกันดาร วันที่ตอบ 2009-05-20 21:10:12


ความเห็นที่ 19 (3003583)
ของโรงพยาบาลเราบังคับให้วงโอทีที่เวร บ/ด เท่านั้น บ้า ป่าวพวก สตง.
ผู้แสดงความคิดเห็น ร.พ.ชุมชนรอบนอก วันที่ตอบ 2009-05-20 22:07:42


ความเห็นที่ 20 (3003592)
คิดแบบเป็นกลาง ต้องเฉลี่ยเท่ากันน่ะเช่นโอที8เวรก็หมุนเป็นรอบ ช-บ-ด-ช-บ-ด-ช-บ  แบบนี้แหละ(โอเช้า3,บ่าย3,ดึก2 เพราะเป็นเวลาทำงานปกติของคนที่ทำงานเป็นกะน่ะ จะมาเลือกโอเฉพาะเวรเช้าไม่ได้
ผู้แสดงความคิดเห็น พยายามอธิบาย วันที่ตอบ 2009-05-20 22:22:29


ความเห็นที่ 21 (3003772)
ถ้าหากคิดว่าไม่ได้รับความเป็นธรรม พี่ๆหัวหน้าพยาบาล รพช ข่อนแก่นทราบ  หรือยังครับ ช่วยกันหน่อยเร้วๆๆๆๆ
ผู้แสดงความคิดเห็น กรรมการชมรมลูกเมียน้อย (mea noy -at-yahoo-dot-com)วันที่ตอบ 2009-05-21 09:27:09


ความเห็นที่ 22 (3004776)

 เป็นพยาบาลอาวุโสคนหนึ่งที่เริ่มทำงานตั้งแต่เงินเดือน  2,205  บาท  ไม่มี  OT  ไม่เงินค่าเวร  ไม่มีเบี้ยเลี้ยง  แต่ทำเพราะรักวิชาชีพ  ถึงตอนนี้ก็ไม่ได้เป็นหัวหน้าตึก  และหัวต่างๆ  เงินมันสำคัญจริงนะ  แต่อย่าให้มันซื้อความเป็นพยาบาลของเราไป  บางอย่างที่เขาทำเหมือนกันค่อนประเทศ  ก็น่าจะเป็นสิ่งที่เหมาะสมเขาถึงทำ  เคยขึ้นเวรมาเหมือนกัน  เคยลำบากเหมือนกัน  แต่เห็นว่าการขึ้นเวรบ่าย/ดึก ของพยาบาลเวรผลัด  เป็นเวลาราชการปรกติของเรา  จึงเห็นด้วย กับความเห็นที่  12,13,15,20 จ้า

ผู้แสดงความคิดเห็น ผ่านมาดู วันที่ตอบ 2009-05-22 14:11:42


ความเห็นที่ 23 (3006307)

ไม่สงสัยเลยว่าทำไมครูถึงขึ้นระดับชำนาญการพิเศษได้ทุกคนโดยไหลลื่นทำผลงานประเมินได้  แต่พยาบาลทำไมไม่ได้เพราะเราไม่รักกัน  ไม่รักษาสิทธิอันพึงได้  ความรักในวิชาชีพก็มีกันทุกคนแต่ปากท้องก็สำคัญ  กระทรวงเค้าก็เปิดทางให้พยาบาลแล้วในการเบิกค่าเวรแต่เราก็โง่เองคิดไปว่าบ่าย-ดึกเป็นวันทำการปกติจึงไม่เบิกค่าเวร  ซึ่งตามหลักสากลทั่วโลกเวลาทำการคือ 8.30 -16.30 น. นะค่ะ

ขอร้องค่ะเงินค่าเวรแค่ไม่กี่ร้อย กี่พันบาทเบิกให้เราเป็นค่ารักษาโรคมะเร็งในอนาคต หรือ รักษาโรคเครียด หรือเอาไว้เลี้ยงดูตัวเองยามแก่เฒ่าเพราะผัวทิ้ง จะไม่ได้บ้างเลยหรือค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น RN วัยกลางคน วันที่ตอบ 2009-05-25 01:25:21


ความเห็นที่ 24 (3006413)

อยากให้พยาบาลแต่ละโรงพยาบาลทำความเข้าใจกันคะ  พูดคุยกันในกลุ่มการพยาบาล  เพราะนโยบายที่ออกมาเป็นของ สสจ.ขอนแก่น ซึ่งดิฉันได้เรียนประธานพยาบาลโรงพยาบาลชุมชนในจังหวัดขอนแก่นแล้วจะได้ประชุมกันอีกที  เพื่อจะนำเสนอคณะกรรมการพิจารณาค่าตอบแทนของจังหวัดขอนแก่นต่อไป

ผู้แสดงความคิดเห็น หัวหน้าพยาบาลโรงพยาบาลแวงใหญ่ วันที่ตอบ 2009-05-25 09:37:44


ความเห็นที่ 25 (3007929)

ไม่เคยเห็นระเบียบที่ไหนเขาระบุหรอกว่า   ต้องเฉลี่ยหรือกระจายการหัก OTของพยาบาล  จากเช้า - บ่าย - ดึก

ขึ้นเวรตอนกลางคืนเป็นกะก็จริง   แต่ค่าเวรกลางคืนเขาให้จ่ายทุกครั้งที่การขึ้นเวรเป็นช่วงเวลากลางคืน  เพราะเป็นค่าเสื่อมสุขภาพที่การทำงานผิดแผกหรือแตกต่างจากการดำรงชีวิตปกติของบุคคลทั่วไป  (ค่าเสื่อมสุขภาพน้อยขนาดนี้ยังถูกริดรอนสิทธิ    ยังไงกันนะ)

มีแต่แนวคิดการประหยัดเงินของโรงพยาบาลเท่านั้นเอง    ที่ให้กระจายการคิด OT กับเวรบ่ายดึก  

แล้วใครหรือคณะไหนล่ะเป็นคนออกระเบียบ    ออกตั้งแต่เมื่อไหร่     หรือขอระเบียบชัดๆหน่อยเถอะ   

จะได้ชัดเจนซะทีว่ามีความเป็นมาอย่างไร   เอามาลงในกระทู้นี้เลย    จะได้มีความเข้าใจที่ตรงกันและปฏิบัติเหมือนกัน    

ไม่ต้องกลัวใครมาว่ามาสอบสวนหรือกลัวอะไรที่ลมๆแล้งๆ

สิทธิ์ที่พึงมีพึงได้จากน้ำพักน้ำแรงการทำงาน   ทำไมไม่จ่ายแบบตรงไปตรงมา

หรือให้เหตุผลที่แท้จริงหน่อยว่าทำไมจึงทำเช่นนี้     เพราะเหตุใด

โปร่งใส   ตรวจสอบได้   แค่นี้เอง   ทำให้ได้เถอะนะ   จะOKที่สุดเลย    ได้ใจไปเลย   

ที่ผ่านมาเป็นยังไงก็ไม่ว่ากัน    แล้วก็แล้วกันไป       แต่นี้ต่อไป   ขอให้โปร่งใส  ตรวจสอบได้หน่อยเถอะ  

เอาระเบียบที่ว่านี้มาแสดงและเอาใจเป็นเดิมพัน    วัดกันที่ใจไปเลย

ผู้แสดงความคิดเห็น คนสาธารณสุขเหมือนกัน วันที่ตอบ 2009-05-26 19:47:38


ความเห็นที่ 26 (3008538)
เห็นด้วยกับความเห็นที่  23กับ 25 ค่ะ   ขอเป็นกำลังใจให้นะค่ะ
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลคนหนึ่ง วันที่ตอบ 2009-05-27 13:29:50


ความเห็นที่ 27 (3010593)

ค่า ล่วงเวลา กับ ค่าขึ้นเวรนอกเวลา ยามวิกาล ทันต่างกันนะคะ เงินแค่น้อยนิด มีแต่พยาบาลเท่านั้นค่ะที่ได้ค่าเวรบ่ายดึก ถ้าอย่างงั้น รวมตัวกันร้องขอค่าเวร โดยที่ไม่ต้องหักค่าบ่ายดึกกันดีไหมคะ ให้ กระทรวงการคลังพิจารณา กันค่ะ รวมตัวกันอีกครั้ง นะคะ

ผู้แสดงความคิดเห็น พริตต้า วันที่ตอบ 2009-05-30 21:10:40


ความเห็นที่ 28 (3079245)

เห็นด้วยกับความเห็นที่ 25 และคิดว่าถ้าเบิก OTเป็นเวรเช้าหมดก็คงไม่เพิ่มเงินมากเท่าไร  เทียบกับกันดารแพทย์คะ

ผู้แสดงความคิดเห็น nurse วันที่ตอบ 2009-09-02 19:13:08


ความเห็นที่ 29 (3237003)

มีคัยมีหลักการวงโอทีมั้ยคะ คือว่ารพ.หนูน่ะ ไม่ขอระบุชื่อนะ หนูขึ้นเวร 36 เวร ได้โอที 16 เวรแต่บ่ายดึก ได้แค่ 1 เวร สงสารตัวเองมากๆเลย เอาเปรียบกันเกินไปรึป่ายคะทั้งๆ ที่บ่ายดึกจิงๆ ขึ้นตั้ง 16 เวรแนะ

ผู้แสดงความคิดเห็น ผู้ถูกเอาเปรียบ วันที่ตอบ 2010-08-10 10:39:55


ความเห็นที่ 30 (3241855)
no surprise to those living in south louisiana that the tracks tendency is to revert to its original form of mudhole comfort ugg kids boots uggs for sale riders will find ugg ugg boots
ผู้แสดงความคิดเห็น omega watch วันที่ตอบ 2010-08-25 17:32:40


ความเห็นที่ 31 (3241868)
many potholes and ruts lying in wait ugg for sale that said the local riders expertly maintain the trail most of trail is a beginner trail but includes ugg sale ugg ultra tall boots ugg boot
ผู้แสดงความคิดเห็น swiss watches วันที่ตอบ 2010-08-25 17:37:49


ความเห็นที่ 32 (3241913)
many potholes and ruts lying in wait that said ugg for sale ugg classic short boots on sale the local riders expertly maintain the trail most of trail is a beginner trail but includes uggs ugg shoes
ผู้แสดงความคิดเห็น omega watches วันที่ตอบ 2010-08-25 17:49:57


ความเห็นที่ 33 (3242008)
no surprise to those living in south louisiana that the tracks tendency is to revert to its original form of mudhole riders will find ugg shoes ugg boot for sale ugg nightfall boots online ugg boots
ผู้แสดงความคิดเห็น cartier watches วันที่ตอบ 2010-08-25 18:14:50


ความเห็นที่ 34 (3242401)
gs and other euro handbag stylist sales the bag is heavy leather design and thick jewelry gifts western replica handbag lv handbags lock you are euro handbag women's bag
ผู้แสดงความคิดเห็น guess watches วันที่ตอบ 2010-08-25 20:15:45


ความเห็นที่ 35 (3242449)
reliable replica handbag for sale silver jewelry louis vuitton handbags one of these things are the handbag paris catherine the family designer handbags the popularity of the replica louis vuitton handba
ผู้แสดงความคิดเห็น rolex วันที่ตอบ 2010-08-25 20:30:50


ความเห็นที่ 36 (3242624)
handbag online retailers under the circumstance of the choice of replica louis vuitton handbagsyou are to take selection as that louis vuitton ties designer louis vuitton belt replica handbag for sale designer handbags
ผู้แสดงความคิดเห็น omega watch วันที่ตอบ 2010-08-25 21:06:51


ความเห็นที่ 37 (3243518)

ก้อเพราะระบบพยาบาลไทยเป็นอย่างนี้ไงตะ  จึงเกิดภาวะสมองไหล  มีของดีอยู่ทีตัวอยู่แล้วไม่ยอมเก็บไว้ ทำไมพยาบาลจะไม่อยากทำงานเพื่อประชาชน แต่ถ้าเหนื่อยสายตัวแทบขาด แต่เงินที่ได้มาจากหน่วยงาน เหมือนให้สำหรับคนที่เหมือนไม่มีทางไปอะไรอย่างนี้เก็หมือนการทำนาบนหลังคนดีๆ นี่แหละค่ะ ทำไมประเทศอื่นเค้าถึงให้ความสำคัญกับบุคคลากรทางการแพทย์ก็เพราะเค้าทำงานเพื่อสังคม เพื่อเพื่อนมนุษย์ การที่มีคนตายหรือพิการไป 1 คน นั่นหมายถึงความเสียหายทางเศรษฐกิจของประเทศชาติเมื่อคิดถึงค่าความสามารถของบุคคล สิ่งที่เราเหล่าพยาบาลต้องการสื่อให้ไม่ว่าจะ สสจ กระทรวงสาธารณะสุข หรือใครก็ตามที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับเรื่องนี้รับทราบ นั่นคือเราต้องการสื่อให้ทุกหน่วยได้รับทราบถึงความทุกข์และการต้องการแสดงความคิดเห็นเรียกร้องความเป็นธรรม ไม่ใช่เป็นประโยคที่เขียนมาเพื่อระบายความรู้สึกและปล่อยให้มันลอยไปตามสายลม  แต่อยากให้ลองคิดพิจารณาถ้าไม่มีพยาบาลที่เป็นราชการหรือทำงานในหน่วยราชการทุกภาคส่วน หรือต่อให้มีแต่ไม่เพียงพอ พยาบาลเหล่านั้นเค้าก้อยังคงทำหน้าที่ของเค้าต่อไปตามอัตภาพ คงจะทำให้ระบบสาธารณะสุขของภาครัฐพัฒนาล่าช้า ประชาชนคนไทยมีรายได้เฉลี่ยน้อยอยู่แล้วต้องใช้สิทธิการรักษาตามที่รัฐจัดให้ ต้องไปนั่งรอตั้งแต่ตีสี่ตีห้าเพื่อเข้าคิวตรวจ เหนื่อยทั้งผู้รับบริการและผู้ให้บริการ กลายเป็นภาพที่ผู้ให้บริการทุกฝ่ายต่างมีความเครียดและให้บริการด้วยสีหน้าท่าทางที่ไม่เหมาะสมทำให้เกิดความไม่เข้าใจกันทั้งสองฝ่าย  แล้วเราในฐานะผู้ให้บริการด้านสุขภาพเรียนเหนื่อยทำงานเหนื่อยแทนที่จะมีความรู้สึกภูมิใจสุขใจที่ได้ทำงานเพื่อสังคม  แต่ปริมาณงานที่มากเกินทั้งด้านการบริการผู้ป่วย ด้านเอกสาร ด้านการบริหาร การพัฒนาองค์กรณ์ การเผยแพร่ความรู้สู่สังคม มันมากเกินความสามารถของพยาบาลที่จะทำให้ได้สมบูรณ์แบบทั้งหมด ดังนั้นเราจึงเลือกที่จะทำงานที่โรงพยาบาลเอกชนชั้นนำที่มีระบบงานเป็นขั้นเป็นตอน มีสวัสดิการที่บางที่ดีกว่าของรัฐบาล ผู้รับบริการก็มีปริมาณที่ไม่หนักเกินไป และที่สำคัญมีค่าตอบแทนที่ให้เหมือนกับรัฐบาลแต่มีปริมาณและค่าต่างๆ มากกว่า คุ้มกับการเรียนและการทำงานที่หนัก แล้วยังมีพยาบาลอีกลุ่มหนึ่งที่ไม่ได้มองแค่การทำงานในเมืองไทย  การไปทำงานต่างประเทศทั้งในอเมริกา และฝั่งยุโรปทำให้มีรายได้ที่สามารถส่งให้ครอบครัวที่เมืองไทยอยู่ได้อย่างไม่ขัดสน เพราะพื้นฐานคนไทยเรื่องความกตัญญูถือเป็นเรื่องสำคัญ ทำอย่างไรก็ได้ให้สิ่งที่เราได้เรียนได้จบมาสามารถมีรายได้ดูแลคนที่เรารักได้ไม่ขัดสน นั่นแปลว่าเรากำลังสูญเสียบุคคลผู้มีความสามารถในการพัฒนาด้านสุขภาพอนามัยของทางภาครัฐไปอีกหลายเปอร์เซนต์  ไม่ว่าเมืองไทยจะผลิตพยาบาลที่มีคุณภาพที่ดีจากหลายสถาบันแค่ไหน  แต่ก็ยังตอบสนองต่อความต้องการแรงงานของภาครัฐไม่พออยู่ดี  ตรงจุดนี้เราควรจะคิดแล้วว่าสาเหตุที่แท้จริงนั้นเกิดจากอะไร  และต้องมีมาตรการใดมารองรับตรงจุดนี้  อนาคตข้างหน้าคนจะให้ความสำคัญกับการหันมาดูแลสุขภาพ ความงามและชลอความแก่ ทำให้ตลาดของแรงงานด้านสาธารณสุขมีความต้องการสูงขึ้นอีก  ตรงนี้ต้องฝากผู้ที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบในส่วนของรายได้และสวัสดิการพยาบาลมองที่จุดนี้  และร่วมกันคิดหาวิธีการที่จะมารองรับปัญหา เพราะเราพยาบาลถูกสอนให้ทำงานบริการด้านสุขภาพแก่ประชาชนด้วยจรรยาบรรณที่ดีเคารพในสิทธิผู้ป่วย และเราก็อยากจะให้ประชาชนจดจำภาพพยาบาลในเชิงบวกอย่างที่ควรจะเป็นอย่างนั้น ขอบคุณสำหรับทุกท่านที่สละเวลาอ่านบทความนี้และคิดตาม  เรายินดีรับฟังทุกความคิดเห็นจากทุกฝ่าย เพราะนั่นหมายถึงท่านกรุณาให้ความสนใจในปัญหาและความคิดเห็นของเรา ขอบคุณค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลไทยยุคใหม่ วันที่ตอบ 2010-08-28 18:09:57


ความเห็นที่ 38 (3250411)
boots boots uggs classic tall chestnut uggs classic tall chestnut boots women boots women ugg ugg
ผู้แสดงความคิดเห็น breitling watch วันที่ตอบ 2010-09-22 01:32:21


ความเห็นที่ 39 (3250491)
mules shoes mules shoes ugg ugg women's boots women's boots slippers for women slippers for women
ผู้แสดงความคิดเห็น cartier watches วันที่ตอบ 2010-09-22 01:58:21


ความเห็นที่ 40 (3250590)
women's boots women's boots boots womens boots womens boots boots uggs boots for men uggs boots for men
ผู้แสดงความคิดเห็น citizen watch วันที่ตอบ 2010-09-22 02:31:25


ความเห็นที่ 41 (3254647)
เห็นด้วยกับข้อตวาม23  25  เราก็โดนหักโยเบิกได้แค่14 เวร ขึ้น20เวรก็เบิกแค่14 เวร
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลจากรพ.ชุมขน ต่างจังหวัด วันที่ตอบ 2010-10-06 04:23:18


ความเห็นที่ 42 (3268116)

ถ้าพูดถึงค่าตอบแทน พยาบาลที่ปฏิบัติงานในสถานีอนามัย PCU น่าเห็นใจกว่านี้เยอะ แต่เรายังมีความสุขเพราะเราไม่เอาตนไปเปรียบกับคนอื่น

ผู้แสดงความคิดเห็น หมออนามัย วันที่ตอบ 2010-12-05 16:17:09


ความเห็นที่ 43 (3272780)
diamond necklace, diamond necklace accessories fashion, accessories fashion diamond engagement rings, diamond engagement rings tiffany & co, tiffany & co
ผู้แสดงความคิดเห็น cartier watches วันที่ตอบ 2011-01-04 14:48:31


ความเห็นที่ 44 (3272796)
tiffany & co, tiffany & co mens gifts, mens gifts diamond engagement rings, diamond engagement rings star bracelet, star bracelet
ผู้แสดงความคิดเห็น citizen watch วันที่ตอบ 2011-01-04 15:05:11


ความเห็นที่ 45 (3272801)
tiffany & co, tiffany & co oval locket, oval locket diamond engagement rings, diamond engagement rings diamond necklace, diamond necklace
ผู้แสดงความคิดเห็น tag heuer watch วันที่ตอบ 2011-01-04 15:09:33


ความเห็นที่ 46 (3272805)
mens rings, mens rings charm bracelet, charm bracelet diamond necklaces, diamond necklaces engagement rings sets, engagement rings sets
ผู้แสดงความคิดเห็น invicta watches วันที่ตอบ 2011-01-04 15:13:56


ความเห็นที่ 47 (3272839)
tiffany inspired, tiffany inspired charm bracelet, charm bracelet diamond necklaces, diamond necklaces tiffany jewellery, tiffany jewellery
ผู้แสดงความคิดเห็น rolex วันที่ตอบ 2011-01-04 15:34:11


ความเห็นที่ 48 (3272851)
charm bracelet, charm bracelet mens rings, mens rings diamond necklaces, diamond necklaces gold knot earrings, gold knot earrings
ผู้แสดงความคิดเห็น guess watch วันที่ตอบ 2011-01-04 15:39:27


ความเห็นที่ 49 (3272855)
sterling silver money clip, sterling silver money clip mens gifts, mens gifts tiffany & co, tiffany & co diamond engagement rings, diamond engagement rings
ผู้แสดงความคิดเห็น cartier watches วันที่ตอบ 2011-01-04 15:40:47


ความเห็นที่ 50 (3272907)
diamond engagement rings, diamond engagement rings tiffany & co, tiffany & co diamonds by the yard, diamonds by the yard diamond necklace, diamond necklace
ผู้แสดงความคิดเห็น tag heuer watches วันที่ตอบ 2011-01-04 16:04:32



[1] 2 ถัดไป >>


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *

ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล
รหัสป้องกันสแปม *CAPTCHA Image





Copyright © 2010 All Rights Reserved.